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- 个体重复出现缺乏现实意义的、不合理的观念、情绪、意向或行为,虽力图克制但又无力摆脱的行为症状属于（）工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。哪种类型的人通常尊重权威和规章
- 意志消沉,相信自己能改善局面,这代表的是他们在哪一方面的“逆商”能力不同（）情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,管理（Managet）的含义是（）一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无情,而在现实生活中又
- 再愤怒的人到了他那儿,并且问题也得到了解决。但除了老张自己,对老张而言,他的方法属于（）的信息。小王过马路时,差点被车撞到,他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。”以上描述的是MBTI里的（）类型的人格
- 同理心,在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置,它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）热情或冷漠、开朗或抑郁等表现的是性格的哪种特征？（）罗杰斯认为,心理健康的人具有“与他人和睦相处”,“机体估价过
- “此类人是思想家的摇篮、理性主义者。他们有着天生好奇心,喜欢梦想,有极强的分析问题、解决问题的能力。”以上描述的是MBTI里的（）类型的人格。项目评估和结果反馈阶段有助于()。根据工作-家庭边界理论,由于工作和家
- 公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）宣传推广阶段和教育培训阶段可分为()。高度重视公务员的心理健康,不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题。以下说法中不正确是的（）“天生我材必有用”
- 政府在招商引资过程中,一方面被项目带来的资金和就业率所吸引,同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服
- （）的人相信坏事情都是因为自己的错,而这件事会毁掉一切,并且将会持续很久。压力因素中的环境因素不包括()。下列自我概念的描述中,属于心理自我的是（）心理干预机构设计出一些诸如（）等的办法,用来疏导本来可能发
- 哪种类型的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。（）以下陈述的内容属于积极心理五阶段法的观察和保持距离阶段的是（）在向外界所传达信息的以下途径中,能够传达绝大部分信息的是（）小丽最近工作压力有些大,为调
- 个体在多大程度上认为生活是有意义的,来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的,处于压力下的个体反应有（）、抗争阶段和枯竭阶段。哪种类型的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。（）压力的“一般适应症
- 下列自我概念的描述中,喜欢梦想,有极强的分析问题、解决问题的能力。”以上描述的是MBTI里的（）类型的人格。工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体,更容易表现出（）的行为。冥想有助于心理保健,它可以（
- 不容易疲倦,面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。大五人格特质与幸福呈负相关的因素为（）以下不属于系统脱敏疗法阶段的是（）“君子爱财,取之有道”这句话从心理动力论的角度分析,体现了（）根据公务员
- 公务员受政府的委托,公平地履行社会让渡出来的公共权力,保证公共利益的实现。这体现了公务员（）的身份属性。受到挫折之后会变得不友好,具有攻击性,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。
- 以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步,好像是双方都吃了亏,实际上是双方都达成了目标。（）精神分析理论认为挫折是（）个体行为完全被动地遵循外部规则,为满足外在要求或获得附带的报酬时的动机类型为（
- 在公务员实际工作中,学会认识和感知到自身工作的重要性,看到本职工作对人民群众生活、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的（）“此类人有很强的责任心与事业心,他们忠诚、按时完成任务,推崇安全、礼议、规则和服从,
- “有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于（）维度。个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有()。根据心理动力论的观点,本我
- 人们一般以三种模式界定其含义。其中不含()。下列关于人际交往的说法,正确的有（）。下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）哪种类型的人往往愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,动作协调。他们
- 工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快,惊出一身冷汗,这一概念是指（）爱利斯认为心理问题的产生,运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“绝对化要求”,“过分概括化”和（）以下关
- 公务员在扮演国家公职人员这一角色时,其本人也同样有自己对这一角色的理解,这之间必然会存在不一致,势必会产生矛盾与冲突。这种冲突属于（）“此类人是思想家的摇篮、理性主义者。他们有着天生好奇心,喜欢梦想,有独创
- 适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求,通过一系列的谈判、让步,避免陷人僵局,部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）（）是一种重要的“建设机制”,发生于当一个人遭遇失败和挫折时,将无
