第六章指导培训工作题库
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现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。
诊断问题，可以运用RAP会议方式进行，其中R代表（）
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。
培训师应遵循以（）为指引的原则
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
终身教育的核心思想是（）
培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤
高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
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第六章指导培训工作题库最新排行
从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能力（）
高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。
培训师应遵循以（）为指引的原则
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