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- 用法律手段调整劳动关系的目的是（）。政府在劳动关系中的作用不包括（）。一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。减少社会不公平
提高社会经济效率
救济处于弱势地位的劳动者#
以上都不是劳动政策的制定
劳动
- 下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的是（）。劳动合同解除和终止后,用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。下列情况应认定为工伤的有（
- 以下（）不是用人单位的义务。劳动者关系的主体构成包括（）。劳动力市场的流动形式有（）用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括（）。依法
- 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）要制定细致周密的协商计划,要确定（）。劳动力需求的工资弹性是指（）。用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。劳动法》第八条规定,劳
- （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。签订集体合同的劳方主体可以是（）3000人以上的公有制企事业单位,其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（）劳动
- 劳动关系的主体包括（）。下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是（）。劳动争议诉讼的程序有（）企业信息公开的载体可以有如下几种（）。企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。劳动
- 用人单位的权利不包括()。集体合同或专项集体合同签订或变更后,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。关
- 下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是（）。劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）（）不是规章制度制定的原则。我国的最低工资标准是由
- 根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括（）。劳动保障监察员（）依法给予行政处分。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
- 经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币（）元。冲突的根本根源包括（）。在劳动关系理论中,雇主的义务包括（）。集体合同正式签订之后（）日之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。用人单位使用
- 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约
- 下列哪一项不属于员工申诉的内容（）调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调解不成证明书,注明调解不成的原因和日期,并在（）以书面形式通知申请人。仲裁员应当公道正派并符合（）条件。（）是集体合同的程序性条
- 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括()。劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。14、在保障劳动者身体健康的条件下,加班工作时间每月不得超过（）小时。（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。下列人
- 下列情况应认定为工伤的有（）企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是（）我国劳动合同的法定形式是（）。企业劳动规章制度实施的原则有（）杨某在办公室自杀
吴某患尘肺病#
唐某因
- 在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是（）发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？（）是影响资资沟通的因素。A、访谈法
B、工作日志法
C、量表法
D
- 经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是（）。召开职工代表大会时,出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。劳动者提前30天要求解除
- 集体合同的特征包括()。一台四极的三相异步电动机,其同步转速应为（）。集体谈判的特征有（）。我国的休假制度包括以下哪（）种。集体合同是特定当事人之间订立的协议#
集体合同是一种劳动协议#
可以是口头合同
生效
- 劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。冲突的根本根源包括（）。致使劳动合同终止的情形包括：（）召开职工代表大会时,出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。集体协商的平等原则体现在协商双方代表都
- 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。工作分析的作用表现在（）。用
- 以下对职工董事职工监事表述不正确的是（）.一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动合同期限从3月16日开始,其中试用期为3月16日至4月15日,员工从3月16日开始上班。该员工与公司建立劳动关系的时间是（）集体合同正式
- 劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于()万元。用人单位与劳动者协商一致,（）解除劳动合同。法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定,以
- 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。当事人申请劳动争议仲裁,采取（）方式申请。（）是
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