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- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。人力资本管理的研究对象包括()。人力资本收益分配一般包括()。人力资本常规管理费用包括()。企业集团的
- 企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。以下关于企业总资本说法中错误的是()。人力资本的概念包括()。人力资本管理的研究对象包括()。制定与实施人
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。企业集团人力资本的是()。()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。非物质资本在人力资源
- 通常企业总是千方百计降低人员费用来增加()。集团公司中子公司可分为()。人力资本的概念包括()。企业集团人力资本管理层次主要包括()。人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。人力资本具有的基本特征是()。人力资
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。人力资本的基本特征有()企业集团人力资本管理的内容包括()。单独制定人力资本战略的优点不包括（
- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。人力资本管理活
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。企业集团人力资本管理层次主要包括()。企业集团的职能战略规划一般包括()。世界各国经济增长的事实说明了,（）比物力资本能更有效地推动社会经
- 人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()集团公司中子公司可分为()。制定与实施人力资本战略的主要任务是()。企业集团的职能战略规划一般包括()。
- 关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。人力资本的概念包括()。企业集团的职能战略规划一般包括()。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是（）,前者约为后者的3倍。企业集团人力资本投资的是（）
- 人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。人力资本表现为()。人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。人力资本常规管理费用包括
- 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。企业集团人力资本管理
- 企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。企业集团人力资本管理的内容包括()。企业集团的人力资
- 通常企业总是千方百计降低人员费用来增加()。人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。()不属于人力资本战略单独制定的三种情况。企业最重要的人力资本包括()。企业集团的人力资本应该包括人力资本战略实
- 关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。集团公司中子公司可分为()。人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。关于预算的说法正确的是()。企业集团人力资
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。集团公司中子公司可分为()
- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。以下关于企业总资本说法中错误的是()。集团公司中子公司可分为()。人力资本收益分配一般包括()。世界各国经
- 每个员工都是自身人力资本管理的()。关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。以下关于企业总资本说法中错误的是()。企业集团人力资本的是()。在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。人力资本表
- 人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。企业集团人力资本的是()。人力资本的基本特征有()人力资本收益分配一般包括()。制定与实施人力资本战略的主要任务是()。在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要
- 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。每个员工都是自身人力资本管理的()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的
- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。每个员工都是自身人力资本管理的()。制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。人力资本表现为()。
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。每个员工都是自身人力资本管理的()。人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。关于单独制定人力资本战略的优点,提法错
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