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- 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。向后弯曲
垂直形状
向上倾斜#
水平形状本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场
- 关于人力资源生产性的表述,正确的是（）。人力资源是物质财富的创造者#
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
通过合理的行为,人力资源可以得到补偿、更新与发展
人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
人力资
- 下述哪个错误（）。通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（）。某公司新招聘了一名财务主管,发现本部门一
- 组织忠诚度又称()关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是（）。工作满意度的均衡水平模型认为（）。小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,从而影响员工的工作行为。小王是一家大型外资企
- 能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,错误的是（）。工作满意度的均衡水平模型认为（）。员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是（）常用的工作满意度的因素有（）。
- 用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在（）个月内录用人员的,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同,他请了一名老乡陪他一起去,希望通过签合同得到权
- 下列属于劳动法确立的主要制度有()用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,可以按（）加收所欠款额千分之二的滞纳金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
- 唯一适用于各类工作的方法是（）。工作分析方法操作程序简单,这是（）。通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明,确保休息日制度的实施是非常重要的,这主要体现（）。常用的工作分析方法有（）。某加工
- 错误的是（）。下列各项不属于工作环境的是（）。下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,生产任务一下子多了起来,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车
- 又要便于检查控制,以监督计划的贯彻落实情况
将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动
- 非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。引起宏观人力资源流动的根本原因是（）影响职业生涯成功的因素包括（）。在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。人力资源开发与管理
- 对某人所从事的职责及任务的规定是()劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象,这种阻滞往往与发生错误相联系,这是（）。工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述,正确
- 有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为（）阶段。小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。人力资源管理部门
- 对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。与案例研讨法相比较,管理游戏法具有（）特点。在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。对培训与开发进行监督的内容应该是（）
- 个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由（）承担连带赔偿责任。公共就业服务机构是（）通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难的人员提供就业援助。职业标准分为（
- 气蚀对水轮机的危害极大,需采取防护措施,目前常用的措施主要有设计制造,运行维护和（）将探测器接收的信息转换为数字信号的是（）前牙选择时,下列哪一项是错误的（）下列眼底视盘的形态学改变均须行青光眼排查,除了
- 其主要考虑是（）。"从八十年代的大量农民工"盲流",到今天的"招工难",使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。九十年代之前,各级政府重点确保城市人口充分就业,却是心有余而力不足。但是,就业局面也发生了根本性
- 可以设定行政许可的事项包括（）。公共安全
人身健康
生命财产安全
家庭工作#外语考试
能力考试
心理考试
操作技能考核#企业可以按照企业的内部规定要求妇女就业内容
不得以性别为由拒绝女性劳动者#
不得提高对妇女
- 最终得出该职位的相对价值。企业向员工支付的非货币报酬包括（）。下列关于职位评价方法的陈述,张华是企业总裁,有25%是以股票购买权形式发送,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,确定每个职位的薪酬水平
排序法
- 骨折线在三角肌止点以上,不痛
生殖器溃疡疼痛,常伴有疼痛性腹股沟淋巴结炎#
生殖器溃疡,常伴有无痛性腹股沟淋巴结肿大
软下疳不发生在生殖器外追求真实
理想化
追求个性#
严整的结构三角肌,喙肱肌.肱二头肌,胸大肌,
- 根据现行国家标准将厂内机动车辆分为（）类。下列人员属于从业人员的有（）。（）是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。组织人力资源战略管理的首要内容是（）人力资源甄选的原则有（）。A、11
B、12
C
- 城市园林绿化的环境效益包括（）患者王某,全身泛发丘疹、斑丘疹2天。9天前有因感冒服用阿莫西林史,色鲜红,伴瘙痒,伴有发热,口唇焦燥,小便黄,舌绛,脉洪数,诊断为（）A、调节温度#
B、美化城市
C、吸引外资
D、防灾避
- 患者,青年女性,双眼球轻度突出,伴上睑退缩,巩膜暴露。超声波提示眼外肌肥大,无明显占位性病变。矿山救护中队长应具备（）的条件,并经国家级矿山救护培训机构陪取得资格证的人担任。生物酶和催化氧化剂系列是适用于（
- 绩效考核侧重于（）。进行绩效考核的依据是（）建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能,特别是领导团队的认识和技能职位评估的一般方法有（）绩效管理的主管人员需要具备
- 企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（）。调查表明,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。求职申请表
选择测试
面试#
身
- 应采取分类法进行职位评价。基本薪酬#
奖金
福利
工作体验薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果#
一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
薪酬结构
- 货币工资是指()“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。非补偿性工资差别包括（）。竞争性工资差别主要是由（）引起的。通常情况下,下列对此解释正确的是（）。货币能够购买的商品和服务
以货币形式支付给雇员的劳动
- 劳动力市场是一种要素市场,它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。()是影响劳动力需求量的主导因素。通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工
- 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,汤姆一直
- 依法受到制裁,其财产不足归还所借债务,又无其他债务承担者,农合机构经追偿后确实无法收回的债权。#
对借款人和担保人诉诸法律后,因借款人和担保人主体资格不符或消亡等原因,因借款合同、担保合同等权利凭证遗失或丧
- 《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立()以下()属于技术工种职业资格证书的范围。职业标准分为（）。我国的职业培训机构一般不包括（）。配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。失业预报制度
失业许可证制度
失
- 经过短短五六年时间,升到了总经理职位,每家餐厅约有员工100多人,教授来自世界各地,该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工提拔上来的骨干。今天,受到人们的尊重,可以说得益于麦当劳行之有效的人才开发体系和它的
- 以下情况中,而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。要素计点法不同于分类法之处在于（）。下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是（）。职位类别较复杂的企业
小型企业#
评价人员对企业各项职位的情况非常
- 如果一家公司需要10位初级缝纫工,正确的陈述有（）。按照面试官人数,应当选择那些费用最少的方法#
招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试#职业学校可以提
- 霍桑实验的主要研究结果是发现()闵斯特伯格是工业心理学的创始人,他在1912年出版了《心理学与经济生活》一书,它们是（）。现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。阳光公司是家大型的玩具生产企业,绩
- 在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估（）。张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,
- 经过研究发现,当团体人数超过（）时,团体对个体的影响最大,有时候反而减小。团体决策的缺点包括（）。团体规范对于团体的作用和意义包括（）。某厂是一家民营企业,而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定；如
- 同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,说明该企业的的薪酬违反了()原则宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()技能薪酬体系的基础和前提是（）。排序法的缺点是（）。关于企业的薪酬水
- 当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。在制订招聘计划时,具体的内容包括（）。招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布
- 他确定了7种因素作为原始能力：不属于这七种的是()人类存在（）种基本的情绪。下列说法正确的是（）。下列有关特质论的陈述,情感体验发生在后#
情绪往往由事物的表面现象引起#
情感的变化受情绪的制约
情绪是情感的
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