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- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。人力资本管理的研究对象包括()。人力资本收益分配一般包括()。人力资本常规管理费用包括()。企业集团的
- 企业集团人力资本的是()。非物质资本在人力资源中的表现是()。制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。聘请教师费
教材费
培训费#
派送学习费能力
数量#
质量#
标准
体能人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工
- 人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。制定人力资本战略常用的方法有（）。人力资本流动率#
工作态度#
生产率改造#
服务质量#
能力发展#制度规划过程
双向规划过程#
并列关联过程#
单独制定过程#
复合制作过程
- 企业集团人力资本管理层次主要包括()。企业集团的人力资本应该包括人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。（）即是实施人力资本战略的要求
- 制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。变革型模式的缺点是（）。双向规划过程
并列关联过
- 关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。人力资本收益分配一般包括()。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是（）,前者约为后者的3倍。那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为（）。文化型模式在
- 制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括()。人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理,以实现其战略目标#
人力资本战略有助于各级主管在明确发展方
- 企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。以下关于企业总资本说法中错误的是()。人力资本的概念包括()。人力资本管理的研究对象包括()。制定与实施人
- 企业集团人力资本管理的优势包括()。企业集团人力资本管理的特点是（）。可以在更广阔的领域获得和配置人力资本#
可以发挥团队优势和整体实力#
具有很强的吸引优秀员工的优势
人力资本可以在企业集团内部转移#
具有
- 制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是（）等。人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理,以实现其战略目标#
人力资本战略有助于各级主管在明确发
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。企业集团人力资本的是()。()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。非物质资本在人力资源
- 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。实施行动计划需要利用()及其他一些手段人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略
- 人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是()。前者约为后者的3倍。最智慧
最有效
最宝贵#
最能动人力资本的弹性远比物力的产量弹性大
人力的产量远比物力的
- 每个员工都是自身人力资本管理的()。关于预算的说法正确的是()。企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。主体#
客体
权力
资本预算是资源分配的主要方式
预算是管理人员进行资源分配的重要工具#
预算是一种管理过
- 通常企业总是千方百计降低人员费用来增加()。集团公司中子公司可分为()。人力资本的概念包括()。企业集团人力资本管理层次主要包括()。人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。人力资本具有的基本特征是()。人力资
- 集团公司中子公司可分为()。企业集团的人力资本应该包括（）即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。人力资本管理研究对象包括（）。企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。一级子公司
二级子公
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。人力资本的基本特征有()企业集团人力资本管理的内容包括()。单独制定人力资本战略的优点不包括（
- 关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是()。以下关于企业总资本说法中错误的是()。企业集团人力资本的是()。企业的总资本包括（）。人力资本支出一般包括（）。不依赖企业集团总体战略
对某个具体问题或主题而
- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是（）等。人力资本投资
人力资本的层次#
人力资本的价值计量
人力资本绩效评价人力资本流动率#
工作态度#
生产率改进#
服务质量#
能力
- 人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。战略制定过程的最后一个方面是（）。理想
知识#
信心
能动性最智慧
最有效
最宝
- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。通常企业总是千方百计降低人员费用来增加()。关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。企业集团人力资本管理层次主要包括()。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说
- 人力资本收益分配一般包括()。企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。员工薪资#
福利#
股票#
期权#
办公费沟通上下员工方法
调查员工的方法
自上而下的方式#
自下而上的方式#
自上而下与自下而上结合的方式#
- 关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。集团公司中子公司可分为()。外部环境不确定,预算必须灵活适应环境变化
要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报
- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。人力资本管理活
- 在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。制定与实施人力资本战略的主要任务是()。人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。企业集团人力资本管理层次主要包括()。企业集团的职能战略规划一般包括()。世界各国经济增长的事实说明了,（）比物力资本能更有效地推动社会经
- 人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。理想
知识#
信心
能动性集团公司及成员企业各级管理者的素质#
组织结构#
企业文化和价值
- 企业集团人力资本管理的内容包括()。企业集团人力资本管理的优势包括()。人力资本战略评价与控制,应当做好（）方面的工作。人力资本的战略管理#
人力资本的获得与配置#
人力资本的价值计量#
人力资本激励与约束机制#
- 人力资本战略作为企业集团的(),必须服务和服从于企业集团总体战略。关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()集团公司中子公司可分为()。制定与实施人力资本战略的主要任务是()。企业集团的职能战略规划一般包括()。
- 企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。统一认识阶段#
战略的计划阶段#
战略的组织阶段
战略的实施阶段#
控制与评估阶段#
- 人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。人力资本常规管理费用包括()。人力资本具有的基本特征是()。董事会成员#
董事会人力资本#
经理班子成员#
技术人才#
管理人才和所有员工#办公费#
差旅费#
会议费#
项目费用#
- 每个员工都是自身人力资本管理的()。人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。集团公司中子公司可分为()。制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。人力资本管理研究对象包括（）。主体#
客体
权力
资本
- 企业集团人力资本的是()。那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为（）。聘请教师费
教材费
培训费#
派送学习费智慧员工
创意员工
知识员工#
资本员工
- 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。生产力资本包括()。人力资本支出一般包括（）。同样困难
相对容易#
非常困难
同样容易设备#
厂房#
知识#
技能#
成果员工薪资#
福利#
股票#
期权#
培训费#
- 人力资本的基本特征有()企业集团人力资本管理的特点有()。企业集团的人力资本应该包括世界各国经济增长的事实说明了,（）比物力资本能更有效地推动社会经济发展。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是（）,
- 关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。人力资本的概念包括()。企业集团的职能战略规划一般包括()。经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是（）,前者约为后者的3倍。企业集团人力资本投资的是（）
- 企业最重要的人力资本包括()。非物质资本在人力资源中的表现是()。制定人力资本战略的基本方法不包括（）。（）即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。变革型模式适用于（）的企业集团。知识员工#
- 企业集团人力资本管理的内容不包括()。企业集团人力资本的是()。人力资本投资
人力资本的层次#
人力资本的价值计量
人力资本绩效评价聘请教师费
教材费
培训费#
派送学习费
- 人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。人力资本表现为()。人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。人力资本常规管理费用包括
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。企业最重要的人力资本包括()。人力资本战略实施的模式有()。适当理由#
适当合理
集权与分权相结合
权变原则知识员工#
企业家#
技术创新者#
员工
川公网安备 51012202001360号