第二章开发培训项目题库
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培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的
（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
分析预测的主要内容有（）。
培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法．以提高培
制定培训总体计划的步骤有（）
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（
培训项目策划的方法有（）
撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位
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审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。
开发测验的基本步骤是（）。
制定培训总体计划的步骤有（）
开发测验的基本步骤是（）。
说明年度培训总体计划的内容是：（）。
撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
培训项目策划的方法有（）
培训项目审定的原则有：（）
培训需求预测的原则有（）
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