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- 以下（）是企业文化建设的个体阻力。狭隘的利己主义#
结构惯性
对已有权力关系的威胁
薄弱的工作耐力
- 公司基本礼仪规范的具体内容包括（）A、仪容仪表——整洁清爽,端庄大方
B、着装服饰——规范得体,便于工作
C、言谈举止——自然优雅,充满自信
D、以上都是#
- 国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（）你对“谨权量,审法度”是如何理解的？（）CIS的最新发展,从CIS到CS、CM是指（）战略。A.《国家电网公司员工守则》B.《供电服务“十项承诺”》C.《员工服务
- 国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。企业文化的物质保证中不包括（）。爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感
- 属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是（）列不属于国家电网公司标识的是（）。“转变公司发展方式”是指（）,建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。
- 统一价值理念的基本要求是坚持（）的企业理念A、以人为本#
B、忠诚企业#
C、奉献社会#
D、服务群众
- 中国社会中的文化最早见（）一书中。“三节约”是指（）。收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化,这属于（）。海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。企业文化建设的社会环境因素包括（）。公司提倡“
- 统一价值理念的基本要求是全面加强企业伦理道德建设,将公司（）和核心价值观典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动。根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于（）企业文
- 企业文化真正兴起于（）时代（）是国家电网的生命线。企业文化的物质保证中不包括（）。在“四个服务”中包括（）A、20世纪60年前后
B、20世纪70年前后
C、20世纪80年前后#
D、20世纪90年前后四个服务；
彩虹工程；
优
- 企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁企业标志设计一般应注意（）原则。在日本企业企看来,CI设计不仅是视觉形象的识别,还应该包括（）在内的整体设计。党的建设
- 在实施企业文化落地工程过程中,重点是要推进（）企业立业、员工立身的道德基石是（）下列用语中,符合交流学习、联系工作礼仪的是（）。企业识别系统（CIS）的构成要素包括（）。国内关于企业文化结构的理解有“三层次
- 统一价值理念的基本要求是贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的（）“电网坚强”是指智能化水平高,技术装备和（）达到国际先进水平,公司经营区域实现全部联网。一般（）多采用封闭式的问题,而访谈则偏重开放式的问题。
- 推进企业文化落地工程,其重点内容包括（）企业外部行为设计是通过（）等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的。组织行为学的发展过程有两条主线,一是管理学科的发展,二是（）的发展。如家酒店集团作为纳斯达
- 对企业文化评价工程理解正确的是（）企业文化具有凝聚功能是由于（）。国家电网公司的核心社会责任是（）。无总称谓是联想推出的（）文化。以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。对“以人为本”理解不正确的是（）中
- 请选出属于实施企业文化落地工程重点内容的一项（）中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）。以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。统一价值理念的基本要求是全面加强企业伦理道德建设,将公司（）和核心价值
- 在实施企业文化评价工程中,公司应着重加强（）优秀的企业文化,最终必须能够服务于（）。企业文化建设的三个阶段包括（）。A、加强企业文化建设业绩考核
B、加强企业文化建设动态评估
C、加强企业文化建设和管理评选
- “一特四大”战略是指发展特高压电网,促进大煤电、大水电、（）、大型可再生能源基地建设下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。按照公司规划,力争（）基本建成“一强
- 以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容（）建设统一的企业文化就是要以（）为基础,以（）为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力
- 在实施企业文化落地工程中,公司应该（）建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动。以下（）属于企业礼仪。属于企业外向传播渠道的是（）。根据
- 实施企业文化落地工程,应该推进的重要内容是（）企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。（）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。企业文化建设的形式包括（）。A、推进竞争机制建设
B、推进工作规范落实
