第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
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第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库点击排行
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
劳动争议促裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地()
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括()。
团体劳动争议的特点不包括()。
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循的原则包括(
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地(
因集体劳动争议导致停工、怠工的,()应当及时与有关方面协商解决
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第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库最新排行
对劳动争议协调,应自决定受理之日起15日内结束,争议复杂或因其
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循的原则包括(
团体劳动争议的特点不包括()。
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地(
现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为(
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是()。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
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