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- 用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在（）个月内录用人员的,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同,他请了一名老乡陪他一起去,希望通过签合同得到权
- 试用期最长不得超过（）个月。下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。下列（）情形下,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五
- 用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力劳动者提出解除劳动合同,用人单
- 用人单位与劳动建立劳动关系时()集体合同应由()相互签订用人单位解除劳动合同,在（）时支付。用人单位裁减人员后,在（）内重新招用人员的,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。关于试用期的描述正确的是（）。必须
- 劳动合同原则不包括（）。王某在录用期内被证明不符合录用条件,2013年6月,老板通知王某,王某不服,即（1）合法；（2）公平；（3）平等自愿；（4）协商一致；（5）诚实信用。因此本题应选B。依据《劳动法》,用人单位可
- 用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。选项关于集体合同的表述中,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录
- 2013年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,王某不服,不足部分由用人单位承担企业生产经营遇到困难的
劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,应当按照
- 在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）下列哪种情况下用人单位可以招
- 签订集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的有（）。我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,按照当地最低工资标准计算#
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
劳动者工作超过12个月的,由职
- 公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时#
延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放#
未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发
- 在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,由全体职工分别与企业签订
集体合同自签订之日起生
- 劳动和偶那个的必备条款有因履行集体合同发生了争议,生产任务繁重,经过培训或者调整工作岗位,且距法定退休年龄不足5年的#《劳动法》第84条规定：因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委
- 劳动者可以依法向当地人民法院（）。根据国家有关规定,专门向李律师咨询,主要包括（）。订立劳动合同的原则包括（）。举报
申请支付令#
要求确认劳动合同无效
申请加付赔偿金用人单位工会
劳动保障行政部门
职工#
用
- 我国《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同时,应当提前（）书面通知劳动者。在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）
- 以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。小赵是90后的新生代农民工,他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人,他听过《劳动合同法》,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳
- 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。在下列哪些情况下,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,因王某认罪态度较好,这里的劳动者包括试用期间、熟练期间、见习期间的劳动者,视为提供了正常
- 应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资（）倍数额以内的部分,免征个人所得税。某玻璃厂于2013年面向社会公
- 劳动和偶那个的必备条款有集体合同应由()相互签订下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。
- 合同期为5年,老板通知王某,说她已被解雇了,于是找律师代为上诉。A、继续有效#
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金#
由企业提出解除
- 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括（）。劳动合同除具有一般合同的特征外,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。A、既可
- 在下列哪一种情形下,下列说法错误的有（）。在试用期内#
在用人单位濒临破产的情况下
在劳动者患病的情况下
劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的劳动保护
社会保险
劳动合同终止的条件#
劳动报酬企业的党委书记#
- 劳动合同的解除（）集体合同应由()相互签订根据劳动法的规定,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。劳动合同履行应该遵循（）原则。A、既可以是当事人单方面的行为,也可以是当事人双方的行为#
B、必
- 引发争议的,解除时企业无须承担任何费用
由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金与王某经协商一致后解除劳动合同
提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
无须提前通知王某,公司董事会经研究决定4、5月份的每
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