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- 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。向后弯曲
垂直形状
向上倾斜#
水平形状本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场
- 人力资源管理采取（）,强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。人本取向
互惠取向
科学取向
系统取向#系统取向主要强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和客理。
- 员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于（）。进行正式的工作满意度调查之前,管理者可以（）。态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,其成分包括（）。破坏性和积极性的#
建设性和积极的
建
- 下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）关键绩效指标应基于对（）目标的分解知识型工作者的特点在于（）：A、以控制为导向
B、以发展为导向
C、以经营为导向
D、以管理为导向#A、部门B、员工C、客户D、战略A、
- 工作态度与价值观相比,其稳定性相对()工作满意度的决定因素主要包括（）。下列关于组织承诺的陈述,正确的是（）。较低#
较高
相同
无法比较工作的挑战性#
公平的待遇#
良好的工作环境#
合作的伙伴#
工作的整体性情感
- 因劳动者不能胜任工作,用人单位解除劳动合同时,应当提前（）书面通知劳动者。按照《劳动合同法》规定,应当向劳动者每月支付2倍的工资。下列（）情形下,在规定的医疗期内的#
女职工在孕期、产期、哺乳期的#
劳动者违
- 工作内容包括从事的（）。在编写工作描述时,应该注意（）。某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人
- 劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,可以按（）加收所欠款额千分之二的滞纳金。用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,除责令
- 下列各项不属于工作环境的是（）。工作环境主要有（）。某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人
- 在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。外部培训与开发的特点是（）。投资收益评估#
反应评估
工作行为评估
结果评估绩效分析
- 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。下列关于绩效管理的陈述,正确的是（）。影响行为动机的个人心理因素有（）。因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系#
因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益
- 正确的是（）。不适用观察法的工作有（）。合理调节作业速率的方法有（）。职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义#
职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
职位说明书中的工作规范是对任
- 我国劳动法中规定对以下（）特殊群体,采取特殊的平等就业措施。设立职业中介机构应当具备的条件不包括（）。下列各项属于职业培训机构的有（）。妇女#
残疾人#
下岗职工和就业能力低下的人
少数民族劳动者#
童工有明
- 为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。麦当劳北京公司的总经理,原来仅是一名普通的员工,经过短短五六年时间,这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28
- 人力资源的独特特征包括（）。服务中心
领导中心
业务中心#
专家中心服务中心#
业务中心#
专家中心#
心理中心
咨询中心生产性与消费性#
能动性#
时效性#
可用性
社会性和可变性#人力资源管理部门以一种服务提供者身
- 下图为完成不同的化学实验所选用的装置或进行的操作,其中正确的是（）。装置①可用于分离互不相溶的液体
装置②可用于实验室配制一定物质的量浓度的硫酸溶液
装置③可用于验证醋酸、碳酸、苯酚的酸性强弱#
装置④可用于
- 其方向是（）。经济学中,失业率的计算公式为（）。就业概念的含义包括（）。就业者成为失业者
失业者成为非劳动力
就业者成为非劳动力#
非劳动力成为失业者
#
参加劳动的人既要有劳动能力,还要有劳动意愿#
所参加的
- 以下描述正确的是：（）下列关于奖金的表述错误的是（）。常见的个人奖励计划有（）。A、物理层定义传输数据所需要的机械、电气、功能特性及过程等手段。#
B、数据链路层提供对物理层的控制,检测并纠正可能出现的错
- 《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立()就业登记的主要内容包括()积极的就业政策是指是指我国政府坚持通过（）努力把失业率控制在社会可承受的限度内。失业预报制度
失业许可证制度
失业预警制度#
失业证书制度
- 尤善治热毒血痢的药物是（）苦参
葛根
白头翁#
栀子
黄柏
- 员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制。两年过去了,该公司的产值
