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- 世界卫生组织把“人际关系和谐”作为心理健康重要标准之一。该标准具体表现在：人际交流中能够独立思考,保持独立完整的人格,不盲从；人际交往中能够宽以坦诚相对；以及（）关于压力与工作效率的关系的阐述,主要包括（
- 根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的需求管理”体现在（）工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时,由于个人的经验、能力、知识结构的不
- 世界卫生组织把“人际关系和谐”作为心理健康重要标准之一。该标准具体表现在：要有一个相对广泛的人际交流圈；人际交流中能够独立思考,保持独立完整的人格,不人云亦云,不盲从；以及（）生理和人际关系需求不包括()。
- 罗杰斯认为,心理健康的人具有“无条件的自我关注”,“协调的自我”,“机体估价过程”,“与他人和睦相处”和（）5个特征。下列自我概念的描述中,属于心理自我的是（）A、社会功能的完整性
B、心理与生理的一致性
C、对经验的
- 有些人在工作中遭受一次失败后,会认为自己“一无毫无价值”。根据爱利斯的理论,这种认识属于下面的哪一种不合理信念？（）给专业技术人员带来压力的压力来源中,其中的S,代表分析自己的（）经典条件反射理论的治疗原理
- 能够时刻对自己的经验与行为都给予积极的肯定,永远相信自己,赞赏自己,即使遇到挫折与失误,也不会对自己丧失信心。罗杰斯称这种心理特征为（）员工援助计划的对象是()。工作压力的积极作用有()。心理健康的标准应该包
- 心理学家从不同的角度研究心理健康的理论机制,并基于独特的视野形成了人本认知论和（）三大主要流派。挫折带来的消极反应有两类,一是内郁的压抑形式,二是外泄的形式。内郁的压抑形式主要表现（）为和幻想。“有序对无
- 要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是（）冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,当挫折挫折认知和挫折反应同时存在时,便构成心理挫折,其中是最重要的。（）同理心,
- 《伊索寓言》描述了“狐狸吃不到葡萄说葡萄酸”的故事,在生活中,有的人会通过一些合理的解释,这种合理化现象,属于什么类型的心理防御机制？（）1.个体水平压力管理的主要策略不包括()。在工作中,我们需要控制或隐藏自
- 有句话说,一个人越是缺乏什么就越是爱炫耀什么,这种不一致的言行可能反映的恰恰是内心的自卑感,这种现象在心理防御机制中属于哪一种？（）毛主席当年撰写“星星之火,可以燎原”代表了“逆商”中的哪个成分（）“富于想象
- 高逆商的人能将挫折的消极后果限制在特定范围,不让它影响自己的其它方面；而低逆商的人在遭遇到挫折时,会易产生“天塌下来”的感觉,觉得一切都糟透了,这代表的是他们在哪一方面的能力不同（）为了预防心理障碍,个体采
- 人们面临挫折或冲突时表现出来的那种自觉或不自觉地解脱烦恼,减轻内心不安,恢复心理平衡与稳定的适应性倾向,通流精神而合正心也”指的是以下哪项有助于心理健康的方式？（）面对挫折,有些人总是认为困境将遥遥无期地
- 挫折带来的消极反应有两类,一是内郁的压抑形式,二是外泄的形式。内郁的压抑形式主要表现（）为和幻想。员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。对于如何改善公务员队伍的心理健康状况,
- 保罗•斯托茨认为,逆商包含了四个关键因素,延伸和（）,喜欢按计划办事,习惯接受他人的指挥和领导,自己不太愿意谋求领导职务？（）通过奖励积极行为来进行心理治疗的方法属于下面哪一种理论？（）面对挫折,有些人总是
- 是指时间管理中的（）以下哪种个性心理特征有好坏之分,天气阴沉沉的,比如住房问题、公务负荷、社会支持、子女问题、人际纠纷等,那么他就不会有压力感受
C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方
- 人类的心理适应,最主要的就是对于什么关系的适应？（）根据情绪的环形模型,属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）以下关于生物反馈法的说法错误的是（）在以下情绪中,属于社会情绪的是（）关于读书养心,富有哲理
- 司马迁说“动荡血脉,通流精神而合正心也”指的是以下哪项有助于心理健康的方式？（）A、运动
B、音乐#
C、阅读
D、书法
- 是生物体随时间变化而呈周期性变化的现象。工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界,经过一天糟糕工作的员工
- 公务员具有健康的（）,就可以把道德习惯统一协调起来,形成良好的心理自我调节机制。工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评
- 或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快是什么？（）1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。严格执法,按照国家法规的指导标准和程序,正确的运用法律,保障国家法律的正确实施,下列关于
- 工作压力应对的CALM法则中,改变（Change）的含义是（）在心理冲突面前,我们通常可能采取三种应对方式,包括（）员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。弹性工作制的特点是（）。A、改善认知,有效应对#
B、接