- 统一发展战略的基本要求是自上而下保持战略的（）,保证战略的有效落实CIS于20世纪（）兴起于美国。企业视觉识别对于企业（）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用企业标志设计一般应注意（）原则。收购和被收购方保持
- 企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（）建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）下列用语中,符合接电话礼仪的是（）。人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。下列（）属于企业文化整合的方式。服务满意
- 请选出实施企业文化落地工程的重点内容（）（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业的声誉,反映社会对企业的承认程度。公司科学发展的基本工作思路是（）企业行为识别（BI）所包括的内容有（）
- 通过开展（）,争创国际一流。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前,公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲,全力拼搏保供电,这就是（）A、统一品牌管理#
B、统一品牌宣传
C、统一品牌规划
D、
- 请选出对实施企业文化落地工程重点内容的表述是正确的一项（）国家电网公司何时提出发展特高压（）。（）是国家电网的生命线。在拥有强力企业文化的企业中,企业文化传教士的三大主要作用是（）.企业取得竞争优势的通
- 实施企业文化传播工程的重点内容包括（）企业文化理论成型于（）。CIS于20世纪（）兴起于美国。企业理念体系包括（）。A、开展企业文化宣传
B、开展企业文化培训
C、开展企业文化活动
D、以上内容都是#美国#
日本
中
- 实施企业文化传播工程应该做到（）推进“两个转变”的重要保证是加强（）。统筹推进企业文化传播工作,要把统一的企业文化（）,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。联躬有罪,无以万方,万方有罪,罪在联
- 实施企业文化落地工程的重点内容包括（）“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用我国的能源战略是（）。国家电网公司的核心社会责任是（）。《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“
- 公司实施企业文化传播工程,应该（）公司科学发展的基本工作思路是（）下面属于企业文化传播主体的是（）。以下（）属于企业礼仪。党的建设、企业文化建设、队伍建设是公司（）实施企业文化传播工程应该做到（）中国
- 创新就是建立一种新的生产函数,这指的是（）公司提倡“以人为本”,下列做法不正确的是（）A、开展品牌传播#
B、开展企业文化推广
C、开展企业文化建设
D、开展品牌宣传马克思
熊彼特#
亚当·斯密
德鲁克文化因素#
社会
- 实施企业文化传播工程,重点内容是要开展（）（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这
- 公司实施企业文化落地工程,应该推进（）国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立“国家电网爱心希望工程基金”。（）主要是衡量舆论评价量的大小,不涉及舆论的质的价值判断1987年出版的《企业文化——
- 对实施企业文化传播工程正确的说法是（）CIS于20世纪（）兴起于美国。具备下列（）条件时,求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。企业取得竞争优势的通用战略主要有（）战略。下列关于如家酒店产品的描述,
- “三抓一创”中的“三抓”包括（）在企业标准字体设计时,标准字体可划分为（）标准字体。A、抓生产
B、抓思想
C、抓作风
D、抓发展#书法#
装饰#
英文#
艺术
- 依据公司基本礼仪规范,员工在工作过程中应该（）某客户办理业务时,态度蛮横,语言粗俗,影响了正常办公秩序。你认为应该（）。由双方或几方共同投资开办的企业是（）。具备下列（）条件时,求助于外部人员来领导企业文
- 下面对企业标准化领域管理事项表述正确的是（）四好”领导班子是指（）。企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型,这三个标准是企业作为一个系统的强弱
- 下面哪一项属于公司科学发展的基本工作思路（）（）是国家电网人面对新发展环境的选择,是时代精神的体现。以下符合文明礼貌的基本要求（）。以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业
- 下面哪一项表述是正确的（）企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是（）。属于企业外向传播渠道的是（）。企业文化建设,归根到底要限定在求生存和增强（）的范
- “抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”是指公司（）迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）。下列（）属于企业文化整合的方式。请找出属于实施企业文化传
- 在企业标准化领域中,管理事项包括一系列内容,下列说法正确的一项是（）统一发展战略的基本要求是在全公司推行统一的（）“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”是指公司（）A、人力资源管理
B、安全管理
C、职业健康管理
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