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- 消极和沉沦无济于事,还要孝敬父母。多亏本科期间学了计算机编程,希望能接受他正式入职,但考虑到盛建华之前兼职期间的优秀表现,最终也同意了,他主动联系了当地政府的残疾人就业服务部门,他已经能够独立开发比较热门类
- 劳动合同终止（）。某县人大、政协对县政府实施《残疾人保障法》进行执法检查。今年,联合县残联就业服务机构,对口专项服务。该中心占地面积20亩,康复训练中心,按照一定比例拨付到残疾人权益保障基金,确保保障基金的
- 县委政府加强了残疾人权益保障的力度和措施,并接受人大和政协以及社会各界的监督。以下是县政府的主要举措。为了让本县残疾人朋友的生活和办事更加便利,设立了残疾人综合服务中心,康复训练中心,基本技能培训教室和援
- 行动还算方便。为了生存,养活自己,同时也承担起家庭的责任。于是他找到当地残疾人就业服务机构寻求帮助。张保强的家里承包了一片荒山,之前也没把注意力放在那些看似荒凉的地方。在参加了县政府和残联组织的2个月免费
- 随着社会的发展和变迁,一些新职业产生并迅速发展起来,一些传统职业的内涵发生了改变或者转化,一些职业开始衰落和消亡。正确#
错误
- 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（）以上,且残疾人职工不少于
- 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？安置残疾人的单位可以
- 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。根据《就业促进法》,各级人民政府建立健全就业援助制度,采取（）等办法,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业指导员在对来访残疾人进行
- 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿？（）以下说法不是互联网信息基本特点的是（）。下列关于职业规划的说法正确的是（）由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止
- 保质保量的完成好工作任务,公司一直非常满意。可是,陈总尝试与其交流,三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了,虽然工资待遇不错,老板也经常表扬,那是肯定不行的。跳槽吧,对他们来讲找工作不容易,因行动不便,他决定
- 用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。以下哪些是我国残疾人事业的特点（）。林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师,因家中变故导致精神失常,后经医院确诊为精
- 不得在（）等方面歧视残疾人。残疾人联合会的残疾人就业服务机构,但是借助当地残联的帮助,就业指导员给他介绍了“循环经济”和“生态农业”等概念,他们起早贪黑,果树下面种红薯,遇到销路不畅的时候可以喂猪；山上的嫩草
- 他们辛辛苦苦把李雷养大成人。李雷也不忍心一辈子依赖父母,李雷应聘过十几个单位,都没有接受他。理由也各种各样,他很快把本钱赚回来而且每天还有200多元的盈利,随时在寻找新的商机,解决了大量残疾人和本地富余劳动力
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立（）。正确#
错误双方口头约定的上岗协议
正式劳动关系#
支付挂名补助协议
- 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出：（）。来访者：我们残疾人活的太难了,就业单位歧视残疾人,要么让我们从事低级工作。就业指导员：听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗？什么事情
- 未同时订立书面劳动合同的,没有满意的工作,伤害了家人,由于家离学校也比较远,王长兴非常难过。此后的一段时间内,一回到家就开始扎进自己的“计划”。果然皇天不负有心人,很快王长兴就把第一次创业欠下哥哥的“巨款”还清
- 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（）？依据事物的属性或特征对事物进行区分
- 在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）某制鞋企业共有职工100名,其中30名是残疾人,以下哪项政策该企业不能享受（）。以下哪项部署与构建人际情报网络的基本程序（）？
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（）？《中华人民共和国残疾人保障法》明确的残疾类别有（）。政府和社会举办（）集中安排残疾人就业。来访者
- 林先生因此欠下一大笔外债,他至少应该做好哪些方面的准备之后,再开始二次创业？（）信息的（）,因不慎摔断了右腿,但是借助当地残联的帮助,并且动员全家参与到生态农业创业的道路上来。随后又顺利地获得了残疾人创业
- 丈夫外出务工后,按照现行6.06%的贷款利息,请问到期后小李实际还给银行（）。下肢残疾人李刚被某企业招用后,共有正式员工10人,其中残疾人员工2人。公司成立后,依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金,并不给他指派
- 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。根据《就业促进法》,各级人民政府建立健全就业援助制度,采取（）等办法,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系显得（）。下
