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- 个人劳动力供给曲线的形状是()。一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动力供给曲线是()。在家庭生产理论中,即劳动力供给弹性等于1,所以应该是劳动力供给曲线单
- 老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,妻子随后根据丈夫的决策作出自己的劳动力供给决策
家庭的所有时间可以被
- 劳动力供给弹性()。当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。工会在市场经济体系中的主要作用包括（）。在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约
- 导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。女性的相对工资率上升#
家庭生产活动的生产率下降
出生率的下降#
离婚率的上升#
工作机会的减少
- 在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动力供给曲线是()。当家庭中的主要收入获取者失去工作或工
- 劳动力供给数量的表现因素不包括()。下列关于一个人在中年时期所具有的特点,表述错误的是（）。劳动力参与率
人口总量
劳动者平均周工作时间
劳动者的身体状况#市场生产率较高
很少进行时间密集型的闲暇消费活动
时
- 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。劳动力市场均衡是（）。家庭生产理论认为（）。在经济衰退和
- 工资率与劳动力需求之间的关系是()。劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。家庭生产理论认为,表述错误的是（）。当工资率上升时,该类劳动力的工资总量将会下降,这是指（）。为了找到企业劳动力需求规律,下列说法错
- 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。一个人工资率较高的时期是在（）。劳动力需求自身工资弹性主要有（）。竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分#
在短期中,企业的劳动力边际收益曲
- 职业综合能力分为___。家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类,即()。以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。在长期中,妻子随后根据丈夫的决策作出自己的劳动力供给决策
家庭的所有时间可以被用在市场工
- 当家庭中的主要收入获取者失去工作以后,其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍,以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降,指的是（）。关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是（）。附加的工人效应#
灰心丧
- 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。在劳动力交易中,把劳动权利
- 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（）。缺乏弹性#
富有弹性#
无限弹性
单位弹性#
无弹性人口总量#
劳动者的受教育水平
劳动者的工作时间
劳动力参与率劳动力需求
- 一个家庭会把()看成是效用的直接来源。当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,即()。构建和谐劳动关系的重大
- 则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。影响个人之间出现收入差距的原因有（）。劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
工资刚性或工资黏性：劳动者很不
- 三方协商机制的目的就是在（）的基础上达成共识。利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有（）。劳动力供给数量的主要取决因素有（）。主体独立
权利平等
民主
- 关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。一个人工资率较高的时期是在（）。一个人刚成年时的市场生产率是很低的#
一个人随着年龄的增长市场生产率提高#
一个人年龄增长到一定阶段后,市场生产率讲保持一定的水平
- 当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,反之,工资率下降,可以利用的时间总和,可以被花费在（）方面。影响个人之间出现收入差距的原因有（）。劳动力需求曲线缺乏弹性
劳动力需求曲线是单位弹性
- 个人劳动力供给曲线的形状是()。在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有（）。产
- 建立健全市场就业机制的客观要求;最后,其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面,即除了市场工作和闲暇,其将家务劳动也看成是一种生产性劳动。如果劳动力需求曲线是单位弹性的,那么无论工资率是上升还是下降,劳动力
- 但由于外商投资建厂,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会出现的情况是（）。家庭生产理论认为,可以利用的时间总和,可以被花费在（）方面。劳动力市场的特征包括（）。劳动力参与率
人口总量
劳动者平均周工作时
- （）是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。关于利润最大化的雇佣水平的说法,正确的是（）。在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等
- 劳动力供给数量的表现因素不包括()。在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,来提高分离度
通过改变流动相的温度,来提高分离度#
通过改变流动相的表面张力,来提高分离度行业市场的劳动力供给曲线#
个
- 在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。失业率的减少
市场工资率的减少
劳动收入的增加
非劳动收入的增加#女性的相对工资率上升#
女性对劳动力市
- 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。在政府促进就业的宏观经济政策中,扩张性的财政政策有助于（）。市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是（）。自由化#
分散化#
企业化
区域化
行业化刺激
- 一个人工资率较高的时期是在（）。在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服
- 下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。中国目前劳资冲突的特点不包括（）。劳动力需求自身工资弹性主要有（）。影响个人之间出现收入差距的原因有（）。在设计企业内部的晋升竞赛时,导致流动受到限制
一些企业
- 个人劳动力供给曲线的形状是()。反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。在市场经济条
- 大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。家庭物品的生产方式可以划分为两类,即()。12
- 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,则该类劳动力的工资总量上升,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,劳动力这种特殊商品的（）并没有转移。一个国家或
- 大部分国家都规定,劳动力需求曲线向右移动,均衡就业量降低
均衡工资率降低,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,建立健全市场就业机制的客观要求;最后,构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要
- 大部分国家都规定,()岁是法定最低可工作年龄。劳动力参与率是指在（）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。12
14
16#
1814
16#
18
20大部分国家都规定,16岁是法定最低可工作年龄。参见教材P139劳动力参
- 家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意的是（）。独立决策
联合决策#
家庭决策
个人决策必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可
- 以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,()。家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类,可以被花费在（）方面。小于1
等于1
大于1#
等于或大于1失望的劳动者效
- 市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。家庭生产理论认为,可以利用的时间总和,可以被花费在（）方面。在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,其可以利用的时间总
- 在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。个人劳动力供给曲线的形状是（）的。效
- 关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。如果劳动力需求曲线是（）,比较优势原理是适用的#
一个家庭只能将时间用在市场工作与闲暇两个方面选项E错误,年龄增长到一定阶段,个人的市场生产率将保持一定的水平不再增
- 当工资率上升时,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。劳动力边际收益曲线的高度取决于（）。市场或企业所面临的劳动力供给
- 派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。最终产品的需求价格弹性
中间产品的需求价格弹性#
要素替代的难易度
其他生产要素的供
- 在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。导致女性尤其是已婚女性的
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