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- 应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。劳动者应该履行的义务不包括（）。劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立,不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者；依
- 参加劳动合同法律关系,依法解除劳动合同的权利属于（）。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起（）日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。劳动者在履行劳动合同过程
- 劳动法律关系的含义是（）。在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系休息、休假
遵守劳动纪律#
参加职工民主管理
提请处理劳动争议主体#
客体
内容
以上都不对1
- 被称为（）。修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记,有计划地对劳动者进行职业培训#
认真履行劳动合同,不擅自或非法解除劳动合同和
- 应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同,方可经营新的劳务派遣业务。下面选项中属于用人单位义务的是（）。违反劳务派遣规定的法律责任包括
- 下列不属于劳动法律关系的内容是（）。在我国,被称为（）。按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括（）。修改《
- 在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中,国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。政府在劳动关系协调机制中起（）。国家在集体协商中起（）作用。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知（）
- 劳动者应该履行的义务不包括（）。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,并签订了非全日制用工劳
- 应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。属于用人单位的义务的是（）。《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动
- 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。变更劳动合同应当采用（）。（）是指
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