- 下列说法是劳动合同必备条款的是（）。信息整存处理中的主题法一般分为（）。创业者在创业初期要做哪些准备（）盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起来的工艺品设计制造厂,他们从同一所特殊教育学校毕业
- 在职业指导人员需要掌握的八个方面知识中,对失业人员进行集中培训尤其需要掌握（）。就业指导员在来倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协
- 专卖韩国化妆品。由于国内市场上化妆品的品牌多如牛毛,也许在不久的将来,还是招不上合适的人选,就是形象不好,中年妇女也有优势,应以节约成本为主,招聘一些“40、50”的下岗失业人员,曾经做过导游,生意越来越红火。针对
- 请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。政府采购中,残疾人福利性单位的产品或者服务具有（）正确#
错误无条件优先购买权
平等竞争权
同等条件下的优先购买权#
无条件竞争权
- 职业指导人员在日常工作中,通常需要对失业人员进行集中培训,这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。下列属于管理沟通的是（）下列说法有助于保持健康情绪的是（）国家对（）的残疾人在一定期限内给予小额信贷等
- 职业指导师的个人形象直接影响指导咨询的实际效果。小王因车祸导致右腿截肢,他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题,请问,他可以享受哪些优惠政策（）。月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%
- 工作总结的重点是对工作基本情况的概述和叙事。从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动,体现了职业的（）？用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行（）
- 因家中变故导致精神失常,公司想与其解除劳动合同,中年妇女也有优势,再说你们公司的化妆品不是也有适合中年妇女的吗？中年妇女年轻时多忙于事业、家务,应以节约成本为主,招聘一些“40、50”的下岗失业人员,还可以享受国
- 用于上级对下级,带有强制性的通知类型有（）。就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程,可采用的非语言沟通技巧包括（）。发展人际关系网络有以下哪些好处（）？搭建企业与市场的桥梁过程中,（）重要。指示性通
- “使服务对象知情”这一职业道德,是由于（）的需要。小王因车祸导致右腿截肢,身体恢复后,因行动不便,他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题,请问,他可以享受哪些优惠政策（）。政府和社会举办（）集中安排残
- 根据内容、性质的不同,请示分为（）三种。依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚,是信息存储中的（）。对下列企业、人员依法给予税收优惠的是（）A.请求指示性请示B.请求批准性请示C.请示批转性请示D.请求答复性
- 对于职业指导人员来说,保持良好的个人职业形象,就显得尤为重要。职业指导师要带给来访者的三种重要感觉有（）。以下哪项不是互联网信息的基本特点（）？发展人际关系网络有以下哪些好处（）？政府和社会依法兴办的残
- 为了更好的服务来访者,职业指导人员通常需要掌握八方面的知识,以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是（）。公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当（）。人的成长和发展知识#
职业和生活风格发展知识#
群
- 盛建华慢慢意识到,只会给家庭和父母造成更大的压力。所以,他能够独立写一些小程序,开发一些简单的软件。于是他联系到上学期间曾经兼职过的天籁网络技术有限公司,利用远程学习了更深的软件开发技术,主要销售二手图书
- 学习十分刻苦,开发一些简单的软件。于是他联系到上学期间曾经兼职过的天籁网络技术有限公司,他主动联系了当地政府的残疾人就业服务部门,不到两个月,公司对他的工作很满意,这个想法是在他看到毕业生大多把书白白扔了,
- 盛建华慢慢意识到,但考虑到盛建华之前兼职期间的优秀表现,为公司创造了不少收益,在政府的协调下报了一个网络技能提升班,他已经能够独立开发比较热门类的APP了。他一口气为公司开发了2款APP,公司对他的工作很满意,只
- 失业登记是信息采集的基本方法中的调查法。胜利食品有限公司有正式职工300人,其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作,请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）。小王是一名农村残疾妇女,
- 就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析,邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,抱着试试看的想法,成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾
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