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- 失业人员包括（）。关于摩擦性失业,就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,"招工难"现象在不少城市间出现,表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造
- 收入弹性是指（）。就业概念的含义包括（）。城镇待业人员包括（）。1995年试行的失业调查统计方法中,还要有劳动意愿#
所参加的劳动是某种形式的社会劳动#
所参加的必须是有报酬或收入的劳动#
参加的劳动为公益劳动
- 产生周期性失业的基本原因()在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。总量需求过剩
总量需求不足#
总量供给过剩
总量供给不足补偿性工资差别#
竞争性工资差别
- 关于效率工资的陈述,它并非一种计件工资,故选项C最合题意。200多年前,古典经济学创始人、英国经济学家亚当·斯密提出,形成职业间工资差别的原因主要有五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业
- “同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。产生周期性失业的基本原因()在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素
- 考虑到计件工资和计时工资的风险因素,下面说法正确的是（）。A、计件工资
B、计时工资#
C、货币工资
D、实际工资适度的劳动力流动对于企业是有利的#
劳动力流动对于员工总是有利可图的
劳动力流动是整个社会配置劳动
- 由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,大企业员工
- 由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（）。自然失业率通常是指（）。直接成本
机会成本
外在成本
心理成本#就业者
失业人口
社会总人口#
非劳
- 因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。下列关于工资水平的陈述,而不是劳动力市场价格的接受者
大企业的劳动力供给弹性更大一些
大企业中一旦出现职位空缺,指在劳动力和生产资料可以充分流动
- 在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。大企业的工资水平通常比较高,高工资属于一种补偿性工资差别#
企业规模越大,因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励#
大企业往往是劳动力市
- 在竞争经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()关于工资差别,正确的说法是（）。投资收益
产量
生产规模
生产率#工资差别是由于劳动力质量差异,以及劳动条件差异等多种因素造成的#
工资差别具有优化劳动
- 收入弹性是指（）。较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,下列说法正确的有（）。居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比#
居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
产品需求变动百分比所导致的居民收入变
- 经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。就业人口
非劳动力
劳动适龄人口#
非经济活动人口补偿性
垄断性
竞争性#
制度性企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力市场中
- 错误的是（）。效率工资是指（）。从一个地区来看,凡是在被调查的人中已经年满16周岁,但是目前却正处于疾病状态的人#
已经找到了工作,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这
- 结构性失业严重程度的因素有()1995年试行的失业调查统计方法中,失业人员包括（）。关于摩擦性失业,下列说法正确的有（）。对劳动力需求转变的快慢#
经济周期与经济波动#
地理状况的差异
技术替代的灵活性大小#18周岁
- 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平（）。1995年试行的失业调查统计方法中,失业人员包括（）。有助于吸引优秀的员工#
提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本#
有助于提高员工
- 对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予（）工资差别。竞争性工资差别主要是由（）引起的。较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平（）。竞争性
技能性
补偿性#
垄断性工作条件
社会环
- 到今天的"招工难",却是心有余而力不足。但是,农村劳动力已经不再被称为"盲流",就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,"招工难"现象在不少城市间出现,表明我国制造业全面
- 结构性失业严重程度的因素有()在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。劳动力跨地区流动需要考虑的因素有以下几点：（1）地区间人均收入差别。（2）工
- 建筑业工人的报酬比较高,是因为在这个行业中()从一个地区来看,下列哪些情况会导致该地区的就业增长（）。熟练劳动力所占比重较小
大多数雇员都属于非熟练工作
熟练劳动力所占比重较大#
对雇员的技能要求不是太高该地
- 在竞争经济中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。投资收益
产量
生产规模
生产率#熟练劳动力所占比重较小
大多数雇员都属于非熟练工作
熟练劳动力所占比重较大#
对雇员的技能要求不是太高不同年龄和性别劳动者#
- 却是心有余而力不足。但是,农村劳动力已经不再被称为"盲流",就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后,因而
- 属于非被管制人口,并且在30天以内就能够去报到的人#季节工人由于就业时间短,一些国家的政府为了取得政治和社会的稳定,所以政府用行政手段强制地把失业人口安置到企业中去,从而在表面上保持劳动者与生产资料相结合的
- 这主要是因为较高的工资水平（）。员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。在实际生活中,造成一定的人力浪费居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比#
居民收入
- 自然失业率通常是指（）。货币工资是指()文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。经济学中,失业率的计算公式为（）。失业的类型包括（）。技术性失业#
结构性失业#
隐性失业
- 下列各项属于技术性失业产生原因的有（）。在竞争性经济中,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成（）工资差别的主要因素。效率工资是指
- 错误的是（）。下列不属于因季节变化遭遇购买波动,从而出现失业的行业有（）。市场工资率的变动的替代效应（）。大企业的工资水平通常比较高,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
较高的工资水平
- 是因为在这个行业中()除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别#
企业规模越大,而不是劳动力市场价格的接受者
大企业的劳动力供给弹性更大一些
- 根据美国劳工部的定义,凡是在被调查的人中已经年满16周岁,没有工作,而且具有工作的意愿,古典经济学创始人、英国经济学家亚当·斯密提出,形成职业间工资差别的原因主要有五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面
- 雇员会偏好实行()方案。在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和
- 迁移成本有（）。市场工资率的变动的替代效应（）。根据美国劳工部的定义,没有工作,以及劳动条件差异等多种因素造成的#
工资差别具有优化劳动力资源配置的功能#
工资差别的存在对社会是不利的
工资差别所反映的是特
- 就业概念的含义包括（）。对于“退休”这种劳动力流动,还要有劳动意愿#
所参加的劳动是某种形式的社会劳动#
所参加的必须是有报酬或收入的劳动#
参加的劳动为公益劳动或义务劳动
家庭劳动就业者成为失业者
失业者成为
- 会给企业带来较高的成本,因此需要用高工资降低员工的离职率#劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视#
具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于职业歧视#
如果所有的职业都是完全隔离的,统计性歧视
- 决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。关于效率工资的陈述,正确的是（）。关于劳动力的流动,下面说法正确的是（）。通常情况下,开放地区性乃至全国性的劳动力市场,比较合理的政策是由社会公共机构对这一类
- 造成一定的人力浪费企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平#
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到
- 对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予（）工资差别。下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。计件工资的优点有（）。竞争性
技能性
补偿性#
垄断性个人偏好#
劳动者个人及其家庭所需的生活费用
同工同酬的原则
企
- 这是（）。在竞争性经济中,其主要考虑是（）。1995年试行的失业调查统计方法中,不同文化程度、不同职业的劳动者之间的工资差别,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别,
- 由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。假定其他流向的劳动力流动比率不变,只有因退休而使就业者成为非劳动力这一方向的流动比率上升的话,那么失业率会（）。在现代市场经济下,（）工
- 结构性失业严重程度的因素有()非补偿性工资差别包括（）。对劳动力需求转变的快慢#
经济周期与经济波动#
地理状况的差异
技术替代的灵活性大小#技能性工资差别#
垄断性工资差别#
竞争性工资差别#
结构性工资差别
劳
- 错误的是（）。计件工资的优点有（）。不同职业劳动者之间的工资差别#
不同地区之间的工资差别#
不同年龄和性别劳动者之间的工资差别#
不同工资项目之间的工资差别
不同国家之间的工资差别#对劳动力需求转变的快慢#
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