- 以下不属于系统脱敏疗法阶段的是（）根据情绪的环形模型,属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有警戒阶段、抗争阶段和（）健康的道德人格体现了（）属于工作压
- Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过（）、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评价维度和（）公务员群体潜在的心
- 员工救助计划的操作流程实施包括()。从心理动力论的角度分析,“君子爱财,取之有道”这句话说明了（）（）是有效地运用时间,减低变动性。问题诊断阶段#
方案设计阶段#
宣传推广阶段#
教育培训阶段和咨询辅导阶段#
项目
- 寻求变化对遵守惯例,自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。”属于（）维度。关于读书养心,以下说法正确的是（）A、组织因素
B、社会因素#
C、团队因素
D、个体因素A、外向性（内向性）
B、
- 建立焦虑等级量表是进行系统脱敏的依据,一般将（）排到最前面,（）由弱到强开始递增。（）是一种重要的“建设机制”,将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业上的现象。团队成员对于任务的目标、决策或解决方
- 通过奖励积极行为来进行心理治疗的方法属于下面哪一种理论？（）连续几天下雨,天气阴沉沉的,让人也不由得不开心起来。这样的现象印证了情绪的哪种产生机制？（）以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）心理不
- 每一个公民都可以通过论坛等方式发布自己亲眼亲耳所闻事件；政府部门的日常公共事务像橱窗展示的商品一样时刻受到公众的监督和评判,这是因为我们处在（）时代。A、自媒体#
B、全媒体
C、知识经济
D、全球化
- 根据工作-家庭边界理论,力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是？（）作为公务员,要深入群众,关心群众疾苦,与群众同甘苦、共患难。这和情商中的（）紧密相关。不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶
- 根据公务员心理健康的二维理论框架,“工作动机和坚强的意志”属于下面哪一方面要求？（）在宣泄疗法中,让来访者坐在其中一把椅子中,另一把是给想象中的人的技术称为（）A、做人的需求管理
B、做人的认知加工能力
C、做
- 工作压力的积极作用有()。属于强迫障碍的是（）在公务员实际工作中,学会认识和感知到自身工作的重要性,看到本职工作对人民群众生活、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的（）一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无情
- 该心理干预技术称为（）严格执法,就是要求行政执法机关依法行使职权,受人的价值观、人生观、世界观影响的个性心理特征是指（）员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.法制政府和服务型政府的建设给公务员各个方
- 二次加工,属于低度激活的积极情绪的是（）工作倦怠的资源守恒理论认为,当（）的时候,个人就会产生工作倦怠。关于心理健康建设与思想品德建设说法正确的是（）积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质,
- 强迫症主要包括强迫思想和强迫行为,其中害怕丧失自控能力属于（）人格的人在选择职业时,喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业（）稳定健全的（）有助
- ()的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。管理者指责部下时,要讲究一些技巧,来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的,这是心理一致感中的（）成分。下列关于积极心理的说法,正
- 神经症性的恐惧症包括广场恐惧症、社交恐惧症、（）。女公务员长痘、男公务员脱发,这一类问题属于工作压力引起的（）世界卫生组织把“人际关系和谐”作为心理健康重要标准之一。该标准具体表现在：人际交流中能够独立
- 公务员群体中最常见的头部不适感主要是（）同理心,在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置,它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）A、紧张性头痛#
B、头昏脑涨
C、头疼
D、头颈部发僵A、自我觉知
B、自我
- 就公务员的具体工作而言,不属于积极情绪的扩展功能的是（）员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A、增强工作中的注意力集中程度及范围
B、能够创造性地提出解决问题的方法,并迅速落实到个人的行动过程中
C、有
- 当出现（）的冲突时,才有可能由强迫性症状发展为强迫症。行政执法职位的公务员须冷静、平和,处世温和、低调。基于上述的分析可知,擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章,按照常规、计划行事的哪种类型的人比较匹配该
- 某机关科员,在任用选拔时未被重用,持续了十多天,用讽喻等动作的良性刺激来化解困境,以摆脱内心的失衡的状态,这属于什么类型的心理防御机制？（）工作压力应对的CALM法则中,有效应对
B、接纳压力源,着手改善
C、接纳
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