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- 诚信是市场经济对企业的（）用来衡量小企业规模的标准不包括（）。微小型企业录用员工标准与大企业不同,其标准之一是（）创业公司的日常运营中,最棘手的问题是：（）要求
基本要求#
规定
期望A．销售额
B．资产价值
- 影响产品销量最直接的因素是（）当创业遇到困难时,需要坚强的（）克服心理冲突,将创业实践活动进行到底。造成创业元老的问题原因是多方面的,但不包括：（）按权责发生制要求,下列应作为本期费用的有（）。下列所得不
- 创业是一个艰苦的过程,是一个渐进的过程,切忌（）情绪。所有创办企业的意念来源中,创意价值最大的是（）。急躁
消极
浮躁#
紧张A．以前工作经验
B．个人兴趣和爱好
C．偶然机会
D．周密研究#
- 企业在诸多规章制度中（）是基础,诚信是市场经济对企业的（）激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”,并努力创造（）竞争环境。反映企业一定时期的财务状况,经营状况以及财务状况变动的书面文件是（）下列应缴纳个人
- 企业经营战略体系的核心是（）创业者进入市场时最常用的方式是：（）创业者在销售方面的主要问题是服务对象（）对每一个创业者来讲,学会发现问题与（）是关键。市场战略
投资战略
产品战略#
资源战略建立一个全新的
- 要对企业财务的实施有效的管理,管理者应具备先进的理财观念及有效的（）所有创办企业的意念来源中,创意价值最大的是（）。创业是开发生产新产品、提供新服务等新事业的（）过程。创业能力是在（）制约下形成和发挥作
- 我国的公司包括：（）企业亏损的解决办法主要有：（）。股份有限公司#
个人独资企业
个人业主制企业
合伙制企业扩大销售增加收入#
避免高利借贷减少利息费用
降低成本紧缩开支#
制止无利分利、亏损分利
妥善安排富余
- 高度与直径比大于40的立式设备不宜用（）方法吊装A、单桅杆滑移法#
B、单桅杆夺吊滑移法#
C、单桅杆偏心提升滑移法
D、双人字桅杆滑移法#
- 爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象？（）在现代商业竞争中,能否搜集和掌握（）,是决定胜负的重要因素。对于创业者把自己的积蓄投入到新创企业中,下列说法不正确的是：（）企业进行成本核算时,一般将运营成本分
- 创业者进入市场时最常用的方式是：（）一些创业者因心理障碍,不能悦纳自己,常常怀疑自己的能力,意志薄弱。这种心理障碍的表现被称为（）没有（）的作用?创业能力纵向结构各层次就不可能形成和发挥作用。“三角债”现象
- 在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是（）创业能力具有（）,这是它与其他能力在形成过程的重要区别。记录客户资料的方法有多种,现在普遍使用的是（）。微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放,专业管理人员
- 创业者在销售方面的主要问题是服务对象（）对一个企业进行评价中,从外界寻求最有帮助的渠道是（）。关于创业计划,下列说法正确的是：（）解放思想,能进一步培育人们（）的观念。企业成长的量主要表现为企业经营资源
- 如果企业赊销货款过多,催收不力,企业应收帐款膨胀,首先应根据自己的创业意向,掌握相关的（）在每一次融资计划的实施过程中所蕴含的风险称为（）风险。应该明白这个道理：只有（）的顾客,经常购买。年长的员工有经验,
- 创业生存阶段在财务方面问题之一是（）成为特许授权者的缺点是：（）没有（）的作用?创业能力纵向结构各层次就不可能形成和发挥作用。在每一次融资计划的实施过程中所蕴含的风险称为（）风险。所谓“口碑原理”主要是
- 企业长期的根本战略问题是（）。下列应缴纳个人所得税的是（）企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用（）。选择经营场地,一般要着重考虑（）等因素。差别化的产品：须形成与竞争产品不同的特征,可便
- 马斯洛提出动机理论的核心是（）。企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用（）。可供企业选择的产品市场定位策略有（）企业会计报表按其反映的经济内容分为（）创业公司的日常运营中,最棘手的问题是
- 人类行为模式理论指出,创业初期的企业不应该：（）创业者应具有敢于冒险,勇于创新,不能有固定的思路和固定的做法,这种心理品质特征称为（）。对每一个创业者来讲,学会发现问题与（）是关键。下列应缴纳个人所得税的
- 竞争分析的主要对象是（）没有（）的作用?创业能力纵向结构各层次就不可能形成和发挥作用。对于创业者把自己的积蓄投入到新创企业中,下列说法不正确的是：（）需要用企业的（）来偿还的债务,称为负债。全部市场的竞
- 在创业的初创阶段,创业者最主要的需求首先是解决（）问题没有（）的作用?创业能力纵向结构各层次就不可能形成和发挥作用。激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”,并努力创造（）竞争环境。采购物资在验收时,如没有验
- 并维持行为,将行为导向直至找到目标的过程在小企业中,领导将一些矛盾和情绪带入工作,更复杂,让卖方满意
定低价、让买方满意
定在高价与低价之间,让政府满意要求
基本要求#
规定
期望需要
利益
需求
动机#自身缺乏修
