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- 高质量的工作生活是（）,并承认人的工作,是能促进人的发展和满足其人生价值的工作,也是将成员的个人发展和组织目标的实现统一起来的工作。按社会服务计划期限的长短分类,可以分为（）人力资源这一概念首先是由（）提
- 社会服务机构需要同外部组织建立起良好的关系,这些组织指（）,其他非营利性组织和企业等。（）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。20世纪上半叶的民国时期的社会行政具有如下特点
- 下列哪项不是社会服务机构需要发展的原因（）司法判决前社会工作的服务对象主要包括（）。以下对社会行政描述错误的是（）以下属于微观社会行政特征的是（）在社会服务机构中,志愿者的工作管理模式主要有（）。志愿
- 较常见的绩效评估分为两大类：第一类是形成性评估,第二类则是（）评估。去社会化程度最低、分层化程度最高的代表国家是（）非正式的社会福利系统又称为（）总结性法国
瑞典
英国#
意大利自然的社会福利系统#
正式的
- “3E”评估理论侧重于评估是一个（）的过程,它侧重的是组织或项目产生的结果,它注重的是实施政策、计划或项目的组织能力。社会工作行政领导艺术的特点有（）支持性督导的工作内容不包括（）监督检查灵活性#
经验性#
综
- 现代社会评估在哪国起步最早（）1968年,（）出版了《一般系统理论的基础、发展和运用》,标准着一般系统理论的产生。舒尔茨认为,在一切资源中最主要的资源是（）在社会服务方案策划中,问题认识主要是要认识需要解决的
- 效率评估有三种形式：成本会计,（）,成本---成果分析。幕僚在那种组织结构中有相当大的权力（）现代社会评估在哪国起步最早（）国家社会福利财经预算的原则包括（）从服务实施的角度看,（）是针对组织或机构中的具体
- 绩效的评估分为两类第一类是（）,第二类则是总结性评估。与公共行政相比,社会行政（）社会服务方案的输出评估主要聚焦于期中输出评估和（）形成性评估盈利性更强
对象范围更广
更关心价值问题#
主体更加单一前期输出
- 哪个选项是个案管理的特征（）不属于二元社会福利体制的基本特点的是（）社会服务机构财务预算管理的基本预算方法主要包括（）。1968年,（）出版了《一般系统理论的基础、发展和运用》,标准着一般系统理论的产生。关
- 现代社会评估在（）起步最早。哪个选项是个案管理的特征（）社会服务机构项目管理的开端是项目的（）美国具有明确而具体的目标
服务对象同时遇到许多问题#
各种资源的动员和组合
较明显的时间特征立项#
实施
预算
完
- 服务完成单位的确定大致两种方法：一是（）,二是个按计划方法。以下哪个国家最早实施现代社会政策（）影响可供分配利润项目的因素的有（）。标准化方法美国
法国
英国#
德国当年实现的净利润#
其他转入#
提取法定盈
- 社会服务的走向一般分为三种情况。第一,社会服务的持续,第二,（）。第三,社会服务的终止。针对矫正对象过去与不良团伙有千丝万缕联系、缺乏健康社会网络支持的现象,可以设计并实施以交真朋友、走自新路为主体的小组
- 社会组织评估能力的主要内容有组织质量、（）、组织产出和组织效益。下列哪些是科层制的特点（）社会服务机构中,志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同,主要表现在（）等方面。社会服务的主要资金来源有（）组织
- 社会服务评估理论发展的三种取向,不包括下列哪种理论（）1887年威尔逊发表的（）被称为是行政学的开端.个人捐款的动机有（）A、“3E”理论
B、“3B”理论#
C、“3D”理论
D、服务对象满意度评估理论《行政学之研究》#
《行
- 社会服务机构的战略规划评估由三部分组成：前提控制,（）,战略监督。在社会工作督导中,向被督导者提供情感支持的是（）功能。社会服务机构有特定的理念、目标、形态、结构和运作方式,其性质主要包括（）。执行战略行
- 社会服务方案质量评估的理念来自（）,尤其是吸收了“以消费者为中心”提供产品或服务的思想。社会工作行政改革的核心问题是（）非正式的社会福利系统又称为（）在社会福利服务的推动过程中,（）是核心资源,是社会服务
- （）是检验服务的效率,矫正对象往往表现的敏感、神经质、情绪不稳、反应过度、对人对事多疑、偏激等,这是指矫正对象（）。社会服务项目依其性质可以分为不同的类型,主要可以分为（）和社会项目.社会服务评估理论发展
- 成果评估被定义为是以（）来评估社会服务方案的结果、影响和成就。关于社会工作行政组织的委员会制体制,下列说法正确的是（）社会工作行政领导产生的方式有（）服务对象生活质量的改变权力集中,责任明确
决策与行动
- 社会服务组织的评估主要包括责信评估、（）、服务方案评估和组织能力评估。不属于具有现代意义的社会福利的是（）使命和战略规划评估刚性的残补式福利
普遍的社区式福利
多元化的社区福利#
弹性的分配式福利
- 社会服务评估介于社会工作实务与研究之间,是一种聚焦于社会福利服务机构组织绩效和（）的评估过程与工具。人才交流中心是一个什么类型的中介组织？（）社会服务方案绩效监督类#