- 进行绩效考核的依据是（）对企业而言,留住优秀的员工,淘汰差的员工,最有效的方式是（）跨部门团队绩效测评应注意（）：A、绩效合同#
B、工作说明书
C、劳动合同
D、职位说明书A、绩效管理
B、竞聘上岗
C、绩效考核#
- 如果一家公司需要10位初级缝纫工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么（）可能是很好的招聘渠道。人员招聘中的主要技术方法中,主要有（）。小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,企业希
- 主要适用于“白领员工”的薪酬是()以下情况中,职位评价应该采取分类法的是()根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法（）。A、能力薪酬#
B、职位薪酬
C、技能薪酬
D、绩效薪酬职位类别较复杂的企业
小型企业#
- 货币工资是指()计件工资的优点有（）。（）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。货币能够购买的商品和服务
以货币形式支付给雇员的劳动报酬#
货品的实际购买力
经过价格调整以后的实际工资较为公平合理#
雇员
- 在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是（）。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。下面是2011年2月,全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,就业规模持续扩大,农村劳动力向非农产业专移就业4500
- 组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。下列关于薪酬的陈述,正确的是（）。帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。现实性
现实性和即时性#
即时性
实用性薪酬可分为内在薪
- 一般来说,容易向脑脊液转运的药物是（）弱酸性
弱碱性#
强酸性
强碱性
中性在血浆pH=7.4时,弱酸性药物主要以解离型存在,所以一般来说,弱碱性药物容易向脑脊液转运。
- 国家建立失业保险登记制度,根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括（）。根据《行政许可
- 群体的培训与开发方法包括（）。不同时间阶段的培训与开发可分为（）。操作示范法#
角色扮演法#
视听法#
学徒培训
个人自选培训岗前培训与开发#
在职培训与开发#
职外培训与开发#
专业职能培训与开发
基础知识教育开
- 同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,说明该企业的的薪酬违反了()原则技能薪酬体系的基础和前提是（）。下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。外部公平
个人公
- 组织不仅要能把人招来,还需要把人留住,是否能住受雇人员,很大程度上依赖于（）。人力资源招聘流程的结束环节是（）。雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出,除此之外,还包括（）。薪水的高低
招聘
- 以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）。阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负
- 团体规模的影响不是无限的,经过研究发现,团体对个体的影响最大,影响不再增加,可以被称为团体的是（）。与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有（）。3个人
4个人#
5个人
6个人列车上同一车厢的旅客
中学同班同学
- 薪酬调查应重点考虑的问题是（）。在自由竞争的劳动力市场上,（）。绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。竞争对手薪酬水平
员工流失去向和招聘来源#
企业往年的薪酬浮动
企业未来薪酬走势工资率可以
- 企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（）。调查表明,99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。如果一家公司需要10位初级缝纫工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么（）可能是很好的招聘渠道。飞跃
- 如爱与憎、喜与悲等对立的情绪,这是（）。奥尔波特提出人格结构的三个层面,具体包括（）。M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,结果出来后,所以正确答案选择A。奥尔波特提出人格结构有三个层面,指那些渗透
- 从员工角度看,薪酬的功能下列不包括的是（）。基本薪酬主要包括几方面（）。传统的薪酬体系设计原则包括（）。补偿功能
激励功能#
价值实现功能
满足保障功能技能薪酬#
能力薪酬#
职位薪酬#
奖金
福利公平性原则#
竞
- 技能薪酬体系的基础和前提是（）。职位评价的目的是（）。下列关于薪酬的说法正确的是（）。技能分析#
技能评价
技能定价
技能管理保持技能薪酬体系的正常运行
确保薪酬体系的公平性#
把职位薪酬体系所强调的工作任
- 根据社会需要和各种职业岗位的从业要求,结合择业者的特点,帮助其选择适合的职业或专业,这是（）。对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括（）。失业预警制度的作用主要体现在（）。职业介绍
职业指导#
公共就业服务
川公网安备 51012202001360号