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- 劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,可以按（）加收所欠款额千分之二的滞纳金。用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,除责令
- 在我国法律体系中,劳动法属于（）的重要组成部分。我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的（）,促进经济发展和社会进步。关于劳动关系的特征,下列说法错误的有（
- 在我国法律体系中,错误的是（）。关于劳动关系的特征,下列说法错误的有（）。A.社会法B.公法C.私法D.行政法#劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳
- 如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,职工探亲假期适用于符合规定条件的（）o中止
终止#
连续计算
中断每日#
每周
- 下列属于劳动者的基本权利的是()职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向（）。因（）集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。平等就业
- 用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（）之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障
- 事实劳动关系中,劳动者的权益受（）的保护。劳动法调整的对象是（）。下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是（）。民法
劳动法#
经济法
刑法用人单位
劳动者
工会组织
劳动关系及与劳动关系密切相关的其他
- 按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因（）解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。劳动关系的主要特征包括（）。劳动者享有的权利包括（）。劳动者严重违反劳动纪律
与劳动者协商一致#
生产经营状况发生严重困难
- 劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式#A.从事夜班劳动B.从
- 劳动关系是（）。我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,建立和维护适应社会主义市场经济的（）,劳动者向用人单位提供劳动,实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位,因而劳动关系在此意义上说是一种
- 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位（）。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲
- 在我国法律体系中,劳动法属于（）的重要组成部分。我国第一部劳动领域的法律是（）。我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。A.社会法B.公法C.私法D.行政法#《劳动合同法》
《就业促进法》
- 下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()下列各项适用《劳动法》的有（）。用人单位承担的义务有（）。劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
- 劳动关系是（）。劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,该劳动者所在用人单位（）。劳动关系的主体是指（）。人身关系
财产关系
社会关系
具有人身关系、财产关系属性的社会关系#不得解除劳动合同#
可以解除劳
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