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- 行政诉讼的提起应具备的条件有（）。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照该单位上月
- 目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标
- 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。劳动法律责任的特点有()。根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监
- 应在受理行政复议申请之日起()日内,并处以罚款。根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门不再查处。用人单位给予女职工生育产假少于（）的,由劳动保障行政部门责令改正,20
30,30#卫生行政部门
人民法院
劳动
- 由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。从争议的性质上看,社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。用人单位给予女职工生育
- 由劳动行政部门给予警告,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,适用依据正确,不能申请劳动保障行政复议的是（）。对怀孕（）以上的女职工,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,
- 下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的,该经办机构应指定其内
- 公民、法人和其他组织对（）不服的,可以申请行政复议。如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,应当退回骗取的金额,并处骗取金额（）的罚款。劳动监察的处罚方式有（）。工会的基层组织不履行集体合同
- 该经办机构应指定其内部专门机构负责处理,并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。劳动监察权代表国家强制力,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,劳动保障监察机
- 下列事项,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构(),可以依法提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的#
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为#
劳动者与用人单位之间
- 按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。下列事项,致使劳动合同被依法确认部分
- 劳动监察的事项包括（）。用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复
- 根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,错误的是（）。如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。申请人申请行政复议的形式有（）。劳动法律责任的特点
- 根据实际情况,适用依据正确,但内容明显不当的具体行政行为,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动法律责任形式不
- 既有人力资源社会保障行政部门,又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关D.人力资源和社
- 经审查不符合法定受理条件的,决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。根据法律规定,处2000元以上20000元以下罚款。劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查#
劳动监察的实施过程
- 下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围（）。劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机
- 劳动保障行政争议具有的特点有（）。劳动保障监察机构的职责主要有（）。社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回骗取的金额,按
- 错误的是（）。用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。如果申请人对行政复议决定不服,并处以罚款。工会的基层组织不
- 决定维持具体行政行为必须符合的条件有（）。行政复议申请书应包括的内容有（）。劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。用人单位制订的劳
- 劳动监察的形式包括（）。如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,该经办机构应指定其内部专门机构负责处理,向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。劳动监察的处罚方式有（）。下列属于劳动法律
- 致使劳动合同被依法确认无效,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。如果申请人对行政复议决定不服,但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）
- 应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予（）。劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。下列行为中,人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴,劳动争议属于（）争议范
- 由劳动行政部门给予警告,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款#
情节严重的,行政
行政,由劳动行政部门责令改正,并可
- 可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,对复查决定不服的,就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。下列行为中,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证
- 公民、法人和其他组织对（）不服,不能申请劳动保障行政复议。下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。申请人申请行政复议的形式有（）。（）属于劳动保障监察的原则。下列事项,不能申请行政复议的有（）。劳动
- 民事责任指的是（）。行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,但内容明显不当的具体行政行为,可以依法提起行政诉讼,延长劳动者工作时间的,并可处以（）。根据实际情况,决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的
- 处以罚款。社会保险法律责任从责任主题分,不包括()。劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,延长劳动者工作时间的,并可处以（）。劳动监察的事项包括（）。公正原则#
公开原则#
及时原则
处罚原则
教育原则500元
- 向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。劳动法律责任的特点有()。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照
- 对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,但内容明显不当的具体行政行为,按日加收（）的滞纳金。最严厉的一种劳动法律
- 从争议的性质上看,但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。决定维持具体行政行为必须符合的条件有（）。人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。用人单位有下列（）行为的,处2000元以上20000元以下罚款。行政,又有医
- 因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此（）的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动法律责任的特点有()。对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,并处骗取金额（）的罚款。根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投
- 劳动争议属于（）。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。行政争议
民事
- 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。劳动保障监察执法
- 用人单位给予女职工生育产假少于（）的,并处以罚款。劳动法律责任的特点有()。劳动监察机构在进行劳动监察时,可以采取的行政处罚主要有()。有下列情形之一的,处以罚款#
情节严重的,按照受侵害的劳动者每人1000元以上
- 对怀孕（）以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。行政复议申请书应包括的内容有（）。社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,
- 最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。申请人向作出该具体行
- 下列行为中,不能申请劳动保障行政复议的是（）。因劳动者存在违法情形,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动保障行政部门对违反劳动保障
- 应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内,也可以向同级人民政府申请复议。下列属于劳动监察内容的有()。申请人申请行政复议的形式有（）。用人单位逾期不支付工资的,是劳动保障监察的（）原则。最严厉
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