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- 在政党履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。劳动关系的表述各不相同,分别表述为（）。长期期限
无固
- 企业民主管理制度的两种形式是（）劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。我国最低工资使用适用于（）。职工大会和集体合同
职工代表大会制度与平等协商制度#
劳动合同和集体合同
平等协商和集体合同通
- 企业违反集体合同,应当（）劳动法律关系的特征是（）劳动法律行为应当符合的基本要求是（）承担法律责任#
承担道义上的责任
直接按照劳动合同的规定承担责任
重新签订集体合同劳动法律关系的内容是权利和义务#
劳动
- （）信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为（）。人保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是（）。表单
通报
刊物
例会制度#一般伤害
轻伤#
损伤
重伤时间规则#
组织规则#
.
- 劳动法律关系与劳动关系的区别是（）企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束,到期末结束的视为调解不成。比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义形成
- 我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是（）下列（）属于劳动法律事件根据劳动法的规定,集体合同由（）代表职工与企业签订。社会保险#
社会优抚
社会救济
社会救助违约行为
仲裁行为
企业破产#
签订合同工会
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案,应当有（）以上职工代表或者职工出席。目前我国职工参与管理的形式主要是()。在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。2/3#
3/4
1/2
4/5平等协
- 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。物质利益
利益平衡
利益激励#
利益约束
- 确定最低工资标准的通用方法（）劳动法律行为包括（）等。员工信息沟通的标准载体包括()。比重法#
因素法
占附加值法
恩格尔系数法#
物价指数法合法行为#
违约行为#
行政行为#
仲裁行为#
司法行为#工资单#
业务报告#
- 我国最低工资使用适用于（）。根据员工满意度调查的目的确定调查的内容,包括（）等。劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。境内企业#
个体经济.组织#
国家机关#
社会团体#
事业组织#薪
- 企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括（）等。劳动法律关系包括()。人组织入厂教育#
组织车间教育#
组织班组教育#
组织上岗教育
E组织生产教育医疗待遇
领
- 劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。实质性
有偿性#
义务性
非实质性75%
80%
85%#
95%
- 同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通。劳动法律行为应当符合的基本要求是（）目前我国职工参与管理的形式主要是()。横向#
纵向
平等
平行行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图#
意思表
- 劳动法律关系的内容包括（）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为（）。法律规范
义务
权利和义务#
权利结账
一次性支付
支付劳务费
特殊情况下的工资支付#
- 有关集体合同有效期限、解释、变更等内容,在（）条款中规定。员工满意度调查的步骤是（）。劳动条件标准部分
一般性规定#
过渡性规定
其他规定确定调查对象#
确定满意度调查指向#
确定调查方法#
确定调查组织#
调查
- 职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括（）等关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是（）劳动法律行为包括（）等。医疗待遇#
工伤津贴
伤残抚恤金
福利待遇劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由,不能解除劳动
- 按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括（）下列（）属于劳动法律事件须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。下向、上向、横向#
上层、中层
- 劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体,（）相结合的一种制度。（）不属于目标型调查法。政治教育和经济制裁
政治教育和经济处罚#
口头教育和经济处罚
政治教育和经济赔偿选择法
序数表示法
正误法
描述调查#
- 交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工,适合（）的工作时间非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当（）劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现
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