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- 国家电网公司的社会责任观是发展公司、服务社会,以人为本、（）。国家电网公司何时提出发展特高压（）。公司坚持“以人为本”,就是要以实现（）为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。西方许多企业设置（）来管
- 反腐倡廉的岗位要求是诚信守法、防微杜渐、（）、廉洁从业、秉公用权。（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,不符合文明乘车（船）要求的是（）。下面（）属于企业文化网络中的角色。企业领导的个性决
- 党风廉政建设管理工作中的“四进”是指进班子、（）、进班组、进家庭。下列用语中,符合打电话礼仪的是（）。企业标准色是指用象征公司或（）的指定颜色。（）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。从根本上说,企业
- 党风廉政建设管理工作中的“三化三有”是指企业化、（）、业务化,预防有方、监督有效、惩治有力。下列行为中,不符合文明乘机要求的是（）。塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。在企业标准化领域中
- 电网建设管理工作中的“（）”是指通用设计、通用设备、通用造价、标准工艺。国家电网公司何时提出发展特高压（）。国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立“国家电网爱心希望工程基金”。科特和赫斯
- 电网建设管理工作中的“两横两纵”是指,东纵指锡盟—上海,西纵指陕北—（）,南横指四川雅安—上海,北横指蒙西—山东潍坊的特高压交流输变电工程。与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。统一发展战略的基本要求
- 电网建设管理工作中的“两型一化”是指资源节约型、环境友好型、（）。行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。工业化管理人员
经理
企业员工#
生产人员
- 电网建设管理工作中的“两型三新”中的“三新”是指新技术、新材料、（）。按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分,联想集团的创始人柳传志属于（）新工艺A、天生的英雄#
B、革命英雄
C、自致的英雄
D、造就的英雄
- 于2009年1月6日正式投运。（）是国家电网人面对新发展环境的选择,是时代精神的体现。下列用语中,符合接电话礼仪的是（）。企业视觉识别对于企业（）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用下面（）属于企业文化正规传播
- 坚持依法（）调度,保障电力系统安全稳定运行。“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命,其具体内涵是（）。在企业物质文化基础要素中,符合交流学习、联系工作礼仪的是（）。CIS的最新发展,从CIS到CS、
- 《（）》是国家电网公司对客户作出的庄严承诺。（）是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求。某客户联系工作时花了很长时间交流沟通,这时工作人员可能有以下几种不同说法,你认为正确的是
- “奉献社会”的内涵是关爱社会、服务社会、回报社会,（）。企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。企业文化的本质特征除（）特征和人文特征、民族特征。企业英雄是西方企业文化理论中的概念,在我国往往称之为（
- “忠诚企业”的内涵是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力,（）。（）主要是衡量舆论评价量的大小,不涉及舆论的质的价值判断百事可乐公司进行视觉识别再设计,企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调,统一换成（）在日
- 电力服务热线“（）”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的统一。按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分,联想集团的创始人柳
- 供电服务品质评价体系包括外部评价和（）。公司的战略目标是建设（）。企业标准色是指用象征公司或（）的指定颜色。内部评价“一强三优”现代公司#
“一流四大”科技型企业
“一特四大”国际电网
“三纵三横”特高压交流输变
- 国家电网公司“三个十条”是指《员工服务“十个不准”》、《“三公”调度“十项措施”》、（）。（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。国家电网公司承担的社会责任包括（）。企业识别从含义上来理解,就是企业（
- （）是国家电网公司发展的基础,创新是国家电网公司发展的动力源泉。国家电网公司成立于（）。下列行为中,不符合文明旅游要求的是（）。下列行为中,不乱写、乱刻、乱画
尊重各民族宗教习俗
遵守时间约定,拍照摄像遵守
- 优秀企业文化为公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和（）。2007年12月,国家电网公司发布（）,全面深化社会责任工作。联躬有罪,无以万方,万方有罪,罪在联躬。”此语出自（）.文化支持《国家电网公司2006社会
- 党的建设是关键,（）是保障,队伍建设是根本。下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（）属于企业外向传播渠道的是（）。
- 国家电网企业文化的落地,关键是将企业文化贯穿在企业的（）之中,融合在员工的工作质量之中,落实在员工的行为自觉之中。国家电网公司成立于（）。团队精神在企业具体经营管理中,主要表现为（）。企业文化建设的关键步
