查看所有试题
- 事故灾害包括（）。企业出现重大劳动安全卫生事故后,构成犯罪的,由()依法追究刑事责任。下列有关大众传媒在突发事件中的作用,说法错误的一项是（）。人们在突发事件中受到的心理影响有多种形式,如（）等。安全事故#
- 公务员在处理公共突发事件的时候会有很大的压力,具体体现在（）。下列哪一项不属于突发事件的爆发期政府要做的事情（）“911”时,证券交易中心有4000多人,所有人无法同时转移,警察要求所有人原地不动,说明在现场处理事
- 政府应对突发事件一定要满足（）的条件。对突发事件的预防包括()。企业突发事件预警信息包括（）等。内疚包括（）。有完善的应对计划#
有高效的协调机构#
有全面的应对网络#
有成熟的社会能力#规避#
评估#
控制#
解
- 应对公共突发事件时要面临的主要问题有（）。5.提高各级管理者的突发事件防范意识,应该从（）入手。如何获得更多的时间#
如何获得更多的信息#
如何有效地配置现有的资源#
如何缓解外部的压力#A.大力开展应用性、普及
- 突发事件威胁程度的划分及其颜色的对应正确的一项是（）。回避风险的局限性突出表现在（）。特别严重、橙色
严重、红色#
较重、黄色
一般、黄色回避一种风险可能引发另一种风险,或使另一种风险加大#
如果回避不当容
- “911”时,证券交易中心有4000多人,所有人无法同时转移,警察要求所有人原地不动,说明在现场处理事情要有（）。事故灾难,包括安全事故、环境污染和生态破坏事故2个分类（）面对突发公共事件,一个优秀的决策者在普通公务
- 我们的生产力、技术水平、抗灾的能力都逐步的提高了,那些灾难、事故也就随之减少了。（）应对公共突发事件时要面临的主要问题有（）。正确#
错误如何获得更多的时间#
如何获得更多的信息#
如何有效地配置现有的资源#
- 突发事件包括：公共危机管理和（）。劳工问题的特征有()。（）是影响突发事件管理成效的关键性因素,要准确地防范突发事件,最为重要的就是要对各种社会问题相关的各种信息进行系统的扫描。在突发状态下的决策面临的约
- 公共突发事件的特点有（）。突发事件处理对策一般是突发事件的事前和()及应对处理办法。劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接受,因而需要采取()行动进行干预的社会现象
- 政府在引导舆论的方面要注意（）。危机到来之际我们最重要的是做到（）传播的基调要统一#
有一个良好形象#
满足公众的信息需求#
满足媒体对信息的需求
加强保密信息的工作#群众与政府的齐心协力#
追究导致问题发生的
- 公共突发事件是十年不遇、百年不遇,是一种偶发的。（）在社会中存在着社会分层现象,依据一定(),将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。公共突发事件的周期发展分为哪些时期（）公务员情绪的稳定性是指（）在解
- 应对突发事件,公务员要注意培养的基本素质有（）。以下选项中,不全是健全有效的应对机制的项是（）在突发事件初始阶段采取及时、准确的（）措施,往往能使民众的心理得以初步安定,社会秩序得以基本维持,从而为突发事
- 综合性的危机决策应该设有情报系统、信息分析系统、支持和保障系统和（）。在突发事件爆发时,其应对机制应该至少包括（）等部分构成。6.在突发事件的应对中坚持以人为本原则,这时就应该值得转移人员冒生命危险去转移
- 在处理突发事件的时候,只要把当事人安排妥当就可以了。（）一般事故调查小组组成不包括()。在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括（）等。（）是指在处理突发事件中,各级政府及其专业技术人
- 我们要像对待恐怖分子一样对待那些集体上访、闹事的人,这样才可以预防那些社会事件的发生。（）要优化突发事件决策环境,需要（）。社会组织或公共管理机构启动突发事件的预警系统和机制的工作,主要有哪几个方面（）
- 在发生突发事件的时候,如果有人违反了法律、法规,比如趁机偷走人家的贵重物品,这样的情况都要重罚,这就是说明突发事件相应的法律具有（）。保障性
综合性#
更大的严苛性
紧急性
- 多数的突发事件,造成了一些损失,跟我们管理适不适当没有关系,那是不可避免的。（）不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。发生重大劳动安全卫生事故,企业负责
- 目前应对紧急状态的条款已经列到了修改的宪法当中了。（）突发事件的突发性和不确定性,造成了高度的紧张和压力,这就要求专业技术人员决策具有（）、权变性。正确#
错误确定性
即时性
果断性#
独立性
- 在突发事件的决策当中,一定要有制度上的保障,包括：责任机制要健全、职责明确和（）。突发事件处理对策一般是突发事件的事前和()及应对处理办法。在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括(),
- 政府在沟通当中,一方面要与利益相关者沟通；第二要做好发言人的角色；第三要（）。这样才有利于我们在危机中把事态处理的更好一点。《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事
- 公共突发事件具有突发性和紧急性的特点,既要敢于打破常规,又要（）,寻求可靠条件。下列有关大众传媒在突发事件中的作用,说法错误的一项是（）。人们在突发事件中受到的心理影响有多种形式,如（）等。2.对突发事件的
- 在突发事件突然降临之时,要变被动为主动,就必须全力提高媒体的舆论导向能力,发动广大人民群众一起投入到防灾、抗灾工作中。（）企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。决策价值观的转变具体表现在（）。正
- 5.提高各级管理者的突发事件防范意识,应该从（）入手。下列哪个选项不属于危机现场中的“管理者效应”（）A.大力开展应用性、普及性岗位培训B.通过突发事件防范宣传的信息反馈途径,为组织管理者防范突发事件提供参考C.
