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- 创新需要灵敏的（）,以调节和纠正创新活动中的偏差。（）的实质是给已有的知识建立新的联系或进行新的组合产生新的思维方法光纤之父”是指（）科学知识体系的逻辑问题或者表现为逻辑上的（）华为成功的秘诀是（）A、
- 野中与竹内的知识创造理论基于知识的（）与本体论所发展出来,关切的是组织而非个人知识的创造。传统战略理论的计划学派以哈佛商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作《公司战略》
- 消费者对新产品进行少量的购买或进行体验,指的是消费采用新产品的（）阶段。我国改进人才工作管理体制包括：完善党管人才的领导体制、改进人才管理方式和（）。创新思维的心里因素包括（）实践基础上的（）是社会发
- 组织或企业确立所想要的顾客与市场区隔,这些区隔代表公司财务的营收来源。一般认为,适用于组织与企业的衡量顾客成果的核心标准群的量度为：（）。以下哪项不属于技术创新的类型：（）合作创新能够（）下列关于制度创
- （）是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。具有创造力的个人具有内在（）,此动机使其面对问题时会从不同的角度思考GPS自身具有哪些特性（）社会医疗制度改革是（）的一个重要组成部分。突破思维法
逆向思维
- 团队合作也被称为：（）、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。搜狐一开始就把网站当一个（）来做美国科学家劳丹曾把科学问题划分为（）两大类高锟的发明使（）在全球迅猛发展。国家创新体系可以分为以下
- 思维障碍常见类型有（）。进行的体制机制创新,必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新,特别是人才工作的（）和人才工作的（）。体验经济是以（）为中心的。一个国家创新体系的效率主要取决于创新体系内各要素
- 创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（）三个方面。下列属于根本性创新的是：（）参照英国苏塞克斯大学科学政策研究所关于技术创新的分类方法,可以讲创新区分为（）王石是怎样用自己的能力引领风
- 在创新人才具备的六种心智模式中,（）和多元文化经验心智,是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。英国哲学家贝费里奇曾经从长早过程的角度讲思维方式分为（）创新思维的转换和变通主要表现在（）施正荣成
- （）在许多情况下不能直接产生创新性的思维结果,但是离开它,创新思维也不能顺利进行,创新活动也就不能达到最终的目的。凯特勒和阿姆斯特朗消费者心理特质包括：（）创造性环境涉及的内涵相当广泛,（）等都是研究的主
- 创新思维的转换和变通主要表现在（）动漫产业是以（）为核心的。发明创造有一定的规律可循,他们大多是以（）来指导人们克服心理和思维的障碍,改善思维的灵活性和流畅性,促进联想、想象和直觉等非逻辑思维的产生传统
- 有人把创造过程比拟为（）、艺术家、鉴定家（法官）、战士四类角色。除了专利说明书必须按时公开外,专利人员对有关专利申请等事务都要保密,是专利战略（）。美国科学家劳丹曾把科学问题划分为（）两大类创新就像大雾
- （）是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。团队合作也被称为：（）、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。恩格尔在1995年从消费者决策过程的角度提出,消费者特征中环境影响因素包含：（）
- 外部学习包括、（）、向科技基础学习、向文化学习、向逆向工程学习、通过服务学习等多种方式。胜任力特征词典中,把人的素质分为（）大类,20个具体要素,每个要素又分为很多级别,形成企业任职者的完整的素质模型。德尔
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