- 在企业文化建设过程中,要在国家电网公司全体员工中进一步强化（）观念和“我是国家电网人”意识。列不属于国家电网公司标识的是（）。列行为中,不符合文明持家要求的是（）。请选出属于实施企业文化落地工程重点内容的
- 在企业文化建设过程中,我们要积极推进“国家电网”核心价值观在经营管理、制度建设、员工思想和（）上真正落地。塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。从根本上说,企业文化的作用可以归结（）两点。
- 国家电网企业文化“三大工程”是传播工程、（）、评价工程。下列用语中,符合接待礼仪的是（）。下面哪一项属于公司科学发展的战略保障（）落地过程对不起,您谈到的问题我们研究后再答复您#
你的手续不全,回去找齐了再
- 国家电网公司企业文化“五统一”是统一价值理念、统一发展战略、（）、统一行为规范、统一公司品牌。统一企业标准
- 国家电网公司从推动能源和电力科学发展,更好地服务经济、社会、环境协调发展的需要出发,加快实施“一特四大”战略,即发展（）,促进大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地集约高效开发。职业化包括职业化素养、职
- 国家电网公司发布（《国家电网公司履行社会责任指南》,是CIS中的（）识别系统。1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是（）。“一特四大”战略是指发展特高压电网,促进大煤电、大水电、（）、大型可再
- 国家电网公司“三抓一创”的工作思路是指：坚持抓发展、抓管理、（）、创一流。国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立“国家电网爱心希望工程基金”。员工对企业文化的认同是对（）的认同企业文化建
- 国家电网公司优质服务理念（）、共谋发展。（）是公司核心价值观的重要内容,是企业发展、事业进步的根本动力。只有不断加强党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地（）。真诚服务创新#
改革
革新
变革
- 国家电网公司的工作方针是指：集团化运作、（）、精益化管理、标准化建设。我国的能源战略是（）。内强素质与外塑形象,两者的关系是（）。“四个服务”的公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任的统一,是公司一切
- “以人为本,（）”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则公司提倡“以人为本”,应该做到（）奉献社会A、善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同
- 国家电网公司“三个建设”是党的建设、（）、队伍建设。在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。公司“两个一流”指的是（）。“电网发展战略”的目标是到2015年
- 国家电网公司发展的总战略是以“三个建设”为保证,全面推进“（）”,建设“一强三优”现代公司。（）是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。（）是国家电网人面对新发展环境的选择,是时代精神
- 国家电网公司的核心价值观是（）（）是公司核心价值观的重要内容,是企业发展、事业进步的根本动力。人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。企业文化建设的科学技术环境因素包括（）。统一价值理念的基本要求是贯
- 资产优良,服务优质,（）的现代公司。特高压电网是指交流（）千伏、直流（）千伏及以上电压等级的输电网络。下面哪一项不是社会主义道德建设要坚持的着力点（）。对一切从业人员来说,只要从事职业劳动,在其特定的职业
- 公司“两个一流”指的是（）。企业标志是企业VI系统的核心,设计企业标志应遵循以下（）原则。迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）。建设世界一流电
- 从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于（）。下列关于如家酒店客房产品的描述,不正确的是哪项（）？物质文化
精神文化
行为文化#
管理文化如家客房产品的设计理念是干净、舒适、温馨、安全
客房墙面以粉、黄、蓝
- 国家电网公司“四个服务”的企业宗旨是服务党和国家工作大局、服务电力客户、（）、服务经济社会发展国家电网公司在2012年《财富》全球企业500强中名列第（）位。在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品
- 企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。根据马斯洛需要层次论的观点,人最高层次的需要是（）。企业视觉识别对于企业（）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用如家酒店连锁订房电话是下列哪项（）？如家酒店的价
- 企业文化理论成型于（）。加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。企业外部行为设计是通过（）等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的
- 国家电网公司廉洁理念是（）。以下爱国主义与拥护祖国统一具有一致性的正确说明是（）。（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标,是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。企业文
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