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- 从国家公务员管理机构的组织形式来看,英国实行的是()。我国现行国家公务员工资制度的特点是()。根据现行规定,新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限(含试用期)为()。公务员考核中最重要的一项考核原
- 下列情况中符合国家公务员降职条件的是()。根据国家公务员制度,担任司局级副职公务员的最高任职年龄()。大学本科毕业生被录用为公务员的,其行政职务定为()。世界上最早建立公务员制度的国家是()。年度考核中
- 国家公务员保险制度内容主要包括()。国家公务员骗购外汇、非法套汇的行为直接违反了()。在人事分类中,职位分类强调的是()。疾病保险制度#
生育保险制度#
财产保险制度
养老保险制度#
伤残保险制度#政治纪律
廉
- 根据国家公务员制度有关规定,下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是()。国家公务员骗购外汇、非法套汇的行为直接违反了()。公务员在挂职锻炼期间的考核()。公务员考试录用中的平等原则属于()。层统战工
- 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。按照国家公务员申诉制度的规定,可以向有关部门提出申诉的情形是()。根据《国家公务员暂行条例》规定,实行国家公务员制度的机关是()。关于受党纪处分的国
- 国家公务员制度规定的非领导职务的巡视员,相当于领导职务中的()。司长#
副司长
处长
副处长
- 《国家公务员暂行条例》的正式实施时间为()。下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是()。1992年12月31日
1993年1月24日
1993年8月14日
1993年10月1日#A.省长
B.乡长#
C.省教育厅长
D.教育部巡视员
- 下列各项中,符合国家公务员录用考试选拔的职务是()。依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是()。公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是()。任命省林业厅副厅长的机关是(
- 根据国家公务员制度有关规定,受理国家公务员申诉的机关是()。在我国公务员制度中,国务院总理的级别为()。同级政府人事部门#
人民法院
同级人大常委会
同级党委组织部门1级#
8级
12级
15级
- 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律()。公务员管理的首要环节是()。考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其
- 国家公务员法定的退休年龄是()。下列属于无需作出公务员免职决定的是()。我国对公务员最低的奖励种类是()。能够授予奖章的奖励种类是()。男年满60周岁,女年满55周岁#
男年满60周岁,女年满60周岁
男年满55周
- 无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为()。因工作需要并经有关部门批准,国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为()。以下公务员职务仅对应两个级别的有()。对在工作中做出重大
- 在国家公务员考核小组中,由民主推选产生的国家公务员代表的比例应不少于()。将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别,再进行归类合并,最后落实到每一个职位的过程称为()。公务员队伍的“高素质”是指(
- 在下列亲属关系中,不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是()。我国采取公开考试方式录用公务员,其适用的职务范围是()。目前,男性公务员的法定的退休年龄是()。省级人民政府工作部门公务员录用计划有
- 国家公务员的工资制度为()。我国的国家公务员职务分为()两个序列。下列公务员的考核结果有三个等次的国家是()。等级工资制
结构工资制
职级工资制#
绩效工资制政务官员和事务官员
领导职务和非领导职务#
常任
- 国家公务员任职培训对象是()。下列哪项人事决定不可以提起申诉()。新录用的人员
晋升职务的人员#
转任的人员
调入的人员行政处分
辞退
降职
年度考核确定为称职#
- 县委宣传部长改任县政府人事局局长,这种交流属于()。国家公务员保险制度内容主要包括()。下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是()。我国公务员任职培训的对象是()。我国公务员录用考试原则中的“平等原
- 根据国家公务员制度,担任司局级副职公务员的最高任职年龄()。以下何者是国家公务员在行政处分中承担的义务?()任职培训的对象是()。下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是()。40岁
45岁
50岁
尚未规定
- 获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员试用期满合格的被任职定级为()。某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是()。下列
- 对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员,可以做出()。依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是()。下列情况中符合国家公务员降职条件的是()。下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属
