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  • 企业集团人力资本管理层次主要包括()。

    企业集团人力资本管理层次主要包括()。关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()集团公司中子公司可分为()。生产力资本包括()。企业集团的人力资本应该包括（）即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标

  • 人力资本管理的研究对象包括()。

    人力资本管理的研究对象包括()。人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。企业集团人力资本管理层次主要包括()。企业集团人力资本管理的内容包括()。人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是人力资本表现为人的

  • 人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。

    人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。每个员工都是自身人力资本管理的()。关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。企业集团人力资本投资

  • 人力资本的概念包括()。

    人力资本的概念包括()。制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。以下关于企业总资本说法中错误的是()。()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。人力资本的

  • 实施行动计划需要利用()及其他一些手段

    实施行动计划需要利用()及其他一些手段企业集团人力资本的是()。人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。人力资本的基本特征有()单独制定人力资本战略的优点不包括（）。文化型模式在运作中的缺点是（）。沟通#

  • 生产力资本包括()。

    生产力资本包括()。人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。制定人力资本战略的基本方法不包括（）。设备# 厂房# 知识# 技能# 成果理想 知识# 信心 能动性双向规划过程 并列

  • 在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。

    在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。（）即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的

  • 集团公司中子公司可分为()。

    集团公司中子公司可分为()。在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。企业集团人力资本管理的内容不包括()。制定与实施人力资本战略的主要任务是()。人力资本管理研究对象包括（）。一级

  • 非物质资本在人力资源中的表现是()。

    非物质资本在人力资源中的表现是()。企业集团人力资本管理的内容不包括()。在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。人力资本具有的基本特征是()。（）即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完

  • 企业最重要的人力资本包括()。

    企业最重要的人力资本包括()。人力资本的概念包括()。人力资本的控制与评估阶段不包括（）。制定人力资本战略常用的方法有（）。知识员工# 企业家# 技术创新者# 员工技能 员工体能人力是生产力的一大要素# 人力与物

  • 人力资本表现为()。

    人力资本表现为()。企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。世界各国经济增长的事实说明了,（）比物力资本能更有效地推动社会经济发展。那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为（）。人力资本支出一般包括（）。设

  • ()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。

    ()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。制定与实施人力资本战略的主要任务是()。那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为（）。人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集

  • 关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是()。

    关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。企业集团人力资本的是()。制定与实施人力资本战略的主要任务是()。制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。文化型模式在运作中的缺点是

  • 经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是()。前者约为后者

    经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是()。前者约为后者的3倍。在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()集团公司中子公司可分为()。在界定企业人力资本的

  • 关于人力资本投资的预算管理，错误做法是()

    关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()企业集团人力资本管理的内容不包括()。人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。变革型模式的缺点是（）。文化型模式在运作中

  • 在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。

    在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。单独制定人力资本战略的优点不包括（）。健康# 保健 教育 迁移职权战略 职务战略 管理战略 职能

  • ()不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

    ()不属于人力资本战略单独制定的三种情况。企业集团人力资本的是()。人力资本的概念包括()。企业集团人力资本管理的优势包括()。战略制定过程的最后一个方面是（）。人力资本表现为人的（）。人力资本战略评价与控制

  • 以下关于企业总资本说法中错误的是()。

    以下关于企业总资本说法中错误的是()。在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。集团公司中子公司可分为()。实施行动计划需要利用()及其他一些手段人力资本收益分配一般包括()。关于预算

  • 企业集团人力资本的是()。

    企业集团人力资本的是()。（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。企业集团人力资本战略的实施主要和（

  • 2022第三节企业集团人力资本战略管理题库试题题库(9J)

    关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()制定与实施人力资本战略的主要任务是()。（）即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。外部环境不确定,预算必须灵活适应环境变化 要防止一些人或组织为了个

  • 2022第三节企业集团人力资本战略管理题库试题案例分析题正确答案(04.19)

    人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。最智慧 最有效 最宝贵# 最能动健康# 保健 教育 迁移

  • 2022高级人力资源管理师（一级）题库第三节企业集团人力资本战略管理题库职称晋升每日一练(04月19日)

    在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。人力资本收益分配一般包括()。那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为（）。控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。变革型模式的缺点是（）。健康# 保健 教育 迁

  • 高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业集团人力资本战略管理题库模拟试卷108

    在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。每个员工都是自身人力资本管理的()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的

  • 世界各国经济增长的事实说明，()比物力资本更能有效地推动社会经

    世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。以下关于企业总资本说法中错误的

  • 高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业集团人力资本战略管理题库考试题107

    企业集团人力资本管理的内容不包括()。每个员工都是自身人力资本管理的()。制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。人力资本表现为()。

  • 制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。

    制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。实施行动计划需要利用()及其他一些手段

  • 高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业集团人力资本战略管理题库职称晋升每日一练(04月18日)

    ()不属于人力资本战略单独制定的三种情况。企业最重要的人力资本包括()。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是（）,前者约为后者的3倍。单独制定人力资本战略的优点不包括（）。企业的总资本包括（）。人力

  • 2022第三节企业集团人力资本战略管理题库试题答案(04.18)

    关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。变革型模式的缺点是（）。使人们认为这是职能部门的事情 使人们认为与自己关系不大 容易引起关注# 影响实施效果沟通发生障碍 过分强调组织的体系结构# 有可能失去战

  • 2022高级人力资源管理师（一级）题库第三节企业集团人力资本战略管理题库考试试题试卷(8J)

    经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是()。前者约为后者的3倍。企业最重要的人力资本包括()。人力资本管理研究对象包括（）。人力资本的弹性远比物力的产量弹性大 人力的产量远比物力的产量弹性大 人力的产

  • 2022第三节企业集团人力资本战略管理题库冲刺密卷详细解析(04.17)

    企业集团人力资本管理的优势包括()。人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。可以在更广阔的领域获得和配置人力资本# 可以发挥团队优势和整

  • 2022第三节企业集团人力资本战略管理题库专项训练每日一练(04月17日)

    关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。人力资本常规管理费用包括()。（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划

  • 第三节企业集团人力资本战略管理题库2022历年考试试题(7J)

    在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值,称为（）。企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。健康# 保健

  • 第三节企业集团人力资本战略管理题库2022免费模拟考试题106

    在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。每个员工都是自身人力资本管理的()。人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。关于单独制定人力资本战略的优点,提法错

  • 人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。

    人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。以下关于企业总资本说法中错误的是()。人力资本常规管理费用包括()。企业集团人力资本管

  • 关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是()。

    关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。人力资本收益分配一般包括()。企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值,称为（）。人力资本的控制与评估阶段不

  • 通常企业总是千方百计降低人员费用来增加()。

    通常企业总是千方百计降低人员费用来增加()。以下关于企业总资本说法中错误的是()。人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是（）等。产值 收入 利润 企业收益#有形资本和无形资本 人力资本和组织资本 潜在资本和顾

  • 人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战

    人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。每个员工都是自身人力资本管理的()。企业集团人力资本管理层次主要包括()。关于预算的说法正确的是()。人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是

  • 人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的

    人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。以下关于企业总资本说法中错误的是()。在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。人力资本具有的基本特征是()。人力资本战略

  • 每个员工都是自身人力资本管理的()。

    每个员工都是自身人力资本管理的()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。企业集团人力资本管理的优势包括()。制定与实施人力资本战略的

  • 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。

    在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。企业集团人力资本投资的是（）。企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。同样困难 相对容易# 非常困难 同样容易聘请教师费 教材费 培训费# 派送学习费集
163条 1 2 3 4 5
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