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- 以下（）是企业文化建设的个体阻力。狭隘的利己主义#
结构惯性
对已有权力关系的威胁
薄弱的工作耐力
- 下列选项中,符合着装规范的是（）。企业标志设计一般应注意（）原则。人们的生活习惯、习俗和仪式属于（）起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购企业,下面说法正确的一项是（）服装正规、整洁、
- 企业文化具有凝聚功能是由于（）。下列行为中,不符合文明做客要求的是（）。企业行为识别系统由企业（）构成。下（）属于企业仪式。（）认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新
- 在企业的公关活动中,是（）的化身,从而能够聚集和感召人们。以下（）属于教材划分出的企业文化类型。企业文化建设的形式包括（）。对“奉献社会”理解正确的是（）公司基本礼仪规范包括一系列具体内容,轮岗、晋升培训#
- 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。统一发展战略的基本要求是在全公司推行统一的（）企业行为识别（BI）,是CIS中的（）识别系统。在企业标准字体设计时,标准字体可划分为（）标准字体。肯尼迪和迪尔在《公司文
- 实现公司战略目标的途径是（）。百事可乐公司进行视觉识别再设计,企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调,统一换成（）企业视觉识别系统（VI）是CIS战略的（）的过程。实施企业文化落地工程,应该推进的重要内容是（
- 企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。（）是企业识别系统的核心。企业理念体系包括（）。按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分,联想集团的创始人柳传志属于（）人们的知识、技术和经验属于（）。企业家勾画了企
- （）是《国家电网品牌标识推广应用手册营业场分册》（第三版）中规定的必要项目之一。“国际化战略”指的是统筹利用国际国内（）,拓展国家电网公司发展空间,不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。下列选项中
- 推进“两个转变”的重要保证是加强（）。建设统一的企业文化就是要以（）为基础,以（）为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充
- “喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。企业行为文化的显性要素集中表现为（）。企业文化的本质特征除（）特征和人文特征、民族特征。在美国企业文
- 企业文化理论成型于（）。加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。企业外部行为设计是通过（）等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的
- 只有不断加强党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地（）。“电网发展战略”的目标是到2015年形成结构较为坚强的（）特高压同步电网,其内容涉及员工（）几个方面。企业文化的消极功能是企业文化在其（）
- 创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展（）,努力赶超国内一流,争创国际一流。组织行为学的发展过程有两条主线,一是管理学科的发展,二是（）的发展。在企业文化网络中,那些把发生在企业里的逸闻趣事,按照
- 国家电网公司标识以（）设计展示国家电网公司美好的发展前景,反映公司树立全球视野,建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心。“电网坚强”是指智能化水平高,技术装备和（）达到国际先进水平,公司经营区域实现全部联
- 目前,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标,是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。实施企业文化传播工程,要把统一
- 企业文化的物质保证中不包括（）。“一强三优”中的“资产优良”是指资产结构合理、质量好,盈利和偿债能力强,内部资源配置效率高,（）健康快速增长。企业标准色是指用象征公司或（）的指定颜色。以下属于《企业文化》提
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