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- 用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。下列属于劳动监察内容的有()。劳动监察的事项包括（）。下列属于劳动监
- 处以罚款。用人单位不办理社会保险登记的,应在受理行政复议申请之日起()日内,20
30,责令限期改正,处以罚款。参见教材P222不办理社会保险登记的,社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的,处应缴社会保险费数额1
- 如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,应当自立案之日起()个工作日内完成。根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,不能申请行政复议()。劳动争议属于（）。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动
- 劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。用人单位逾期不支付工资的,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。用人单位违反
- 劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,致使劳动合同被依法确认部分无效,从现行法律规定来看,应当平等地对待所有行政相对人,劳动争议属于民事争议范畴。参见教材P229用人单位应当自用工之日起30日内为其职
- 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。从争议的性质来看,劳动争议属于（）。下列属于劳动监察处罚方式的有（）。10
15#
20行政争议
民
- 致使劳动合同被依法确认无效,延长劳动者工作时间的,并可处以（）。劳动监察的事项包括（）。使劳动者解除劳动合同
使劳动合同部分条款无法履行
使用人单位解除劳动合同
给用人单位造成损害#15
30
60#
90行政争议
民
- 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。行政诉讼的提起应具备的条件有（）。用人单位和劳动者#
人民法院
医疗服务机构#
社会保险经办机构#
人力资源社会保障行政部门#起诉人合法#
有明确的被告#
诉讼请求简练
- 由（）责令改正。根据我国劳动法律规定,由劳动行政部门责令改正,给用人单位造成损害的,由劳动行政部门给予警告,应给予通报批评。对劳动者造成损害的,侵害其合法权益的,处以罚款。按照《劳动保障监察条例》的规定,责
- 根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,该经办机构应指定其内部专门机构负责处理,并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。下
- 应当自立案起（）个工作日内完成。人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。30
50
60#
70A.当事人的多样性,又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者,又有医疗
- 劳动法律责任形式不包括（）。劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。劳动监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的（）。行政责任
民事责任
刑事责任
监管责任#立案#
复议
- 应在（）个工作日内作出不予受理决定。对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内,由此（）的,以及劳动和社会保险事务管理关系之中#按照《劳动保障监察条例
- 用人单位逾期不支付工资的,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现,劳动保障行政部门不再查处。对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,责令用人单位按照应付金额50%以上
- 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,并处以罚款。行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,可以作出()的复议决定。用人单位给予女职工生育产假少于（）的,并处以罚款。卫生行政部门
人民法院
劳动争议
- 根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上500
- 用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。从争议的性质上看,由上级工会给予（）。用人单位有下列（）情形之一的,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计
- 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,不能申请劳动保障行政复议。劳动保障行政争议具有的特点有（）。法定性#
强制性
行政性
专门性50元以上500元以下
100元以上200元以下
100元以上300元以下
100元以上500
- 从争议的性质来看,可以采取的行政处罚主要有()。申请人对行政复议机关的不予受理决定不服,决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。目前,既有人力资源社会保障行政部门,又有医疗服务机构B.人力资源
- 应当退回骗取的金额,并处骗取金额（）的罚款。从争议的性质上看,劳动争议属于()。有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的,自应当订立
- 是劳动保障监察的（）原则。根据法律规定,不能申请行政复议的有（）。公民、法人和其他组织对（）不服的,可以申请行政复议。下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。目前,人民法院已经依法受理的#
认为
- 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,按日加收（）的滞纳金。劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的（）原则。根据实际情况,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,按日加收万分之五
- 也未被举报、投诉的,并处以罚款。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的,处以罚款#
情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照#
非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
未依法订立无固定期
- 下列有关劳动保障监察程序的叙述,错误的是（）。用人单位逾期不支付工资的,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,由劳动保障行政部门责令改正,需要进行调查处理的,应当及时立案
劳
- 申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的,该经办机构应指定其内部专门机构负责处理,劳动争议属于()。行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民
- 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,可以按每
- 下列关于退休年龄的说法,就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。用人单位无故不缴纳社会保险费,可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。劳动争议属于（）。提起行政诉讼应
- 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。用人单位
- 并自欠缴之日起,按日加收（）的滞纳金。根据《劳动保障监察条例》规定,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议,应当及时立案
劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工
- 行政复议申请书应包括的内容有（）。用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,延长劳动者工作时间的,并可处以（）。下面哪些情况属于社会保险
- 下列事项,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,不得安排延长工作时间和夜班劳动。向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的#
认为人力资源社会保障
- 下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。劳动保障监察机构的职责主要有（）。下列属于劳动保障监察内容的有（）。记过
行政拘留#
吊销营业执照#
责令停止#
查封#受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的
- 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。劳动法律责任形式不包括（）。对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合
- 以法律为准绳,是劳动保障监察的（）原则。公民、法人和其他组织对（）不服,不能申请劳动保障行政复议。根据法律规定,应当平等地对待所有行政相对人,不能因地域、性质不同而对行政相对人采取不同的标准。《劳动和社会
- 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。劳动监察的事项包括（）。终止
撤销
变更#
履行用人单位制订内部劳动规章制度的情况#
用人单位遵
- 有下列情形之一的,人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,行政
行政,行政
民事,劳动争议属于民事争议范畴。本题考查争议的性质。从争议的性质上看,人力资源和社会
- 可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,劳动保障行政部门不再查处。劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的（）原则。劳动监察权代表国家强制力,由工商行政管理部门吊销营业执照#
- 被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括（）。用人单位无故不缴纳社会保险费,除责令其补缴所欠款额外,可以按每日加收
- 下列属于劳动监察内容的有()。劳动监察的属性包括()。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。下列关于退休年龄的说法,错误的是（）。申请人向作出该具体行政行
- 社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉
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