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- 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。变更劳动合同应当采用（）。向劳动者及时足额支付劳动报酬
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
向劳动者提供福利#
应当保护劳动者的生命安全和身体健康口头形式
书面
- 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。下列情形不影响劳动合同履行的有（）。半年
一年#
3个月
8个月变
- （）是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。下列选项中属于集体协商特征的有（）。协商解除#
法定解除
单方解除
自动解除集体协商是劳动者团体与企业或企
- 集体合同由（）代表职工与企业签订。劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于（）万元。法人
职工
工会#
政府20
30
50#
80《劳动合同法》第51条规定：集体合同由工会代表企业
- 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。劳动合同履行应遵循的原则有（）。工会
职代会#
全体职工
董事会公平原则
平等
- 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同履行应遵循的原则有（）。2#
3
5
10公平原则
平等原则
全面履行原则#
自愿原
- 关于劳动合同的解除,下列说法错误的是（）。下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同
未按照劳动合同
- 国家在集体协商中起（）作用。在规章制度和重大事项决定实施过程中,（）认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。调解#
仲裁
执行
监督劳动行政部门
工会#
劳动争议仲裁委员会
职工#
人民法院国家在
- 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,
- 参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。集体合同中可以包括（）事项。主体#
客体
内容
以上都不对劳动报酬#
晋升
女职工和未成年人特殊保护#
工作时间#
休息
- 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有（）。劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,从而形成的劳动合同权利义务关系#
劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整
- 下面选项中属于用人单位义务的是（）。甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在
- 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。2#
3
5
- 集体合同中可以包括（）事项。劳动合同履行应遵循的原则有（）。劳动报酬#
晋升
女职工和未成年人特殊保护#
工作时间#
休息、休假#公平原则
平等原则
全面履行原则#
自愿原则
合法原则#《中华人民共和国劳动合同法》
- 协商处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。用人单位解除或终止劳动合同后,应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。15
30#
60
907
10
15#
30按照规定,协调处理集体协商争议,应当自
- 劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于（）万元。甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又
- 《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。违反劳动规章制度的处理方法有（）。工会
职代会#
全体职工
董事会允许劳动者以此为由随时提出解除
- 属于用人单位的义务的是（）。按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于（）。工资奖金分配义务
为劳动者劳动权利的实现提供保障#
完成劳动义务
履行法律、法规规定的其他义务用人单位的
- 参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。劳动合同履行应遵循的原则有（）。主体#
客体
内容
以上都不对公平原则
平等原则
全面履行原则#
自愿原则
合法原则#
- 政府在劳动关系协调机制中起（）。劳动合同履行应遵循的原则有（）。决定作用
主导作用
调节和干预作用#
以上都不对公平原则
平等原则
全面履行原则#
自愿原则
合法原则#政府在劳动关系协调机制中起调节和干预作用,
- 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为（）。甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得
- 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。10%#
15%
20%
25%10
15
20
30#劳务派遣单位应
- 劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于（）万元。下列选项中属于集体协商特征的有（）。20
30
50#
80集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判#
集体协商是围绕着改
- 集体合同由（）代表职工与企业签订。下列选项中属于集体协商特征的有（）。法人
职工
工会#
政府集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判#
集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判#
集体协商的结
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