查看所有试题
- 组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：（）在人力资源四个角色中,专家顾问的主要行为是：（）人力资源工作者应该具备的基本素质包括：（）人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,
- 对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称,叫做()上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利,委让给下一级领导,使之承担更重要的任务,得到更大的锻炼,发挥更大的作用的
- 在工作中,领导者主要应对和处理两方面的内容,分别是：（）收益分享方案的制定有四个步骤,分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法,正确的排序是：（）“人”
- 错误的是：（）下列选项中,属于衡量企业发展能力的指标是：（）为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施（）计划。（）收益分享方案的制定有四个步骤,分别是①确定计划的总体目标②定义具体
川公网安备 51012202001360号