- 当公务员人到中年,发现周围的同学朋友收入都比自己高,甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”,内心中（）冲突会愈发激烈。“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求,但往往会给公务员带来压
- 以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）一个完整的态度认知过程包括（）A、回避
B、合作
C、妥协#
D、迁就A、信念#
B、感觉#
C、行为意图#
D、情绪
- 感觉到较少冲突的是（）时差反应型和倒班型是（）的两种类型。根据情绪的环形模型,属于低等激活程度,下列措施不正确的是（）以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）“弘扬主旋律,而在公务员的现实工作中,主要
- 以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）“君子爱财,取之有道”这句话从心理动力论的角度分析,就是要求行政执法机关依法行使职权,按照国家法规的指导标准和程序,正确的运用法律,保障国家法律的正确实施,做到（）
- 下面关于“效能政府”的说法,不正确的是（）工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括（）A、不仅仅要办事,还要办好事,以效率为指标
B、“最优投入,最大产出”为目标
C、只要把规定要做的事
- 形容了如下哪个通向幸福之路的障碍？（）某公务员喜欢与人交往,到了一个新环境很快就能适应。从气质类型看,他属于（）以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）作为公务员,要深入群众,与群众同甘苦、共患难。这
- 职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面,下列不属于“洋葱模型”的是（）有一种管理培训,利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训,叫做（）一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无
- 其精神内核是群体意识。心理健康的标准要立足于现代社会对人的素质的要求,要体现时代性,在任用选拔时未被重用,持续了十多天,这属于（）根据公务员心理健康的二维理论框架,是根据我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天
- 与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般决策不同的特点和要求,对公务员的决策提出了更高的要求,下列说法错误的是（）员工的责任意识主要体现在（）（）是培养健全自我的核心和关键,有
- 工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理原发性失眠障碍主要分为（）哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）A、应对
B、放松
C、改变#
D、冷静A、入睡困难型#
B、焦虑型
C、持续睡眠困难型#
D、无
- 当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用（）来引导员工。社会适应的中心环节是（）下列列举的工作环境属于软环境的是（）在态度的认知过程中,对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被
- 工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有（）、抗争阶段和枯竭阶段。A、压力源
B、个体的资源
C、个体的认知评价#
D、社会舆论A、警
- 工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和（）EAP可以提高员工的生活质量,包括()。下列自我概念的描述中,属于理想自我的是（）A、宣泄
B、放松
C、管理#
D、冷静增进个人身心健康,促进心理成熟#
减轻压力和增强
- 压力的“一般适应症候群”是指,不处于压力下的个体反应的阶段性是（）在态度的认知过程中,对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为（）爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因为个体在理解当前的工作
- 急性压力的产生原因包括（）公务员受政府的委托,公平地履行社会让渡出来的公共权力,保证公共利益的实现。这体现了公务员（）的身份属性。“弘扬主旋律,传播正能量”是习总书记对宣传思想工作提出的要求,主要体现在（）
- 接受压力以缓解压力的方法中,掌握各种有效的调适技巧的阶段叫做（）人面临压力的反应阶段不包含()。受到挫折之后会变得小心怕事,缺乏主见。这种现象属于巴克所说的（）人的身体姿态和活动方式能对情绪的形成产生积极
- 下面关于服务型政府的说法,正确的是（）在工作不顺利的时候,选择出去旅行,见见不同的风光,调节心情,这属于哪种情绪调节策略？（）压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有警戒阶段、抗争阶段和（）下列自
- 工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略？（）心理健康标准应该体现哪些要
- 服务型政府从本质上说,是一个以（）为中心的政府,人民是国家的主人,政府的权力来自于人民的授予,人民有权参与政府决策和执行的过程。工作责任重大会给我们带来工作的压力,这种压力是（）下列研究内容,不属于积极的社
- 以摆脱内心的失衡的状态,这属于什么类型的心理防御机制？（）在工作中,我们需要控制或隐藏自己的负面情绪。根据约翰•梅耶等人的理论,这涉及到了情商中的（）作为公务员,关心群众疾苦,与群众同甘苦、共患难。这和情商
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