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- 为减少电价交叉补贴,引导居民节约用电,促进资源节约型和环境友好型社会建设,国家决定自（）起推行居民阶梯电价。（）的管理思想是自觉的管理思想。行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。下列选项中,不
- 2011年12月25日,世界上规模最大,集风电、光伏发电、储能、智能输电于一体的新能源综合利用平台——（）示范工程在河北省张北县建成投产。企业文化“五统一”要求是指（）。企业视觉识别系统（VI）是CIS战略的（）的过程
- 国务院国资委提出：中央企业“十二五”期间要深入实施“五大战略”,即：转型升级战略、科技创新战略、（）、人才强企战略、和谐发展战略,实现“做强做优、世界一流”发展目标。国家电网公司承担的社会责任包括（）。以下（
- 2013年1月18日,在国家科学技术奖励大会上,（）荣获国家科学技术进步奖特等奖,项目第一完成人、国家电网公司总经理刘振亚接受中央领导颁奖。爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的
- 2012年,公司名列《财富》世界企业500强第（）位,是全球最大的公用事业企业。国家电网公司实施农村“户户通电”工程的时间是（）。特高压电网是指交流（）千伏、直流（）千伏及以上电压等级的输电网络。72006年；#
2005
- 经测算,到2020年要实现全面建成小康社会和两个“翻一番”的目标,相应需要（）千瓦左右的电源装机容量。《“三公”调度“十项措施”》要求,统一规范调度信息发布内容、形式和周期,每月（）日统一更新网站信息。“狮子与羚羊”
- （）作为清洁能源高效开发利用的重要平台,代表着未来电网的发展方向。国家电网公司承担的社会责任包括（）。（）是企业成员在职业交往活动中,表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。酒店员工在向客人介绍如
- 公司自主建设的1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程和向家坝—上海±800千伏特高压直流输电示范工程的建成投运和稳定运行,全面验证了发展特高压的可行性、安全性、经济性和优越性,在世界电网科技领域实现
- 2012年12月12日,锦屏—（）±800千伏特高压直流工程投入运行,这是目前世界上输送容量最大、送电距离最远、电压等级最高、技术最先进的直流输电工程,树立了直流输电新的里程碑。面对残酷的经营挑战,企业CI、CS和CM战略
- 全面开展“（）”等专项治理,建立公开透明的集中招标平台,反腐倡廉建设全面加强。下列行为中,不符合文明做客要求的是（）。日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五
- “国家电网”品牌建设的基础是（）。与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。百事可乐公司进行视觉识别再设计,企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调,统一换成（）在实施企业文化落地工程过程中,重点是要推
- “三重一大”事项是指凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体。在中西文化的影响下,相对而言,中国企业文化更强调（）。科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为
- 国家电网品牌高端传播口号是（）。“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用下列用语中,符合接待礼仪的是（）。“奉献清洁能源、构建和谐社会”A、设计者
B、组织者
C、创始者
D、示范者#对不起
- 国家电网品牌大众传播口号是（）。“国际化战略”指的是统筹利用国际国内（）,拓展国家电网公司发展空间,不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购企
- 为做好青藏联网工程传播,国家电网公司组织创作了“一首赞歌”,这首歌名是（）。国家电网公司实施农村“户户通电”工程的时间是（）。“一强三优”中的“资产优良”是指资产结构合理、质量好,盈利和偿债能力强,内部资源配置效
- “国家电网”的品牌定位是（）。企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”,是（）的化身,从而能够聚集和感召人们。以下（）属于霍夫斯坦德的企业文化构成的四种要素。“狮子与羚羊”的故事是用来形容（）公司的
- 以人为本,（）,奉献社会,是国家电网公司的基本信条和行动准则。按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分,联想集团的创始人柳传志属于（）（）是企业成员在职业交往活动中,表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。
- （）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。企业文化建设的社会环境因素主要是指影响社会
- （）是国家电网公司员工服务行为不能逾越的“红线”。企业文化用于企业内部公关的目标是（）。下列用语中,符合打电话礼仪的是（）。穿西装时应注意一些什么？（）《员工服务“十个不准”》奖励与惩罚
协调与奖惩
沟通与
