查看所有试题
- 集体合同的类型有()。非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。公有制企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一（）人。一般性的集体合同#
专项集体合同#
区域性集体
- 劳动者利益的代表是()。当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。政府在劳动关系中的作用包括（）。集体合同正式签订之后（）日之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
- 劳动者关系的主体构成包括（）。员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的,（）政府#
劳动者#
雇主#
行业协会
工会#A、应暂停执行
B、也应当先执行#
C、应立即修订
D、应申请仲裁劳动者关系的主体构成包括：劳动者
- 企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。我国唯一的国家级雇主组织是（）规章制度实施的对象是（）正确#
错误中国企业联合会#
全国工商联
全国总
- 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。集体劳动关系的主要特征是（）。政府在劳动关系中的作用不包括（）。工会企业化是（）工会运动的一大特色。对劳动争议协商特征的表述不正确的为；（）企业
- 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。企业社会责任报告又叫（）报告。我国唯一的国家级雇主组织是（）对劳动争议
- 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于（）年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若
- 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）不定时工作制是指（）：正确#
错误A、正态分布原理#
B、优胜劣汰
C、末位淘汰
D、马斯洛原理每月不定时上下班；
每周不
- 发生劳动争议,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳务派遣单位的法定义务包括（）。自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了（）个公约。下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。当政府在劳动关系中扮演
- 劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,职工代表最低人数不得少于（）名。企业规章制度是用人单位的（）当出现（）时,提高工作效率
将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
保障劳动者权益,建立和谐的劳
- 用人单位的权利不包括()。集体合同或专项集体合同签订或变更后,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。关
- 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。斗争模式#
多元放任模式#
合作模式
统合模式#
协约自治模式#本题考查劳动关系的调整模式。一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自
- 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。确定绩效指标时,除了要明确指标的定义之外,还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度,重要程度体现在指标的（）（）是我国的国家级
- 劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于()万元。下面叙述中有关劳动
- 资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）主要是以一种直接剥夺的方式形成的
在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
宗主国和殖民地的劳动关系发
- 劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。劳动者关系的主体构成包括（）。当出现（）时,应当对原来的规章制度进行修改。正确#
错误政府#
劳动者#
- 仲裁即是“公断”或居中裁断,是等同于司法制度的争议处理制度。劳动关系的主体包括（）工会在市场经济体系中的作用有（）。劳动保障监察员（）依法给予行政处分。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
- 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是（）。关于劳动关系的特征,正确的说法有（）。正确#
- 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的（）相对于外部招聘,外部招聘的主要缺陷是（
- 在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一般可以是：（）根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括（）。集体协商中的工作时间协商主要包括()。合作的根源主要有两方面,外部招聘的主要缺陷是（）劳务
- 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。劳动者利益的代表是()。政府在劳动关系中的作用不包括（）。下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。企业对员工培训的主要内容是
- 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币（）元。对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为：（）《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？关于摩擦性失
- 下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）工资集体协商的内容包括()。劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币（）元。下列属于劳动标准法的有（）。劳动安全卫
- 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。有效的解决冲突的办法是（）下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的是（）。人的行为特征具有（）不可以作为规章
- 按照《劳动合同法》的规定,应当（）根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括（）。员工参与制度的作用不包括（）。政府在劳动关系中的作用不包括（）。经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）订立劳动合同应遵循（）的原则
- 集体合同草案可以由（）起草。根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是（）。企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。企业方#
双方一起#
工会方#
职代会合
- 用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整,使之趋向合理化。下列纠纷中（）不属
- 签订集体合同的劳方主体可以是（）经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病,我国目前认定的职业病为（）。企业的内训形式除了组织自己培训、聘请
- 劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。有效的解决冲突的办法是（）提供职业健康监护档案#
在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
保存劳动合同文本2年以上#
保密义务#妥协#
- （）是三方平等协商的基础和条件。冲突的根本根源包括（）。企业规章制度的作用主要包括（）。主体独立
权利平等#
民主协商
充分合作异化的合法化#
客观的利益差异#
雇佣关系的性质#
广泛的社会不平等
工作场所的不
- （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整,使之趋向合理化。劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的（）以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）不得安排
- 以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）（）不是规章制度制定的原则。A、营业员
B、服装厂工人
C、高级管理人员#
D、军人A、公正原则；
B、法制原则；
C、民主原则；
D、效益原则。#
- 下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是（）。劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）（）不是规章制度制定的原则。我国的最低工资标准是由
- 下列情况应认定为工伤的有（）合作的根源主要有两方面,包括（）。政府在劳动关系中的作用包括（）。以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。按目前的规定,以下哪类企业的劳动者依法应当享
- 劳动保障监察员（）依法给予行政处分。企业内的协商代表参加集体协商,应该视为（）。玩忽职守#
滥用职权#
徇私舞弊#
泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密#加班
提供了正常劳动#
因公请假
事假
- 劳动标准中法定标准包括（）自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了（）个公约。一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动合同期限从3月16日开始,其中试用期为3月16日至4月15日,员工从3月16日开始上班。该员工与公司
- 工作时间制度包括（）。有关我国集体协商的表述不正确的是（）。在市场经济条件下,劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者",（）是劳动关系最主要的特点。德国劳资关系的特点有（）。医疗期是指职工（）停止工作治
- 谈判的类型包括（）劳动者利益的代表是()。下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置,中国工会的地位主要有：（）我国劳动合同的法定形式是（）。试用期是用人单位
- 人的行为特征具有（）（）不是规章制度制定的原则。下列情况中应认定为工伤的有（）。目的性#
持久性#
可塑性#
非理性A、公正原则；
B、法制原则；
C、民主原则；
D、效益原则。#杨某在办公室自杀
吴某患尘肺病#
唐
- 根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括（）。劳动保障监察员（）依法给予行政处分。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
川公网安备 51012202001360号