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- 管理是管理者或管理机构在一定的范围内,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,作为下属应采取的正确方式是（）关于疲劳下列说法正确的是（）每个人每天所需睡眠时间不尽相同,通常认为平均（）为合适。压力过大
- 根据对“管理”的定义,以下关于管理的内涵表述有误的是（）。引航员在船引航时（）管理是一个过程
管理的核心是达到目标
管理的手段是运用组织拥有的各种资源
管理的本质是监管#A、船长应与起交流与引航相关的信息；#
- 驾驶台组织总的原则应包括：（）以下哪项属于硬件故障？（）对待压力,领导者应：（）A、委派给驾驶员合适的任务；
B、BridgeTeam成员尽职尽责
C、消除成员中任何一人的失误；
D、以上均对。#坐标系误差
连接故障#
海
- 是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对（）的协调过程下列哪项不是良好的情境意识的表现（）下列有关情景意识说法正确的是：（）一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括（）。哪项不是缓解船员压力的措施（）A
- 管理的中心职能为（）哪项不是情景意识丧失的征兆（）在船上简报经常适用的场合不包括（）驾驶台组织的重要作用之一是：（）具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地与下属一起
- 下述哪些可认为是驾驶台资源（）面对民主型领导,作为下属应采取的正确方式是（）疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长A、驾驶员的经
- 群体决策的主要优点在于（）领导者个性张扬,下属对这样的领导唯唯诺诺,什么事都是领导者一个人说了算,没有质疑,缺乏质询,这种权威和自信的不平衡属于（）。A．能够提供更加丰富的信息和知识,增加观点的多样性,有更多
- “资源”是指可被管理者利用的（）：①人②财③物④时间⑤信息下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境信息与时机③船员④技能和经验需要进行管理的船舶资源不包括为保证船舶正常航行和操作所需的（）。失误链
- 使用标准词语/短语②使用标准程序③提高听力技巧④进行有效反馈下列哪项属于日常决策（）决策通常依据（）步骤完成。面对专制型领导,作为其下属应采取的正确方式是（）驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）①寻找驾驶台
- 驾驶台资源管理的含义是（）下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境信息与时机③船员④技能和经验具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令,包括
- 管理,是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对（）的协调过程以下不能称之为“良好的情境意识”的是：（）关于文化差异下列说法错误的是（）在时间不充分的条件下,应采用：（）哪项不是缓解船员压力的措施（）A、人
- 构成态度的成分包括（）三方面的内容。在实际工作中,领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（）认识成分、情感成分、行为成分#
认知成分、投入成分、反馈成分
C．了解阶段、发展阶段、实施阶段
开始阶段、中间阶段、
- 从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的（）：①人②财③物④时间⑤信息工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）①②③④
①②③④⑤#
①③④⑤
②③④⑤A、对工作中出现的问题立即予以指出,并提出严厉批评；
B、对工作中出现的问
- 根据对“管理”的定义,以下关于管理的内涵表述有误的是（）。管理是管理者或管理机构在一定的范围内,通过由（）等要素组成的活动,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定的目标的过程。①计划②组织③
- 根据对“管理”的定义,以下关于管理的内涵表述有误的是（）。下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境信息与时机③船员④技能和经验驾驶台组织总的原则应包括：（）船舶与外部通信的要点是：（）下列哪项
- 疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长关于压力与执行的关系,下列说法正确的是（）压力过大所带来的危害包括（）①②③#
①②③④
②③④
①③④A
- 应对失误的方式（）容易造成人为失误的几种不良心态：（）①捷径心理②胆怯心理③逆反心理沟通的主要手段包括（）A．预防失误的发生
B．降低失误发生的概率
C．加强训练,正视、规避、将损失降至最低
D．以上都是#①②
①③
- 一个好的信息要符合4C原则,而情境意识将会受到影响,可以采取的以下应对措施中,表述有误的是（）。A、长方体
B、切角长方体
C、L—Ext
D、C—Ext#A．值班驾驶员
B．船长的知识与经验
C．在船引航员
D．他船引航员#A．注
- 下列哪项不是良好团队的特征（）以下有关领导者的权威,表述有误的是：（）A．明确的目标
B．良好的沟通
C．较差的技能
D．相互的信任#作为一名领导者,首先必须建立起自己适当的领导权威
权威就是权力与威严的统一,是
- 根据对“管理”的定义,以下关于管理的内涵表述有误的是（）。以下不能称之为“良好的情境意识”的是：（）关于领导的类型下列说法错误的是（）下列哪项不属于引起心理疲劳的原因（）压力过大,给团队带来的危害包括（）：