商务类
公益类
智能类
- 社会服务评估理论发展取向有三种分别是“3E”评估理论,“3D”评估理论,（）。下列属于社会行政具体功能的有（）社会服务机构在一般决策中采用的几种决策技巧（）个案管理具有（）和（）双重功能。社会工作者小冯发现某回
- 下列哪项不属于社会服务机构多元化交代的内容（）以下对社会政策和社会行政关系描述不正确的是（）院舍工作的功能不包括（）A、财政交代
B、过程交代#
C、专业交代
D、服务交代社会政策是社会行政的执行过程#
社会行
- 下列选项哪个是个案管理者的行政管理角色（）社会服务机构中,志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同,主要表现在（）等方面。社会工作行政改革的核心问题是（）老王是某青少年服务机构的资深社会工作者,拥有丰富
- 个案管理的模式由（）分为极小模式、协调模式和完整模式.矫正社会工作在一些国家和地区也称为（）。（）在1900年发表的《政治与行政》中指出政府有政治和行政两种职能.（）是组织争取外部资源和支持、回避风险的能力
- 社会服务项目依其性质可以分为不同的类型,主要可以分为（）和社会项目.矫正对象的需要包括（）。经济项目#
个人项目
政治项目
文化项目基本生存条件的保障需要#
教育权益的保障需要#
就业权益的保障需要#
治疗康复的
- 个案管理的角色没有（）针对矫正对象过去与不良团伙有千丝万缕联系、缺乏健康社会网络支持的现象,可以设计并实施以交真朋友、走自新路为主体的小组辅导项目,属于（）。可以认为,社会行政是将（）变为社会服务的活动
- 个案管理的模式不包括（）现代行政精神的精髓是什么？（）社会工作分为直接服务和间接服务方法,以下选项中,属于间接服务方法的是（）。所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,小林
- 下列哪项不是个案管理的特征（）在社会服务机构的职位结构中,最高层且受薪的行政者是（）个案管理是个案工作的拓展
服务对象同时遇到多重问题
个案管理具有服务和管理双重功能
个案管理不强调全貌的管理方法#董事长
- 从社会行政的角度来看,个案管理基本上属于 （）,它是对服务活动的协调与管理。（）最早系统的从任务或职能的角度阐明行政所包含的内容的。如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿
- 个案管理是有分别的,根据不同的工作任务及服务范围,罗斯将他分为三种模式：极小模式、（）和完整模式。社会工作体质的建立,包括以下哪些方面（）。从结构角度看,组织的内涵为（）人才交流中心是一个什么类型的中介组
- 项目依其性质可分为不同类型,下列沟通方式中不属于组织沟通的（）下列哪项不属于机构会计系统的要求（）1951年,宣告政策科学的诞生。社会工作行政计划的程序包括（）作为一种专业方法的发展,社会行政（）在社会服务
- 项目实施的最终目的是符合设计要求的产出,（）是衡量项目成效的最重要的指标。下列属于社会行政具体功能的有（）哪个选项是个案管理的特征（）产出社会政策的实施和改进#
增进社会福利
促进社会公平和社会秩序
是社
- 按照维尔和卡尔斯的看法,个案管理主管应同时扮演着一下角色：计划着、管理者、（）、直接服务协调者。个人捐款的动机有（）评估者个人需要动机#
个人生存动机
利己动机
利他动机#
外界影响动机#个人捐款的动机可以归
- （）是指在一定时间内为了达到特定目标而调集到一起的资源组合,是为了取得特定成果而开展的一系列相关活动。社会工作行政具体配置各种资源,形成社会服务的能力,监督社会服务的进程,并对其进行评估来提高服务效率,这
- 罗斯将个案管理的模式分为三种即：极小模式、（）、完整模式。协调模式
- 在项目监督中,（）是最基本的监督关系。社会工作机构内部的专门监督包括行政监督和（）监督者与监督对象政党监督
审计监督#
人大监督
司法监督
- 项目控制包括进度控制、财务管理、产出控制、（）。弱势群体指（）政府审计的基本方法包括（）风险管理承受外界冲击的能力弱的群体,包括生理的也包括社会性的
生活处境,生存状态恶劣的群体
专指残疾人群和女性
在某
- 从总体上看来,对项目的监测一般分为两大类型,即（）和绩效监测。社会工作的方法可以运用到矫正领域的整个系统中,包括（）。（）在1900年发表的《政治与行政》中指出政府有政治和行政两种职能.下列哪些是科层制的特点
- 社会服务机构资金运用的原则（）综合决策理论是谁提出的？（）所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是（）。合法、有效、以管理为本
合法、效
- （）是项目管理的开端。社会服务机构资金运用的原则（）布拉德肖将社会需要分为（）民间非营利组织常见的最大障碍是（）项目的立项合法、有效、以管理为本
合法、效率、以管理为本
合法、有效、以服务为本#
合法、效
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