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- （）是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。公司科学发展的战略保障是（）康佳的“CIS革命”,包含了以下（）活动。企业取得竞争优势的通用战略主要有（）战略。企业精神
企业使命
核心价
- “电网坚强”是指智能化水平高,技术装备和（）达到国际先进水平,公司经营区域实现全部联网。国家电网公司的核心价值观是（）企业文化建设实质是打破旧有（）,建立新文化的过程。主要基础指标；
主要运行指标；#
主要技
- 公司“两个一流”指的是（）。日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五种类型。企业文化实验、实施与传播阶段步骤包括（）。品牌建设要遵循“三个统一”原则,请选出正
- 公司坚持“以人为本”,就是要以实现（）为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。企业文化的导向功能主要体现在以下（）方面。根据传播媒介的不同,传播渠道分为（）三种。海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻
- 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。电网企业属于哪类性质的行业（）。（）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出,建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。企业文化实验、实施与传
- 按照公司规划,力争（）基本建成“一强三优”现代公司,初步建成世界一流电网、国际一流企业。“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用下（）属于企业仪式。2012年
2013年
2015年#
2020年A、设计
- 国家电网公司发布（《国家电网公司履行社会责任指南》,界定了公司承担的（）个方面的社会责任。国家电网公司的核心价值观是（）下列选项中属于“三抓一创”中“抓发展”基本内涵的是（）。“电网发展战略”的目标是到2015
- 培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的（）。对“奉献社会”理解正确的是（）影响力
扩张能力
凝聚力#
伦理精神A、关爱社会、服务社会、回报社会,履行社会责任
B、公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标,以
- （）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标,是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。企业行为识别系统由企业（）构成。下列（）属于中华文化价值取向。企业文化建设的三个阶段包括
- “四个服务”的公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。列不属于国家电网公司标识的是（）。（）是国家电网人面对新发展环境的选择,是时代精神的体现。实现公司战略目标的
- （）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。反腐倡廉建设“反违章”专项工作主要针对的三种重要岗位及人员是（）。（）认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系
- 公司的战略目标是建设（）。企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分
- 按照公司规划,力争（）全面建成“一强三优”现代公司,初步建成世界一流电网、国际一流企业。“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用加强队伍建设,符合着装规范的是（）。企业的（）是由企业的
- “转变公司发展方式”是指（）,建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。2007年12月,国家电网公司发布（）,全面深化社会责任工作。爱国主义是人们自己故土家园
- 企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。企业文化的本质特征除（）特征和人文特征、民族特征。海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻
- 公司要求员工努力超越、追求卓越,建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神,加快推进“两个转变”,为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。“三节约”是指（）。企业文化的物质保证中不包括（）。大利是指（）。企业
- 企业文化管理更侧重于企业的（）。请找出属于实施企业文化传播工程重点内容的一项（）内部活动#
外部活动
社会环境
市场环境A、开展品牌传播#
B、开展企业文化推广
C、开展企业文化建设
D、开展品牌宣传
- 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。。优秀的企业文化,最终必须能够服务于（）。工作技能；
强烈的职业责任感；
- 下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。深化“两个转变”进入了一个崭新阶段的标志是（）。日本的松下公司每天早晨八点钟,并一起唱公司歌曲,这属于（）企业行为识别,是CIS中的（）识别系统。在应对国际金融危机、缓解
- 以下爱国主义与拥护祖国统一具有一致性的正确说明是（）。（）是国家电网的生命线。从根本上说,企业文化的作用可以归结（）两点。如家酒店连锁订房电话是下列哪项（）？公司科学发展的战略保障包括一系列内容,下面哪
- 语言也不文明,并提出了许多不合理的要求,你认为营业员应该如何处理（）。企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。下面哪一项不是社会主义道德建设要坚持的着力点（）。霍夫斯坦德认为,公
- 爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的统一。目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。国家电网公司的核心社会责任是（）。建设统一的企业文化就是要以（）为基础,以（）为目标,
- 落实“国家电网”核心价值观,促进（）企业文化的形成。在企业的公关活动中,最重要的公关中介是（）。建设统一的企业文化就是要以（）为基础,以（）为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。肯尼迪和迪尔
- CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。企业文化的物质保证中不包括（）。转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。某客户办理业务时,
- 在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。康佳的“CIS革命”,包含了以下（）活动。《追求卓越》提出的八种文化品质中处于核心地位的文化品质是（）。根据“病态
- 下列对统一坚强智能电网描述错误的是（）。目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。进行企业文化识别应注意（）。酒店员工在向客人介绍如家酒店时,以下说法不正确的是哪项？（）“统一”是前提；
“坚强”是基础；
“智
- （）是《国家电网品牌标识推广应用手册营业场分册》（第三版）中规定的必要项目之一。培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的（）。在CIS的发展历程中,直到上世纪80年代后期,（）才真正完成了从CI设计向CIS形
- 下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。企业文化的物质保证中不包括（）。下列选项中,符合着装规范的是（）。下列行为中,不符合文明乘机要求的是（）。对一切从业人员来说,
- 时代精神是在新的历史条件下形成和发展的,是体现民族物质、顺应时代潮流的理想观念、行为方式、价值取向、精神风貌和社会风尚的总和。时代精神的核心在于（）。企业行为识别系统由企业（）构成。由双方或几方共同投
- 与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。企业文化的激励功能可分为（）和外激励软件#
硬件
中介
附属A、正激励
B、负激励
C、自我激励#
D、物质激励
- 反腐倡廉建设“反违章”专项工作主要针对的三种重要岗位及人员是（）。与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。团队精神在企业具体经营管理中,主要表现为（）。各级领导班子成员；
掌管人、财、物分配处置权
- 公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升的基本能力和素质有（）。持续学习、沟通协调；
团队合作、诚信务实；
以变制变、变革创新；
以上皆是。#
- 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。统一发展战略的基本要求是在全公司推行统一的（）企业行为识别（BI）,是CIS中的（）识别系统。在企业标准字体设计时,标准字体可划分为（）标准字体。肯尼迪和迪尔在《公司文
- 国家电网公司建设统一坚强智能电网的要求是（）。企业文化冲突的表现形式有（）。美国著名的麦当劳企业文化的形成与公司（）创始人有着密切的联系以人为本,统一标准,试点先行,试点先行,整体推进；
统筹规划,统一标准
- 深化“两个转变”进入了一个崭新阶段的标志是（）。公司提倡“以人为本”,下列做法不正确的是（）建设坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展
B、善待客户,以客
- 实施企业文化落地工程,推进制度建设,要把统一的企业文化融入（）建设全过程。企业行为识别系统由企业（）构成。（）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。沙因在解释企业文化的生成的时候运用的三种理论是（）。
- 国家电网公司建设统一坚强智能电网的要求是（）。西方现代管理学家根据下属的“病态适应”,将企业文化划分为（）类型。推进企业文化落地工程,统一标准,试点先行,整体推进；
统筹规划,试点先行,统一标准,试点先行,整体
- 推进“两个转变”的重要保证是加强（）。（）认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。“三个建设”；#
企业文化建设；
队伍建设；
“三集五大”。马克思
熊彼特#
亚
- 建设“一强三优”现代公司的战略途径是推进（）。企业文化具有凝聚功能是由于（）。加强队伍建设,就要树立（）的理念。下列行为中,不符合文明行路要求的是（）。1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是
- 企业文化的物质保证中不包括（）。行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。康佳的“CIS革命”,包含了以下（）活动。强势文化受到弱势文化冲击时,吸纳弱势文化的精华,完善自己,这属于（）生产工程建设
福利
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