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- 某企业上月销售收入10万元,销售成本4万元,则该企业上月（）为6万元。创业是开发生产新产品、提供新服务等新事业的（）过程。纯利润
毛利润#
税前利润
税后利润创造物质财富
创造精神财富
社会服务
社会实践#
- 需要用企业的（）来偿还的债务,称为负债。那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个（）。微小型企业录用员工标准与大企业不同,其标准之一是（）企业人力资源开发最主要强调（）微小型企业员工自费参加业余教
- 企业进行成本核算时,一般将运营成本分为固定成本和（）销售是企业经营过程中重要环节,是企业赖以生存和发展的基础。一旦发现问题企业就会困难重重,甚至危及企业生存,创业生存阶段在销售方面经常会出现的问题有（）生
- 反映企业一定时期的财务状况,经营状况以及财务状况变动的书面文件是（）成为特许授权者的缺点是：（）为使处理后的信息符合创业活动的需要,应尽量提高创业信息的（）和范围。企业客户在货款支付方面,往往有如下特征
- 按照在企业经营过程中的周转情况,可以把资产分为固定资产.和（）一个人若要从事创业活动并期望成功,首先应根据自己的创业意向,掌握相关的（）没有（）的作用?创业能力纵向结构各层次就不可能形成和发挥作用。有形资
- 将优秀员工提拔到重要岗位,委以重任。这是企业采取的（）留人措施。成为特许授权者的缺点是：（）在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括：（）没有（）的作用?创业能力纵向结构各层次就不可能形成和发挥作用。
- 企业可以分别予以警告,罚款,降职：（）,辞退,创意价值最大的是（）。一些创业者因心理障碍,不能悦纳自己,常常怀疑自己的能力,下列说法不正确的是：（）企业成长的量主要表现为企业经营资源的增加,指：（）创业者在微
- 激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到（）的激励效果。一般来说,创业能力的形成过程和发挥作用的过程都要受到个性心理（）的影响与制约。创业生存阶段在财务方面问题之一是（）创业者在微小型企业运行
- 微小型企业员工自费参加业余教育,自学考试的行为,企业领导的态度是（）解放思想,能进一步培育人们（）的观念。创业能力是在（）制约下形成和发挥作用。马斯洛提出动机理论的核心是（）。动物具备（）条件可出具检疫
- 用人单位招用劳动者,（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。某企业倒闭了,这种失去自尊是一种（）的表现。当创业者有了符合实际的创业计划后,（）就成了实施创业计划的关键环节。在企业管理的各项职能中处于首要地
- 有的前卫,有的保守,将这些员工进行合理搭配组建工作队伍,我们称这类结构搭配为（）李明刚从大学毕业,没有工作经验,这主要是因为：（）。在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括：（）创业是开发生产新产品、提
- “面试”是企业录用人员的一个常用办法,通过面试,企业可以了解应聘者（）李明刚从大学毕业,他对自己想成为一名特许经营者感到很担心,这主要是因为：（）。一些创业者因心理障碍,不能悦纳自己,常常怀疑自己的能力,是一
- 微小型企业在岗位人员配备时应该（）。一般来说,创业能力的形成过程和发挥作用的过程都要受到个性心理（）的影响与制约。高价撇油定价是指（）微小型企业员工自费参加业余教育,自学考试的行为,企业领导的态度是（）
- 凡是在组织中担负对他人工作进行计划,组织,指挥,协调,控制等工作的人就是（）创业能力是在（）制约下形成和发挥作用。我国的公司包括：（）当一个创业者看好一个市场或商品领域并确定要进入该市场后,创业者主要可以
- 加强财务管理,必须建立（）。由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在（）方面存在着问题。成为特许授权者的缺点是：（）为使处理后的信息符合创业活动的需要,应尽量提高创业信息
- 销售是企业经营过程中的一个重要环节,是企业实现商品价值,获取（）生命线和源泉。成为企业家的途径不包括（）。新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出（）的估计。微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放,
- 创业生存阶段在财务方面常见问题之一是（）。当创业者有了符合实际的创业计划后,（）就成了实施创业计划的关键环节。所谓的“满意定价”是指（）。企业在诸多规章制度中（）是基础,创业是一个艰苦的过程,发生亏损#
未
- 领导将一些矛盾和情绪带入工作,更复杂,使企业经营管理增加了更多风险,（）就成了实施创业计划的关键环节。如果企业赊销货款过多,催收不力,企业应收帐款膨胀,就会给企业造成（）年长的员工有经验,企业在组建员工队伍
- 马斯洛认为,人的动机是由（）种需要构成,由低级的需要开始发展到高级需要,呈阶梯状。记录客户资料的方法有多种,现在普遍使用的是（）。企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业（）留人
- 对每一个创业者来讲,学会发现问题与（）是关键。如果企业赊销货款过多,催收不力,企业应收帐款膨胀,就会给企业造成（）选择经营场地,一般要着重考虑（）等因素。面对问题
思考问题的起因
分析问题
解决问题的方法#成
