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- 订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为（）企业内部劳动关系管理制度的主体是（）以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）职工因工伤残被鉴定为一至四级,应当退出生产、工作岗位,支付
- 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）下列属于劳动法律行为是的（）,属于劳动法律事件的是（）工资支付的一般规则（）没有成立工会组织的集体合同,应由（）与企业签订。保证企业维护正常的生产、工作秩
- 我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是（）伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。工资协议与集体合同相比较（）劳动争议的预防措施有（）用人单位内部劳
- 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗,他的医疗期应该是（）在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在（）的失能伤害为轻伤。企业劳动
- 员工沟通的程序滑下列哪一项（）（）是劳动卫生规程的主要内容之一。劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是（）劳动者在（）时,依法享受社会保险待遇。一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集体协商要求之
- 企业职工行使民主管理的基本形式是（）职工代表大会的职权是（）劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。用人单位内部劳动规则的特点是（）。员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。最低工资标准由()规定。
- 他的医疗期应该是（）下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是（）实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和（）的安全措施。在设计调查问卷时,调查者设定问题
- 下列关于劳动合同的续订与变更,企业支付劳动者的工资不得低于()。最低工资标准由()规定。提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方#
劳动者在同一用人单位工作满面10年,劳动者有权提出订立无固定期
- 工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准在企业劳动关系的几种调整方式中,（）体现了雇主的意志。劳动法律关系的特征是（）（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间
- 下面说法不正确的是（）劳动争议仲裁的原则不包括（）关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是（ ）劳动法律法规的基本特点是（）。上向沟通的信息应当逐层集中,然后向上一级传输。在劳动力市场中,（）均为享有经济主
- 仲载文书的送达方式不包括（）企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、（）等要素确定最低工资标准的通用方法（）以下关于劳动合同的表述错误的是（）。沟
- 比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义在设计调查问卷时,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,经济#
社会#
劳务
政治#
劳动宣布议程和会议纪律#
双方首席代表归纳意见#
- 关于集体合同,表述正确的是（）下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是（）下列选项中错误的是（）。（）属于劳动争议仲裁的特征对事关职工切身权利的重大事项,是职工代表大会的（）劳动法律行为应当符合的基本
- 受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的,仲裁调解书送达之日起的（）即发生法律效力。劳动争议仲裁的原则不包括（）劳动争议调解的自
- （）是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资职工代表大会的职权是（）
- 下面（）不属于信息沟通制度。集体劳动合同体制以（）为主导体制。仲载文书的送达方式不包括（）劳动合同的无效只能由（）确认。职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括（）等职工代表大会的职权是（）劳动
- 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。企业内部劳动关系管理制度的主体是（）以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）职工因工伤残被鉴定为一至四级,应当退出生产、工
- 按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括（）劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工,适合（）的工作时间职工民主管理
- 在政党履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同企业内部劳动关系管理制度的主体是（）（）信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行（）,然后向上一级
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