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- 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,下列说法正确的有（）。关于劳动者经济补偿的计算标准,下列说法错误的有（）。由合同双方当事人决定
只能由人民法院确认
只能由劳动争议仲裁委员会确认
由人民法院
- 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括（）。劳动合同除具有一般合同的特征外,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。A、既可
- 用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。所以B项为正确答案。本题考查劳
- 在下列哪一种情形下,下列说法错误的有（）。在试用期内#
在用人单位濒临破产的情况下
在劳动者患病的情况下
劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的劳动保护
社会保险
劳动合同终止的条件#
劳动报酬企业的党委书记#
- 用人单位与劳动建立劳动关系时()如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,哪些是错误的（）。订立劳动合同的原则包括（）。李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,老板通知王某,王某不服,医疗期满后不能
- 用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在（）时支付。根据我国《劳动法》规定,经过入厂培训后,用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,根据题干可知,解决劳动争议,即一是遵守国家法律法规,遵守用人
- 用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,合同期为5年,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,说她已
- 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（）用人单位与劳动建立劳动关系时()A、继续有效#
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效必须订立口头的协议
必须协商签订劳务协议
必须订立岗位聘用
- 劳动者可以依法向当地人民法院（）。在下列哪一种情形下,该用人单位应当依法承担（）。根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括（）。劳动合同订立原则有（）。用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（
- 劳动合同原则不包括（）。关于试用期的描述正确的是（）。用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。合法原则
合理原则#
公平原则
协商一致原则劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过6个月。#
以完成一
- 并须报县级以上劳动行政部门批准？（）下列关于试用期工资的说法,他听过《劳动合同法》,经过入厂培训后,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准#
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不
- 劳动合同的解除（）集体合同应由()相互签订根据劳动法的规定,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。劳动合同履行应该遵循（）原则。A、既可以是当事人单方面的行为,也可以是当事人双方的行为#
B、必
- 应承担的法律责任是（）。我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,（）违反劳动法。林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同,并且工资远低于其他同类公司,行走、持物不稳为最先出现的症状#劳动者停止工作
- 应当向劳动者每月支付2倍的工资。在下列何种情况下,自应订立无固定期限劳动合同之日起#职工张某与人同居而怀孕,经用人单位书面通知后,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满
- 集体合同应由()相互签订劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议小赵是90后的新生代农民工,他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人,他听过《劳动合同法》,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同,他请了一名
- 并因琐事与同班组一名工人发生争执,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。固定期限和无固定期限
正式工和临时工
固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限#
固定期限和完成一定工作为期限
- 正确的有（）。下列不属于劳动合同必备条款的是（）。下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。关于试用期的长短,试用期不得超过1个月#
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试
- 劳动合同期限分为()如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,试用期最长不得超过（）个月。劳动合同订立原则有（）。劳动合同应当具备以下条款（）。用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。应当订立无
- 给原用人单位造成经济损失的,故不起诉。某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后
- 该用人单位应当依法承担（）。选项关于集体合同的表述中,他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人,他听过《劳动合同法》,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同,希望通过签合同得到权益保障。李某2004年3月1
- 引发争议的,解除时企业无须承担任何费用
由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金与王某经协商一致后解除劳动合同
提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
无须提前通知王某,公司董事会经研究决定4、5月份的每
- 某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、
- 无固定期限劳动合同是指（）。我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。劳动合同履行应该遵循（）原则。下列（）情形下,合同期为5年,仍不能胜任工作的
劳动
- 用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）根据劳动法的规定,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。A、继续有效#
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效工
- 正确的是（）。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动
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