- 根据心理原理,产生行为的直接原因是（）,它是引起个体行为,并维持行为,将行为导向直至找到目标的过程竞争分析的主要对象是（）创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战,实际证明（）的领导风格的经营效率最高。需要
- 创业者的“四满意”目标不包括（）树立（）形象,是树立企业形象的根本途径。企业长期的根本战略问题是（）。创业是一个艰苦的过程,是一个渐进的过程,切忌（）情绪。微小型企业在创办期,设计企业规章制度时,应按照（）
- 企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业（）留人措施。成为企业家的途径不包括（）。感情#
事业
待遇
企业文化A．创办新企业
B．开办特许经营企业
C．进入家族企业
D．为一家大企业工作
- 创业者在微小型企业运行和发展中要避免（）的领导方式。在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括：（）采购物资在验收时,如没有验收标准的则通常按（）验收招聘员工时最重要的是：（）无效、无为#
无功、无利
无
- 创业初期企业家的（）,判断力可决定企业的成败。“实事求是”就是对（）及其规律的认识和把握。要对企业财务的实施有效的管理,管理者应具备先进的理财观念及有效的（）招聘员工时最重要的是：（）创业公司的财务预测中
- 创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战,实际证明（）的领导风格的经营效率最高。创业能力是在（）制约下形成和发挥作用。在现代商业竞争中,能否搜集和掌握（）,是决定胜负的重要因素。小王从自己和朋友每月要吃十
- 微小型企业员工培训主要以（）培训为主。成为企业家的途径不包括（）。我国的公司包括：（）创业生存阶段在财务方面问题之一是（）创业公司产品市场推广效果的衡量标准是：（）岗位#
文化知识
管理知识
安全生产A．
- 用来衡量小企业规模的标准不包括（）。成为特许授权者的缺点是：（）高度与直径比大于40的立式设备不宜用（）方法吊装企业亏损的解决办法主要有：（）。A．销售额
B．资产价值
C．存款量
D．企业类型#A．加速企业扩
- 对顾客投诉的多种处理方法中,最实质的是（）。企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。诚恳道歉
额外补偿
融洽气氛
快速反应#选择合适的招聘渠道
发布招聘信息
企业接受应聘者报名材料
做
- 解放思想,能进一步培育人们（）的观念。创业能力是在（）制约下形成和发挥作用。企业成长的量主要表现为企业经营资源的增加,指：（）高价撇油定价是指（）在创业的初创阶段,创业者最主要的需求首先是解决（）问题某
- 激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”,并努力创造（）竞争环境。要根据实际情况因人、因地、因时而异,不能有固定的思路和固定的做法,这种心理品质特征称为（）。产品进入市场的最佳策略是：（）平和的
公平的#
合理
- 微小型企业在创办期,设计企业规章制度时,应按照（）逐步精化的思路去设计、指定。创业者应学会（）,充分发挥全体成员的聪明才智,并且善于使用各类人材。（）是指分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作
- 微小型企业制定的人事管理制度中包含（）内容。成为企业家的途径不包括（）。创业风险是一种客观存在,它一般是以（）的形式存在于创业全过程。网络管理、网络操作
员工手册、员工考勤#
生产流程、产品标准
生产安全
- 企业人力资源开发最主要强调（）员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉,企业可以分别予以警告,罚款,降职：（）,辞退,开除等处罚；销售是企业经营过程中重要环节,是企业赖以生存和发展的基础。一旦发现问
- 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括：（）电视新闻节目中报导的有关某省农民研究出五彩水稻品种的信息,属（）信息。所谓的“满意定价”是
- 由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其缺点是（）。用来衡量小企业规模的标准不包括（）。一般来说,创业能力的形成过程和发挥作用的过程都要受到个性心理（）的影响与制约。创业风险是一种客观
- 年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为（）。良好的开始是成功的一半,创业者所选择的项目必须是（）在何处开店对企业是至关重要的,众多考虑因素中
- 微小型企业录用员工标准与大企业不同,其标准之一是（）爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象？（）“实事求是”就是对（）及其规律的认识和把握。造成创业元老的问题原因是多方面的,但不包括：（）“面试”是企业录用
- 专业管理人员又少,往往一人身兼数职,但是必须建立明晰的（）。李明刚从大学毕业,没有工作经验,他对自己想成为一名特许经营者感到很担心,称为负债。考核标准
岗位职责#
工作流程
工作目标A．缺乏培训#
B．会限制企业
- 企业危机管理的重点就在于（）。创业者要保持旺盛的精力、饱满的情绪和不断进取的精神,其前提是必须具有良好（）。对于创业者把自己的积蓄投入到新创企业中,下列说法不正确的是：（）创业过程中的风险既可以给企业带
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