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- 其主要考虑是（）。"从八十年代的大量农民工"盲流",到今天的"招工难",使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。九十年代之前,各级政府重点确保城市人口充分就业,却是心有余而力不足。但是,就业局面也发生了根本性
- 货币工资是指()“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。非补偿性工资差别包括（）。竞争性工资差别主要是由（）引起的。通常情况下,下列对此解释正确的是（）。货币能够购买的商品和服务
以货币形式支付给雇员的劳动
- 考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。建筑业工人的报酬比较高,劳动密集型产业占主导地位#
该地区的人口密集度高于其他地区
该地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平#
该地区的工业增长
- 称之为（）。关于工资差别,正确的说法是（）。市场工资率的变动的替代效应（）。货币能够购买的商品和服务
以货币形式支付给雇员的劳动报酬#
货品的实际购买力
经过价格调整以后的实际工资技能性工资差别#
垄断性工
- 由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。关于劳动力的流动,甚至花费时间、精力和金钱学
- 称之为（）。工资的形式可概括为（）。下列关于员工收入的说法正确的有（）。自然失业率通常是指（）。周期性失业#
技术性失业
结构性失业
季节性失业摩擦性失业
技术性失业#
结构性失业
周期性失业基本工资#
福利#
- 当劳动力跨地区流动时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。对于“退休”这种劳动力流动,其方向是（）。下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属
- 结构性失业严重程度的因素有()在知识技能上无质的差别的劳动者,是造成（）工资差别的主要因素。（）可以成为考察工资差别的对象。下列关于员工收入的说法正确的有（）。对劳动力需求转变的快慢#
经济周期与经济波动#
- 雇员会偏好实行()方案。关于效率工资的陈述,正确的是（）。大企业的工资水平通常比较高,因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励#
大企业往往是劳动力市场价格的制定者,它并非一种计件工资,故选项C最合题意
- 货币工资是指()除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是（）。按照经济专家的观点,失业人员包括（）。货币能够购买的商品和服务
以货币形式支付给雇员的劳动报酬#
货品的实际购买力
经过价格调整以后的
- 收入弹性是指（）。就业概念的含义包括（）。城镇待业人员包括（）。1995年试行的失业调查统计方法中,还要有劳动意愿#
所参加的劳动是某种形式的社会劳动#
所参加的必须是有报酬或收入的劳动#
参加的劳动为公益劳动
- “同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。产生周期性失业的基本原因()在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素
- 收入弹性是指（）。较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,下列说法正确的有（）。居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比#
居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
产品需求变动百分比所导致的居民收入变
- 经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。就业人口
非劳动力
劳动适龄人口#
非经济活动人口补偿性
垄断性
竞争性#
制度性企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力市场中
- 结构性失业严重程度的因素有()在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。劳动力跨地区流动需要考虑的因素有以下几点：（1）地区间人均收入差别。（2）工
- 由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（）。假定其他流向的劳动力流动比率不变,只有因退休而使就业者成为非劳动力这一方向的流动比率上升的话,那么失业率会（）。在现代市场经济下,（）工
- 非补偿性工资差别包括（）。除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这主要是因为较高的工资水平（）。技能性工资差别#
垄断性工资差别#
竞争性工资差别#
结构性工资差别
劳动性工资差别补偿性工资差别
竞
- 产生周期性失业的基本原因()竞争性工资差别主要是由（）引起的。下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。失业的类型包括（）。1995年试行的失业调查统计方法中,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,
- 因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别#
企业规模越大,而不是劳动力市场价格的接受者
大企业的劳动力供给弹性更大一些
大企业中一旦出现职位空缺,即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到
- 在现代市场经济下,（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五
- （）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。（）可以成为考察工资差别的对象。下列各项属于隐性失业的有（）。总量需求过剩
总量需求不足#
总量供给过剩
总量供给不足不同年龄和性别劳动者#
不同职业劳动者#
不同
- 非补偿性工资差别包括（）。对于“退休”这种劳动力流动,其方向是（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,又称技能性工资差别,指不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而出现的工资
- 建筑业工人的报酬比较高,是因为在这个行业中()对于“退休”这种劳动力流动,其方向是（）。亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,
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