- 国家电网公司员工的外在形象规范包括着装规范、仪容规范和（）三方面。“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用国家电网公司何时提出发展特高压（）。最为典型的企业文化冲突类型是（）。如
- 国家电网公司标识标准色为（）,代表国家电网公司为社会提供洁净能源。绿色
- 企业视觉识别系统的基础设计要素是由（）、中文标准字体、英文标准字体、标准色彩四者构成。2007年12月,国家电网公司发布（）,全面深化社会责任工作。企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（
- 国家电网公司标识纵横相交的经纬线代表国家电网公司“经营电网”的核心业务。也代表（）、合理、及时的传输。统筹推进企业文化传播工作,要把统一的企业文化（）,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。扮
- “喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。企业行为文化的显性要素集中表现为（）。企业文化的本质特征除（）特征和人文特征、民族特征。在美国企业文
- 深化“两个转变”进入了一个崭新阶段的标志是（）。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前,公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲,全力拼搏保供电,这就是（）加强队伍建设；
建设统一坚强智能电
- 迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）。如家客房产品的设计理念是下列哪一个选项（）？风险大、反馈慢#
高风险、反馈快
风险小、反馈极快
高风极险
- 西方一些发达国家将道德的要求、规范以法律的手段来加以贯彻实施,（）颁布的《荣誉法典》就是一部典型的职业道德法典。美国；
英国；#
德国；
日本。
- 国家电网公司标识圆形图案是企业（）、力量的象征,又寓意在新的市场格局中,企业与客户共同发展、和谐相处,具有较强的亲和力。某客户联系工作时花了很长时间交流沟通,这时工作人员可能有以下几种不同说法,你认为正确
- 树立企业信誉和形象的三个要素是：产品质量、（）、信守承诺。企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立“国家电网爱心希望工程
- 国家电网公司球形的标识涵盖了国有大型企业（）的特征,突出了企业实力。目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。建设具有卓越（）的公司总部,在“一强三优”现代公司建设中发挥核心和统领作用。培养企业文化的竞争力,
- 文明礼貌的具体要求是仪表端庄、语言规范、（）、待人热情。目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购企业,这属于
- 供电服务“十项承诺”中,提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间城区范围一般不超过（）。“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提
- 国家电网公司把恪守（）作为干部培养选拔使用、人才招聘和评选各类先进典型的重要标准,将企业文化建设工作情况作为各级领导干部考核的重要内容,引导广大员工自觉恪守公司基本价值理念和爱国守法、明礼诚信、团结友善
- 践行“真诚服务、共谋发展”理念,实施“（）、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,为用户和消费者提供优质服务。在企业标准字体设计时,标准字体可划分为（）标准字体。企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理
- 用（）引领和推进公司内质外形建设,可以全面提升公司品牌价值和社会影响力。员工对企业文化的认同是对（）的认同企业文化建设实质是打破旧有（）,建立新文化的过程。企业文化建设的理念阻力包括（）。统一的“国家电
- 2009年,国家电网公司圆满完成了国庆60周年保电任务,创造了“电网零闪动、设备零故障、（）”的优异成绩。供电零差错
- 特高压电网是指交流1000千伏、直流（）千伏及以上电压等级的输电网络。企业文化的物质保证中不包括（）。下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。“四要四不要”作为如家服务礼仪的基本准则和规范,每位员工都应熟记于
- 促进（）企业文化的形成。公司要求员工努力超越、追求卓越,加快推进“两个转变”,为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。企业识别从含义上来理解,或企业形象塑造。企业英雄是西方企业文化理论中的概念,在我国往往称之为（）
- 国家电网公司于（）年初在中央企业率先发布《国家电网公司社会责任报告》。对一切从业人员来说,只要从事职业劳动,在其特定的职业生活中就都必须遵守职业道德,这是职业道德的（）。人们的生活习惯、习俗和仪式属于（
- 2010年4月19日,国家电网公司推出了我国企业首个（）白皮书。国家电网公司成立于（）。《“三公”调度“十项措施”》要求,统一规范调度信息发布内容、形式和周期,每月（）日统一更新网站信息。进行企业文化识别应注意（）
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