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- 是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对（）的协调过程下列哪项不是良好的情境意识的表现（）下列有关情景意识说法正确的是：（）一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括（）。哪项不是缓解船员压力的措施（）A
- 管理的中心职能为（）哪项不是情景意识丧失的征兆（）在船上简报经常适用的场合不包括（）驾驶台组织的重要作用之一是：（）具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地与下属一起
- 管理,是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对（）的协调过程以下不能称之为“良好的情境意识”的是：（）关于文化差异下列说法错误的是（）在时间不充分的条件下,应采用：（）哪项不是缓解船员压力的措施（）A、人
- 根据对“管理”的定义,以下关于管理的内涵表述有误的是（）。下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境信息与时机③船员④技能和经验驾驶台组织总的原则应包括：（）船舶与外部通信的要点是：（）下列哪项
- 根据对“管理”的定义,以下关于管理的内涵表述有误的是（）。以下不能称之为“良好的情境意识”的是：（）关于领导的类型下列说法错误的是（）下列哪项不属于引起心理疲劳的原因（）压力过大,给团队带来的危害包括（）：
- 从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的（）：①人②财③物④时间⑤信息关于失误链或事件链,下列哪种说法是错误的？（）在讨论与决策时,当要做出最后决定时应：（）关于疲劳下列说法正确的是（）哪项不是缓解船员压力的
- 下列哪项不属于驾驶台信息资源（）下列有关“不确定性”说法正确地是：（）工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）沟通的主要障碍包括（）对于在船上工作得人员而言：（）A．VTS管制信息
B．航空管制信息#
C．
- 沟通的主要手段包括（）船舶团队是指在同一艘船上工作的,由（）组成的为实现共同目标的一个群体。①船舶驾驶人员②机舱管理人员③为团队服务的船上其他人员④支持团队工作的岸基人员关于疲劳下列说法正确的是（）“精神涣
- 下列哪个不属于驾驶台资源？（）下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境信息与时机③船员④技能和经验沟通的主要手段包括（）以下哪种关于决策的概念更正确：（）。关于领导的类型下列说法错误的是（
- 管理的中心职能为（）船舶进出港时的安全操纵与控制需要包括哪些第三方的良好合作？（）①引航员②拖船③带缆工④装卸工⑤船舶代理驾驶台班组成员应：（）下列哪项不是良好的团队协同方式（）消除疲劳最有效的方法是（）
- 工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）以下关于情境意识,表述有误的是：（）哪个不是情景意识产生的步骤之一（）以下有关“群体决策”,并提出严厉批评；
B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示,并强调该问
- 下述哪些可认为是驾驶台资源（）驾驶台组织的重要作用之一是：（）下列哪项属于即时决策（）（）是一种危险的组合,都意识不到问题,不做决定或决定不及时,或由于缺乏质询而使决策不准确。一个有效的睡眠必须同时具备
- 驾驶台组织总的原则应包括：（）中止和剪断事故链的方法有（）沟通形式不拘,直接明了,速度很快,并且常常能够提供大量的通过正式渠道难以获得的信息,真实的反映员工的思想,态度和动机,是（）的特点。简报的要领不包括
- 失误链的形成是（Theerrorchainis：）（）关于文化差异下列说法错误的是（）关于良好的沟通下列说法错误的是（）关于压力与执行的关系,下列说法正确的是（）压力过大所带来的危害包括（）A、没有征兆的,故发现失误链
- 进行船舶资源管理必须（）,该表述有误。需要进行管理的船舶资源不包括为保证船舶正常航行和操作所需的（）。引航员在船引航时（）在讨论与决策时,当要做出最后决定时应：（）领导者个性张扬,下属对这样的领导唯唯诺
- 为了保持良好的情境意识,在以下对驾驶台团队成员的要求中,表述有误的是：驾驶台团队成员应（）。沟通的主要手段包括（）解决文化差异的方法错误的是（）在紧急情况下的决策应：（）①沉着冷静；②果断及时；③反复征求
- 下列哪项不属于驾驶台信息资源（）关于良好的沟通下列说法错误的是（）个体决策的主要优点是（）以下有关”决策”,表述有误的是（）。关于领导的类型下列说法错误的是（）A．VTS管制信息
B．航空管制信息#
C．气象报告
- 关于引水员下列说法错误的是（）团队形成的基本要素包括（）以下关于团队,描述错误的是（）优秀班组得特性包括：（）群体决策的主要优点在于（）A．引水员引领船舶就是指挥船舶#
B．强制引航是国家主权的体现
C．申
- 有关管理的内涵,以下哪种说法是正确的？（）构成态度的成分包括（）三方面的内容。沟通的主要障碍包括（）哪项不是缓解船员压力的措施（）“精神涣散”是由于（）而产生的：A．管理就是搞好人际关系
B．管理就是由一个
- 驾驶台组织总的原则应包括：（）关于团队的定义正确的说法是（）一个好的领导的标志包括：（）关于疲劳下列说法正确的是（）对于在船上工作得人员而言：（）A、委派给驾驶员合适的任务；
B、BridgeTeam成员尽职尽责
- 沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密,可以使信息沟通保持权威性,是（）的特点。完整的沟通方式应包括（）船舶沟通与通信的障碍主要是：（）①物理障碍②人为障碍③语言障碍④地理障碍团队形成的基本要素包括（）决策
- 从管理的角度,下属对这样的领导唯唯诺诺,什么事都是领导者一个人说了算,没有质疑,缺乏质询,这种权威和自信的不平衡属于（）。压力过大,给团队带来的危害包括（）：①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关
- 应对失误的方式（）沟通的主要手段包括（）下列哪项不属于文化差异的特征（）具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令,包括要求他们做什么,如何做,在何时与何
- 进行船舶资源管理必须（）,该表述有误。下列有关“不确定性”说法正确地是：（）下列哪项不是决定文化差异的背景因素（）船舶团队是指在同一艘船上工作的,由（）组成的为实现共同目标的一个群体。①船舶驾驶人员②机舱管
- 下列哪个不属于驾驶台资源？（）容易造成人为失误的几种不良心态：（）①捷径心理②胆怯心理③逆反心理以下不能称之为“良好的情境意识”的是：（）下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响（）关于压力与执行的关系,下
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