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- 企业文化变革的最大障碍就是（）本身。下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。公司“两个一流”指的是（）。在CIS的发展历程中,美国（）公司是最早引入CI设计的企业无总称谓是
- 企业文化概念的提出及企业文化理论的产生,源自20世纪七八十年代,（）企业的崛起。下列选项中符合办事公道的是（）。企业标准色是指用象征公司或（）的指定颜色。企业文化的导向功能主要体现在以下（）方面。以下（）
- 企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。联躬有罪,无以万方,万方有罪,罪在联躬。”此语出自（）.（）是企业识别系统的核心。一般（）多采用封闭式的问题,而访谈则偏重开放式的问题。麦当劳的内
- 企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。某客户办理业务时,态度蛮横,语言粗俗,并提出了很多不合理的要求,影响了正常办公秩序。你认为应该（）。信仰尽可能满足客户正当的需求#
交给领导处理
冷处理,
- 企业文化的物质保证中不包括（）。“一强三优”中的“资产优良”是指资产结构合理、质量好,盈利和偿债能力强,内部资源配置效率高,（）健康快速增长。企业标准色是指用象征公司或（）的指定颜色。以下属于《企业文化》提
- 公司“两个一流”指的是（）。《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括（）。以下（）是企业文化建设的个体阻力。一般而言,企业文化建设方案所遵循的原则包括（）。建设世界一流电网,建设国际一流企业#
- 下列行为中,不符合文明旅游要求的是（）。（）是企业成员在职业交往活动中,表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。爱护景区的公共设施、名胜古迹,不乱写、乱刻、乱画
尊重各民族宗教习俗
遵守时间约定,听讲
- 企业管理理论发展的最高阶段是（）.企业文化理论成型于（）。国家电网公司成立于（）。加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。实施企业文化
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