- 突发事件的产生的原因表现形式是多样性的,损害程度也是多层次性的。（）突发事件决策机构存在缺陷是指（）。在突发事件的决策当中,一定要有制度上的保障,包括：责任机制要健全、职责明确和（）。正确#
错误我国各种
- 4.了解传染病的流行过程是专业技术人员进行传染病（）的一个重要环节。重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是（）。在完善的突发事件管理系统的运作中,公共管理机构必
- 7.按照影响程度划分,突发事件可以分为两类,它们是（）。群体上访事件
对社会和公众产生产生局部影响或轻度危害的突发事件#
骚乱
对社会或公众产生产生全面影响的严重突发性事件#
- 由于人们对不同类型的突发事件的心理承受能力会有所不同,专业技术人员在关注突发事件风险评估的大小的同时,还必须充分考虑人们对突发事件风险心理承受能力,把人们对风险的承受能力纳入到风险评估之中。（）要在突发
- 8.突发事件的预防包括两个环节：首先是分析事件的环境；其次是像预防火灾要找到最危险的可燃物一样,领导者要找出可能导致突发事件的关键因素,并尽可能提前加以解决。突发事件控制和（）是有目的地对危机事件调查、控
- 6.决策价值观的转变具体表现在（）。以下有关物资储备的说法,正确的项是（）。按照突发事件的性质划分,突发政治事件包括（）等。效率至上观念#
事前决策观念#
技术创新观念#
沟通交流观念#物资储备是突发事件防范中
- 1.除了公共管理机构的努力之外,企业组织和（）的作用在突发事件中也得到充分重视。发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告()。突发事件的处理,既要敢于打破常规,敢冒风险,又要（）,
- 新形势下化解农村突发事件,首先要认清事件发生规律,排查和消除不稳定因素。其次,要果断决策,控制事态,注意方式方法。（）重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是（）。
- 6.在突发事件的应对中坚持以人为本原则,还是劳资冲突,都具有的特点是()。社会组织或公共管理机构启动突发事件的预警系统和机制的工作,主要有哪几个方面（）。民生原则要求社会组织或公共管理机构在突发事件控制的过
- 5.对于一般性的突发事件来说,其应对机制应该至少包括（）等部分构成。突发事件处理对策一般是突发事件的事前和()及应对处理办法。事前评估的主要内容可以从()等方面进行预测性分析。重大劳动安全卫生事故、重大集体
- 2.对突发事件的处理和应对,需要按照一定的（）标准和优先顺序,确定现场处理的工作程序。企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。突发公共事件是按（）分级的。大众传媒的角色特征,要求传媒同时能够从民众看
- 罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下（）模式。（）是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下,使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。（）以下选项中,含有不属于控制突
- （）是指一国政府在其国民中和国际上所享有的公众信任度,它的高低,除其他因素以外,在很大程度上是由该国政府所提供的公共产品的数量和质量决定的。企业出现重大劳动安全卫生事故后,由()依法追究刑事责任。突发事件（
- 突发事件的管理应对价值包括经济价值、政治价值、文化价值等多个方面。（）企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。公务员在面对危机时三个需要解决的关键性问题是：（）在突发状态下的决策面临的约束条件主
- 由于突发事件发展的急剧变化性,信息要从事发现场传输到指挥决策机构,中间还得经历好几个组织的中介运作,因此,专业技术人员对突发事件信息的掌握和控制在时间上就会有（）。对突发事件的预防包括()。重大工厂和矿山安
- 在突发事件中,将要面对的询问主要来自（）。在社会中存在着社会分层现象,依据一定(),将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。当代的工会会员包括()。对突发事件的预防包括()。在劳动争议处理活动中,企业应充分行
- 突发事件中大众传媒缺位的后果,就是使得民众无法正确应对突发事件,无法调整好心态,做好应有的准备,从而使突发事件的处理变得艰难。（）《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、
川公网安备 51012202001360号