第七章人力资源规划与薪酬管理题库
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某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
（）直接决定人力资源规划的效果和成败。
下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。
企业的福利形式有()。
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外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。
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员工的非经济性薪酬主要包括（）。
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