- 晋升处级领导职务的国家公务员应具有的文化程度为()。国家公务员保险制度内容主要包括()。我国公务员考核工作所遵循的原则中,最重要最基本的原则是()。下列体现优胜劣汰的竞争机制的是()。在法国,对新录用的
- 根据国家公务员制度有关规定,在下列国家公务员人事争议案件中,属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是()。实施公务员制度的单位必须是()。下列不属于公务员法定培训类型的是()。新录用的公务员在国家机关的
- 国家公务员在下列各种情形中其职务属于自行免除的是()。按照国家公务员申诉制度的规定,可以向有关部门提出申诉的情形是()。公务员参加非法组织的行为直接违反了()。被劳动教养的#
挂职锻炼的
转任的
轮换的公
- 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是()。公务员保持操行义务的重点是()。辞退#
降职
降级
开除行政职业能力测
- 实施国家公务员奖励的最基本原则是()。国家公务员提出申诉时,必须先经复核才能提出申诉的事由是()。以物质奖励为主
以精神奖励为主
精神鼓励与物质鼓励相结合#
集体奖励与个人奖励相结合对年度考核定为不称职不
- 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中,具有录用审批权的机关是()。关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系,正确的陈述是()。公务员管理的首要环节是()。下列关系中不属于公务员应该回避的是()。市
- 负责国家公务员综合管理工作的机关是()。国家公务员保险制度内容主要包括()。大学本科毕业生被录用为公务员的,其行政职务定为()。公务员管理的首要环节是()。下列属于公务员“入口”管理环节的有()。我国《
- 在国家公务员领导职务序列中,最低领导职务是()。我国公务员考核的等次分为()。公务员考核中最重要的一项考核原则是()。一般不得在原籍任职的公务员是指()。副处长
处长
科长
副科长#3等
4等#
5等
6等民主公
- 在人事分类中,品位分类强调的是()。省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由()审批。国家公务员的考核结果分为()。属于公务员应回避的直系血亲关系是()。按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是
- 根据《国家公务员暂行条例》规定,实行国家公务员制度的机关是()。对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为()。公务员队伍的“高素质”是指()。公务员晋升一般应当具有
- 根据《国家公务员暂行条例》规定,下列人员中不属于国家公务员的是()。大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是()。目前,男性公务员的法定的退休年龄是()。下列属于公务员程序性免职的是()。各级人民
- 我国现行国家公务员福利制度的主要形式有()。因工作需要并经有关部门批准,国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为()。根据《国家公务员暂行条例》规定,下列人员中不属于国家公务员的是()。在国家公务员领导
- 可以受理国家公务员申诉案件的机关有()。中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。在公务员范围确定上,属于狭小范围型的国家是()。某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过
- 公务员的工资、福利、保险对公务员不具有()等基本功能。公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是()。A、约束#
B、保障
C、激励
D、调节职务工资
级别工资#
基础工资
工龄工资
- 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。国家公务员奖励中层次最低的一种奖励是()。以下属于公务员的有()。因病假、事假不进行考核的国家公务员,其病、事假时间须累计超过()。从公务员
- 国家公务员挂职锻炼的时间一般为()。我国公务员工资的构成有()。半年左右
1年以下#
1至2年
2至3年基本工资#
津贴#
工龄工资
补贴#
奖金#
- 国家公务员任职方式有()。晋升省部级副职应该具备的文化程度是()。报考公务员的最低年龄是()。公务员考核等次分为()。选任制#
委任制#
年功制
考任制#
聘任制#大专以上
本科以上#
研究生
中专以上16周岁
18
- 下列属于公务员法定退休条件的是()。根据我国公务员法的规定,对聘任制公务员实行()。西方国家的公务员制度适应了资产阶级()。工龄满30年的
因公致残,完全丧失工作能力的#
年满50周岁,工龄满20年的
男年满60周
- 构成公务员职位分类的因素有()。公务员在国家行政机关内部平级调动被称为()。实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是()。工作性质#
责任轻重#
难易程度#
工作程序
所需资格条件#调出
转任#
轮换
挂职锻炼德国
- 以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是()。被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是()。公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是()。下列不属于公务员奖励实施程