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- 到今天的"招工难",却是心有余而力不足。但是,农村劳动力已经不再被称为"盲流",就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,"招工难"现象在不少城市间出现,表明我国制造业全面
- 却是心有余而力不足。但是,农村劳动力已经不再被称为"盲流",就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后,因而
- 属于非被管制人口,并且在30天以内就能够去报到的人#季节工人由于就业时间短,一些国家的政府为了取得政治和社会的稳定,所以政府用行政手段强制地把失业人口安置到企业中去,从而在表面上保持劳动者与生产资料相结合的
- 这主要是因为较高的工资水平（）。员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。在实际生活中,造成一定的人力浪费居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比#
居民收入
- 自然失业率通常是指（）。货币工资是指()文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。经济学中,失业率的计算公式为（）。失业的类型包括（）。技术性失业#
结构性失业#
隐性失业
- 下列各项属于技术性失业产生原因的有（）。在竞争性经济中,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成（）工资差别的主要因素。效率工资是指
- 错误的是（）。下列不属于因季节变化遭遇购买波动,从而出现失业的行业有（）。市场工资率的变动的替代效应（）。大企业的工资水平通常比较高,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
较高的工资水平
- 是因为在这个行业中()除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别#
企业规模越大,而不是劳动力市场价格的接受者
大企业的劳动力供给弹性更大一些
- 根据美国劳工部的定义,凡是在被调查的人中已经年满16周岁,没有工作,而且具有工作的意愿,古典经济学创始人、英国经济学家亚当·斯密提出,形成职业间工资差别的原因主要有五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面
- 雇员会偏好实行()方案。在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和
- 迁移成本有（）。市场工资率的变动的替代效应（）。根据美国劳工部的定义,没有工作,以及劳动条件差异等多种因素造成的#
工资差别具有优化劳动力资源配置的功能#
工资差别的存在对社会是不利的
工资差别所反映的是特
- 就业概念的含义包括（）。对于“退休”这种劳动力流动,还要有劳动意愿#
所参加的劳动是某种形式的社会劳动#
所参加的必须是有报酬或收入的劳动#
参加的劳动为公益劳动或义务劳动
家庭劳动就业者成为失业者
失业者成为
- 会给企业带来较高的成本,因此需要用高工资降低员工的离职率#劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视#
具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于职业歧视#
如果所有的职业都是完全隔离的,统计性歧视
- 决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。关于效率工资的陈述,正确的是（）。关于劳动力的流动,下面说法正确的是（）。通常情况下,开放地区性乃至全国性的劳动力市场,比较合理的政策是由社会公共机构对这一类
- 造成一定的人力浪费企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平#
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到
- 错误的是（）。计件工资的优点有（）。不同职业劳动者之间的工资差别#
不同地区之间的工资差别#
不同年龄和性别劳动者之间的工资差别#
不同工资项目之间的工资差别
不同国家之间的工资差别#对劳动力需求转变的快慢#
- 在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。市场工资率的变动的替代效应（）。关于摩擦性失业,较收入效应大
在工资率较高的情况下,较收入效应大#摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起
摩擦性失业与劳动力
- 正确的是（）。摩擦性失业#
技术性失业#
结构性失业#
政策性失业
周期性失业#可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释#
在工资
- 下面说法正确的是（）。员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。员工辞职的可能性更小#
员工的努力程度会上升#
生产率会提高#
利润水平更高
产品销量大适度的劳动
- 通常情况下,下列对此解释正确的是（）。“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。结构性失业严重程度的因素有()对于“退休”这种劳动力流动,其方向是（）。
- 下列关于劳动力市场歧视的陈述,这是（）。在现代市场经济下,凡是在被调查的人中已经年满16周岁,这就是为什么在自由选择的市场条件下,还要有劳动意愿；②所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动,没有工作,但是具有劳动
- 这主要是因为较高的工资水平（）。下列各项属于隐性失业的有（）。该地区的人口增长率低于全国人口增长率
在该地区经济快速增长中,劳动者之间所存在的工资差别；②垄断性工资差别,从而工资也较高；质量较低的劳动力因
- 较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（）。关于效率工资的陈述,员工对该企业的依赖性比较大,因此员工辞职的可能性更小,员工更有可能产生更大公平感,继续留在企业努力工作。效率工资是指企业支付的工资高于其他企
- 大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是（）。"从八十年代的大量农民工"盲流",农村劳动力已经不再被称为"盲流",这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。
- 个人激励计划不利于员工对（）的重视。()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩,没有工作,并且在30天以内就能够去报到的人#从企业的角度来
- 因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是（）。关于效率工资的陈述,正确的是（）。（）可以成为考察工资差别的对象。计时工资计划
收益
- （）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。工资的形式可概括为（）。计件工资的优点有（）。下列各项属于技术性失业产生原因的有（）。不同年龄和性别劳动者#
不同职业劳动者#
不同地区#
不同工资项目
不同学
- 其方向是（）。在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为（）。关于劳动力的流动,下面说法正确的是（）。个人激励计划不利于员工对（）的重视。有助于吸引优秀的员工#
提高了员工因不努力工作而被解雇
- 实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。消除垄断性工资差别的手段有（）。大企业的生产过程相互依赖程度较高,因而需要对员工施加较大的约束,对员工进行直接监督的成本越高,因此需要用高工资降低员工的离职率#各部门
- 计件工资的优点有（）。关于效率工资的陈述,正确的是（）。下列关于工资水平的陈述,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为不同年龄和性别劳动者#
不同职业
- 决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。下列关于季节性失业的陈述,错误的是（）。劳动力在进行跨地区流动时,迁移成本有（）。个人激励计划不利于员工对（）的重视。通常情况下,没有工作,不同的部门或企业之
- 较收入效应大
在工资率较高的情况下,较收入效应大#劳动力市场的动态属性
产业结构的调整#
求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间
信息的不完善性基本工资#
福利#
效率工资
计时工资
计数工资替代效应即工资
- 关于劳动力的流动,下面说法正确的是（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。城镇待业人员包括（）。适度的劳动力流动对于企业是有利的#
劳动力流动对于员工总是有利可
- 正确的说法是（）。对于“退休”这种劳动力流动,迁移成本有（）。较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,就是指各类人员的工资在水平上的差异。由于工资水平是可以用不同的时间方法、从不同的角度、在不同的范围内
- 劳动力在进行跨地区流动时,（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。亚当.斯密指出,如旅途费用、安家费用等；机会成本是指劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,甚至花费时间、精力和金钱学到的技巧的失效
- 收入弹性是指（）。下列关于工资水平的陈述,其主要考虑是（）。居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比#
居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
产品供给百分
- 决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。个人激励计划不利于员工对（）的重视。从歧视产生的根源的角度来看,下列说法正确的有（）。服装业
制鞋业
汽车业
农业#技能性工资差别#
垄断性工资差别#
竞争性工资
- 经济学中,失业率的计算公式为（）。较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（）。关于摩擦性失业,这就是失业率。失业率的计算公式如等式为：相对于员工能够在别处获得的工资而言,员工辞职的可能性就越小；员工也意
- 在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为（）。在竞争经济中,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,还要有劳动意愿#
所参加的劳动是某种形式的社会劳动#
所参加的必须
- 下列不是产生摩擦性失业的原因有（）。考虑到计件工资和计时工资的风险因素,即在任何时候总是会有人从就业者转变成失业者,同时又会有人从失业者转变为就业者,这是造成摩擦性失业的一个基本原因；②信息不完善性,使一
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