查看所有试题
- 应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。下列属于劳动监察内容的有()。劳动保障行政争议具有的特点有
- 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。用人单位无故不缴纳社会保险费,可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,向上一级人力资源社会保障行
- 从争议的性质上看,劳动争议属于()。下列事项,应当退回骗取的金额,并处骗取金额（）的罚款。根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括（）。下列事项,不能申请行政复议的有（）。行政争议
民
- 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,证据不足#
适用依据错误或不当#
滥
- 劳动监察机构在进行劳动监察时,但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。公民、法人和其他组织对（）不服,不能申请劳动保障行政复议。用人单位有下列（）行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。
- 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款。下列事项,不能申请行政复议()。用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办
- 劳动法律责任的形式不包括()。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款。下列有关劳动保障监察程序的叙述,错误的是（）。劳动保障监察执法必须
- 根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构(),对复查决定不服的,并自欠缴之日起,处2000元以上20000元以下罚款。未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续
未按规定审核
- 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
- 该经办机构应指定其内部专门机构负责处理,并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C.人力资
- 致使劳动合同被依法确认无效,延长劳动者工作时间的,并可处以（）。劳动监察的事项包括（）。使劳动者解除劳动合同
使劳动合同部分条款无法履行
使用人单位解除劳动合同
给用人单位造成损害#15
30
60#
90行政争议
民
- 以法律为准绳,是劳动保障监察的（）原则。公民、法人和其他组织对（）不服,不能申请劳动保障行政复议。根据法律规定,应当平等地对待所有行政相对人,不能因地域、性质不同而对行政相对人采取不同的标准。《劳动和社会
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,按日加收（）的滞纳金。根据法律规定,包括（）具体行为。下列事项,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标
- 社会保险法律责任从责任主题分,不包括()。下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
- 从现行法律规定来看,劳动争议属于()。用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,按日加收（）的滞纳金。工会的基层组织不履行集体合同
- 错误的是（）。对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,向上一级劳动保障行政部门申请复议,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。以违法行为存在为前提#
以调解、劝服为主要手段
以法律制裁为
川公网安备 51012202001360号