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- 老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,妻子随后根据丈夫的决策作出自己的劳动力供给决策
家庭的所有时间可以被
- 在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动力供给曲线是()。当家庭中的主要收入获取者失去工作或工
- 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。一个人工资率较高的时期是在（）。劳动力需求自身工资弹性主要有（）。竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分#
在短期中,企业的劳动力边际收益曲
- 三方协商机制的目的就是在（）的基础上达成共识。利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有（）。劳动力供给数量的主要取决因素有（）。主体独立
权利平等
民主
- 当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,反之,工资率下降,可以利用的时间总和,可以被花费在（）方面。影响个人之间出现收入差距的原因有（）。劳动力需求曲线缺乏弹性
劳动力需求曲线是单位弹性
- （）是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。关于利润最大化的雇佣水平的说法,正确的是（）。在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等
- 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。在政府促进就业的宏观经济政策中,扩张性的财政政策有助于（）。市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是（）。自由化#
分散化#
企业化
区域化
行业化刺激
- 大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。家庭物品的生产方式可以划分为两类,即()。12
- 市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。家庭生产理论认为,可以利用的时间总和,可以被花费在（）方面。在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,其可以利用的时间总
- 关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。如果劳动力需求曲线是（）,比较优势原理是适用的#
一个家庭只能将时间用在市场工作与闲暇两个方面选项E错误,年龄增长到一定阶段,个人的市场生产率将保持一定的水平不再增
- 效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为（）。边际产出量最终下降的原因是（）。A.基本薪酬B.
- 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。当家庭中的主要收入获取者失去工作以后,以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降,老王所在
- 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不正确的是
- 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。基尼系数所要衡量的是（）。工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响,是因为（）。市场
工资率#
劳动者对于闲暇
- 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。关于劳动力市场均衡的表述,正确的是（）。关于劳动力需求的自身工资
- 劳动力需求曲线向右移动,则（）。影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
在现实中劳动力并非是同质的,而是
- 一个人工资率较高的时期是在（）。关于利润最大化的雇佣水平的说法,正确的是（）。影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。早年阶段
中年阶段#
晚年阶段
中老年阶段企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲
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