- 下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境信息与时机③船员④技能和经验下列哪项不是良好的团队协同方式（）面对专制型领导,作为其下属应采取的正确方式是（）①②③④#
②③④
①③④
①②④A．团队领导力求坚定,但
- 下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的（）以下有关船舶管理的一些表述,不正确的是：（）正确的情景意识来自（）工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）船舶沟通与通信的障碍主要是：（）①物理障碍②人为障
- 容易造成人为失误的几种不良心态（）关于领导的类型下列说法错误的是（）A．捷径心理
B．胆怯心理
C．逆反心理
D．以上都是#A．民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属#
B．放任型的领
- 从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的（）：①人②财③物④时间⑤信息关于失误链或事件链,下列哪种说法是错误的？（）在讨论与决策时,当要做出最后决定时应：（）关于疲劳下列说法正确的是（）哪项不是缓解船员压力的
- 人为失误产生的主要原因不包括：（）以下有关“群体决策”,表述有误的是：（）由于自己对工作掉以轻心而引起的注意力分散
无法抗拒对自然灾害的恐惧#
C．未能严格遵守实际工作中形成的安全习惯做法
注意力不集中和分配
- 下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响（）哪项不是缓解船员压力的措施（）下述哪些情况将对人产生压力：（）A．沉默、谨小慎微
B．缺乏沟通和质询
C．下属敢于提出个人意见#
D．被动工作、士气低落A．在遇到困
- 速度很快,真实的反映员工的思想,态度和动机,表述有误的是：（）下列哪项属于综合考虑后的决策（）关于领导的类型下列说法错误的是（）在实际工作中,正视、规避、将损失降至最低
D．以上都是#非正式沟通#
正式沟通
平
- 下列哪项不属于驾驶台信息资源（）下列有关“不确定性”说法正确地是：（）工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）沟通的主要障碍包括（）对于在船上工作得人员而言：（）A．VTS管制信息
B．航空管制信息#
C．
- 沟通的主要手段包括（）船舶团队是指在同一艘船上工作的,由（）组成的为实现共同目标的一个群体。①船舶驾驶人员②机舱管理人员③为团队服务的船上其他人员④支持团队工作的岸基人员关于疲劳下列说法正确的是（）“精神涣
- 以下关于情境意识,表述有误的是：（）哪项不是专制型领导的特点（）（）是一种危险的组合,都意识不到问题,不做决定或决定不及时,或由于缺乏质询而使决策不准确。船舶团队成员如果丧失情境意识,表明事故链正在形成,事
- 失误链的形成是（Theerrorchainis：）（）解决文化差异的方法错误的是（）船舶沟通与通信的障碍主要是：（）①物理障碍②人为障碍③语言障碍④地理障碍引航员在船时,应善于发现；#
C、出现“不确定性”,不参与其他意见；
B
- 下述哪些可认为是驾驶台资源（）面对民主型领导,作为下属应采取的正确方式是（）A、驾驶员的经验；
B、驾驶台保存的各种操作规范；
C、夜航命令簿；
D、以上都可视为驾驶台资源。#A．民主型领导容易接受建议,应表现
- 下列哪个不属于驾驶台资源？（）下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境信息与时机③船员④技能和经验沟通的主要手段包括（）以下哪种关于决策的概念更正确：（）。关于领导的类型下列说法错误的是（
- 下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的（）下列有关情景意识说法正确的是：（）关于团队的定义正确的说法是（）A．注重文化意识,保持良好的沟通与交流
B．执行标准操作程序,保证船舶安全
C．提高业务水平,增强船员
- 决策的方式包括（）消除疲劳最有效的方法是（）A．个体决策
B．群体决策
C．以上都对#
D．以上都不对A．有效的睡眠#
B．短暂的小睡
C．中断工作
D．改变工作的形式
- 船舶资源管理是指通过协调和利用（）,以实现保障船舶安全生产和提高船舶营运效益的目标。①船上人员的知识②船上人员的技能③船上人员的经验④船舶内外的相关资源下列属于驾驶台资源的有：（）①仪器/设备和图书资料②环境
- 管理的中心职能为（）船舶进出港时的安全操纵与控制需要包括哪些第三方的良好合作？（）①引航员②拖船③带缆工④装卸工⑤船舶代理驾驶台班组成员应：（）下列哪项不是良好的团队协同方式（）消除疲劳最有效的方法是（）
- 哪个不是情景意识产生的步骤之一（）沟通形式不拘,直接明了,速度很快,并且常常能够提供大量的通过正式渠道难以获得的信息,真实的反映员工的思想,态度和动机,是（）的特点。长时间压力较大,可能使人：（）A．感官接收
- 关于团队的定义正确的说法是（）关于疲劳下列说法正确的是（）A．团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此间相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。#
B．团队是由两
- 其性格特点通常不包括：（）下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响（）下列哪项不是疲劳的主要特征（）压力过大,给团队带来的危害包括（）：①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关系紧张④团队成员之
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