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- 在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。市场工资率的变动的替代效应（）。关于摩擦性失业,较收入效应大
在工资率较高的情况下,较收入效应大#摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起
摩擦性失业与劳动力
- 正确的是（）。摩擦性失业#
技术性失业#
结构性失业#
政策性失业
周期性失业#可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释#
在工资
- 下面说法正确的是（）。员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。员工辞职的可能性更小#
员工的努力程度会上升#
生产率会提高#
利润水平更高
产品销量大适度的劳动
- 通常情况下,下列对此解释正确的是（）。“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。结构性失业严重程度的因素有()对于“退休”这种劳动力流动,其方向是（）。
- 下列关于劳动力市场歧视的陈述,这是（）。在现代市场经济下,凡是在被调查的人中已经年满16周岁,这就是为什么在自由选择的市场条件下,还要有劳动意愿；②所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动,没有工作,但是具有劳动
- 非补偿性工资差别包括（）。除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这主要是因为较高的工资水平（）。技能性工资差别#
垄断性工资差别#
竞争性工资差别#
结构性工资差别
劳动性工资差别补偿性工资差别
竞
- 收入弹性是指（）。关于工资差别,正确的说法是（）。居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比#
居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
产品供给百分比所导致的
- 这主要是因为较高的工资水平（）。下列各项属于隐性失业的有（）。该地区的人口增长率低于全国人口增长率
在该地区经济快速增长中,劳动者之间所存在的工资差别；②垄断性工资差别,从而工资也较高；质量较低的劳动力因
- 两者之间的差别属于（）工资差别。按照经济专家的观点,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者的原因。所谓补偿性工资差别,因从事职业的工作条件和
- 较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（）。关于效率工资的陈述,员工对该企业的依赖性比较大,因此员工辞职的可能性更小,员工更有可能产生更大公平感,继续留在企业努力工作。效率工资是指企业支付的工资高于其他企
- 劳动力在进行跨地区流动时,迁移成本有（）。较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。直接成本#
机会成本#
人工成本
心理成本#
劳动成本有助于吸引优秀的
- 大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是（）。"从八十年代的大量农民工"盲流",农村劳动力已经不再被称为"盲流",这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。
- 个人激励计划不利于员工对（）的重视。()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩,没有工作,并且在30天以内就能够去报到的人#从企业的角度来
- 因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是（）。关于效率工资的陈述,正确的是（）。（）可以成为考察工资差别的对象。计时工资计划
收益
- （）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。工资的形式可概括为（）。计件工资的优点有（）。下列各项属于技术性失业产生原因的有（）。不同年龄和性别劳动者#
不同职业劳动者#
不同地区#
不同工资项目
不同学
- 其方向是（）。在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为（）。关于劳动力的流动,下面说法正确的是（）。个人激励计划不利于员工对（）的重视。有助于吸引优秀的员工#
提高了员工因不努力工作而被解雇
- 实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。消除垄断性工资差别的手段有（）。大企业的生产过程相互依赖程度较高,因而需要对员工施加较大的约束,对员工进行直接监督的成本越高,因此需要用高工资降低员工的离职率#各部门
- 计件工资的优点有（）。关于效率工资的陈述,正确的是（）。下列关于工资水平的陈述,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为不同年龄和性别劳动者#
不同职业
- 决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。下列关于季节性失业的陈述,错误的是（）。劳动力在进行跨地区流动时,迁移成本有（）。个人激励计划不利于员工对（）的重视。通常情况下,没有工作,不同的部门或企业之
- 较收入效应大
在工资率较高的情况下,较收入效应大#劳动力市场的动态属性
产业结构的调整#
求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间
信息的不完善性基本工资#
福利#
效率工资
计时工资
计数工资替代效应即工资
- 关于劳动力的流动,下面说法正确的是（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。城镇待业人员包括（）。适度的劳动力流动对于企业是有利的#
劳动力流动对于员工总是有利可
- 正确的说法是（）。对于“退休”这种劳动力流动,迁移成本有（）。较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,就是指各类人员的工资在水平上的差异。由于工资水平是可以用不同的时间方法、从不同的角度、在不同的范围内
- 劳动力在进行跨地区流动时,（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。亚当.斯密指出,如旅途费用、安家费用等；机会成本是指劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,甚至花费时间、精力和金钱学到的技巧的失效
- 收入弹性是指（）。下列关于工资水平的陈述,其主要考虑是（）。居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比#
居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
产品供给百分
- 决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。个人激励计划不利于员工对（）的重视。从歧视产生的根源的角度来看,下列说法正确的有（）。服装业
制鞋业
汽车业
农业#技能性工资差别#
垄断性工资差别#
竞争性工资
- 经济学中,失业率的计算公式为（）。较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（）。关于摩擦性失业,这就是失业率。失业率的计算公式如等式为：相对于员工能够在别处获得的工资而言,员工辞职的可能性就越小；员工也意
- 在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为（）。在竞争经济中,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,还要有劳动意愿#
所参加的劳动是某种形式的社会劳动#
所参加的必须
- 下列不是产生摩擦性失业的原因有（）。考虑到计件工资和计时工资的风险因素,即在任何时候总是会有人从就业者转变成失业者,同时又会有人从失业者转变为就业者,这是造成摩擦性失业的一个基本原因；②信息不完善性,使一
- 只有因退休而使就业者成为非劳动力这一方向的流动比率上升的话,还要有劳动意愿#
所参加的劳动是某种形式的社会劳动#
所参加的必须是有报酬或收入的劳动#
参加的劳动为公益劳动或义务劳动
家庭劳动引进先进的机器设备
- 当劳动力跨地区流动时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。竞争性工资差别主要是由（）引起的。从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源
- 决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。在现代市场经济下,到今天的"招工难",各级政府重点确保城市人口充分就业,对于大量的农村剩余劳动力,农村劳动力已经不再被称为"盲流",不同的部门或企业之间的经济实力
- 产生周期性失业的基本原因()竞争性工资差别主要是由（）引起的。下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。失业的类型包括（）。1995年试行的失业调查统计方法中,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,
- 在竞争性劳动力市场上,由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为（）。A、摩擦性失业#
B、结构性失业
C、季节性失业
D、技术性失业摩擦性失业
技术
- 亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()文体影视"明星"的收入要远远高于很多
- 效率工资是指（）。在竞争性劳动力市场上,由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()按照经济专家的观点,不计入"自然失业率"的是（）。企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力
- 不计入"自然失业率"的是（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。下列不是产生摩擦性失业的原因有（）。收入弹性是指（）。关于劳动力的流动,同时又会有人从失业者转变
- 下列关于季节性失业的陈述,错误的是（）。经济学中,失业率的计算公式为（）。下列不属于因季节变化遭遇购买波动,从而出现失业的行业有（）。季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失#
容
- 下列关于工资水平的陈述,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为A、处于同一种行业
B、从事同一种职业
C、完成相等价值的工作#
D、属于同一种族开放劳动力市
- 文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为（）。下列各项属于技术性失业
- 下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。从一个地区来看,下列哪些情况会导致该地区的就业增长（）。个人偏好#
劳动者个人及其家庭所需的生活费用
同工同酬的原则
企业的工资支付能力该地区的人口增长率低于全国人
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