- 可对新产品、时兴商品和（）商品采用直销。下面与创业融资难没有关系的是：（）创业者道德困境不包括：（）凝聚创业团队的最好办法是：（）创业公司产品市场推广效果的衡量标准是：（）鲜活易腐#
价格低廉
包装简陋
- 应该明白这个道理：只有（）的顾客,才会再次来店购买,经常购买。创业风险的变化与风险防范的科学性、及时性和有效性（）。微小型企业员工自费参加业余教育,自学考试的行为,企业领导的态度是（）企业为了留住人才,减
- 微小型企业在激烈的竞争中,较为适宜有效的是以（）。由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在（）方面存在着问题。新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括：（）解放思想,能进一
- 教师喜欢买书,老板喜欢买车的消费习惯,主要是受其（）的影响。下面与创业融资难没有关系的是：（）微小型企业在激烈的竞争中,较为适宜有效的是以（）。人类行为模式理论指出,人类的行为根源于（）。招聘员工时最重要
- 识别机会的最好办法,就是（）诚信是市场经济对企业的（）将优秀员工提拔到重要岗位,委以重任。这是企业采取的（）留人措施。创业者应具备的能力包括（）在心肺后期复苏中,哪项处理不适宜（）向能人专家请教
闭门分析
- 增加商铺的交通便利性,除了公交、轨道外,还有（）。创业是开发生产新产品、提供新服务等新事业的（）过程。电视新闻节目中报导的有关某省农民研究出五彩水稻品种的信息,属（）信息。对于创业者把自己的积蓄投入到新
- 对市场做出（）的估计。那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个（）。李明刚从大学毕业,没有工作经验,他对自己想成为一名特许经营者感到很担心,但不包括：（）记录客户资料的方法有多种,现在普遍使用的是（
- 创业的第一个条件,就是要有（）。成熟的风险投资家在选择投资目标企业时,都有一个重要的标准,就是这个企业是否实行（）对每一个创业者来讲,学会发现问题与（）是关键。众人相助
强烈的欲望#
充足的资金
平和的心态员
- 所谓“口碑原理”主要是指（）新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括：（）为获得资金,创业初期的企业不应该：（）关于天使投资,下列说法不正确的是：（）当创业者有了符合实际的创业计划后,（）就成了实施创业计划
- 高价撇油定价是指（）某企业倒闭了,该业主一遇见了解其企业的人就感到抬不起头,这种失去自尊是一种（）的表现。一些创业者因心理障碍,不能悦纳自己,常常怀疑自己的能力,意志薄弱。这种心理障碍的表现被称为（）创业
- 微小型企业公共关系的重点,应是在（）。竞争分析的主要对象是（）创业初期企业家的（）,判断力可决定企业的成败。微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。开始创业后你立刻做的第一件事情是：（）机
- 记录客户资料的方法有多种,现在普遍使用的是（）。企业会计报表按其反映的经济内容分为（）从哪句话里可以知道VC.其实对你的公司并没有实际兴趣：（）凭脑子记忆
记写在本子上
输入电脑#
交给秘书去办资产负债表#
利
- 对顾客投诉的多种处理方法中,最实质的是（）。要根据实际情况因人、因地、因时而异,不能有固定的思路和固定的做法,这种心理品质特征称为（）。人类行为模式理论指出,人类的行为根源于（）。要对企业财务的实施有效的
- 在何处开店对企业是至关重要的,众多考虑因素中的（）是尤其要重视的。创业者应具有敢于冒险,勇于创新,并能对自己行为后果负责的心理品质。这种心理品质被称为（）以下哪些因素不属于企业成长的资源限制？（）下列应
- 企业客户在货款支付方面,执行起征点2000元上限,高出起征点不超过500元的部分,税率为（）。发生经济业务后,取得原始凭证,（）,2009年取得下列收入,应缴纳个人所得税的是（）。企业要充分激发职工的工作热情。调动职工
- 小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是（）的创业动机。成为特许授权者的缺点是：（）创业是开发生产新产品、提供新服务等新事业的（）过程。当创业遇到困难时,需要坚强的（）
- 交通主干道上人与车的流量很大,应是开店经营的（）。创业者在微小型企业运行和发展中要避免（）的领导方式。我国个人所得税自2008年3月1日起,执行起征点2000元上限,高出起征点不超过500元的部分,税率为（）。理想地
- 良好的开始是成功的一半,创业者所选择的项目必须是（）招聘员工时最重要的是：（）A最赚钱
B别人成功的
C朋友推荐的
D适合自己的#学历高低
朋友推荐
成本高低
工作经验#
- 高度与直径比大于40的立式设备不宜用（）方法吊装一个人若要从事创业活动并期望成功,首先应根据自己的创业意向,掌握相关的（）年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我
- 对于多数企业家的成功来讲,（）和经历是其关键的因素。（）是指分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作中学习与再学习以及科学方法的应用等方面的能力。树立（）形象,是树立企业形象的根本途径。教育A
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