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- （）是指人体自身是由生理系统和心理系统这两个子系统构成的完整系统。生理心理系统
- 低温环境的优化设计可以从（）三方面进行。领导的激励功能主要体现在（）。职业适应
技术防护#
个体防护#
提高工作负荷#为新的组织目标,战略决策和策略作准备
提高被领导者接受和执行目标的自觉程度#
激发被领导者实
- 人机功能分配中机器应承担（）操作功能。目前流行把激励理论分为以下三类（）。快速的#
笨重的#
创造的
大功率的#内容型激励理论#
行为改造型激励理论#
过程型激励理论#
按需型激励理论
- 无意违章的心理原因有（）。人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。“触景生情”用心理学原理来解释是指（）。认知不良#
过失#
不良的性格特点#
身心疲惫A.家庭矛盾B.目标对立C.攀比心理D.分配不当A、复习要及时
B、
- 安全管理行为的性质有（）。管道色彩标志中黄色代表的是（）。过重的心理压力不会产生以下影响（）。就引起视疲劳而言,（）最深。社会性或群体性#
科学技术性#
任务性#
特异性#氧气
煤气#
电气
酸促进安全生产
促进
- 违章的行为有以下一些表现（）。骄傲自大,好大喜功#
情绪波动,心神恍惚#
思想麻痹,自以为是#
不思进取,盲目从众#
- 人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。发现问题时的怀疑感,百思不得其解的苦闷感都属于（）。看到天上的白云,自然而然地想象为大海山峰或某种动物,这种想象是（）。A.家庭矛盾B.目标对立C.攀比心理D.分配不当A、道
- 罗马医生盖伦把人的气质归纳为（）。多血质#
抑郁质#
胆汁质#
黏液质#
- 疲劳的产生与发展具有以下几个方面的特点（）。性格的结构具有下列哪些特点（）。某甲初次看到长得漂亮的某乙,产生喜欢的情感,就认为某乙不但漂亮而且还认为他（她）聪明、和蔼。这种现象属于（）。疲劳的积累#
疲劳
- 性格的结构具有下列哪些特点（）。完整性#
复杂性#
稳定性与可塑性#
典型性与个别性#
- （）是按照法则给事故或事件指派数字的过程。测量#
心理测量
行为测量
心理行为测量
- （）有利于散热降温,但在寒冷季节容易使人感冒。管道色彩标志中煤气的用色是（）。辐射
正辐射
负辐射#
微环境红色
黄色#
绿色
黑色
- 管道色彩标志中黄色代表的是（）。疲劳的产生与发展具有以下几个方面的特点（）。氧气
煤气#
电气
酸疲劳的积累#
疲劳的持续#
疲劳的发展与人体的生理效率有关#
疲劳的适应
- 性格测试中的（）是一种利用某些图画材料提出问题,让受试者对它作出回答时,自然地流露出自己的心理特点。领导的激励功能主要体现在（）。谈话法
作品分析法
自然实验法
投射法#为新的组织目标,战略决策和策略作准备
- 以下不是疲劳的心理原因的是（）。以下哪些性格容易发生事故（）。关于矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故的原因是由于（）。侥幸心理作用下的冒险行为经多次重复会导致（）。睡眠不足#
兴趣丧失
家庭不和
- （）是兴趣发展的第一阶段和最初水平。领导的激励功能主要体现在（）。惊慌是人在面临某种直接威胁时作出的一种（）的行为。有趣#
乐趣
志趣
风趣为新的组织目标,战略决策和策略作准备
提高被领导者接受和执行目标的
- 马斯洛需要层次论最高级的需要层次是（）安全的需要
生理的需要
归属和爱
自我实现#
- “小王家兄弟五个,都未婚,他们每个人都有一个姐妹,如果把王妈妈也算在内,试问他们家有几个女人？”本题答案是“两个女人”,兄弟的数目是无关信息,但它却使多数人费了许多思考,这是由于影响问题解决的因素的（）。A、问题
- 违章的行为有以下一些表现（）。关于心理压力,以下错误的说法是（）骄傲自大,好大喜功#
情绪波动,心神恍惚#
思想麻痹,自以为是#
不思进取,盲目从众#个体内部要求超出自身应对能力产生了心理压力
个体所处外部环境要
- 意志的（）是一种自我约束的品质。发生事故之前,操作人员的心理状态有如下几种情况（）。关于矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故的原因是由于（）。自制性#
果断性
恒毅性
坚定性麻痹大意#
精力不集中#
技
- 外部感觉是个体对外部刺激的察觉,主要包括视觉、听觉、嗅觉、（）等。“1：29：300”的“海因里希法则”是指在330起冒险经历中,必有一起（）事故。人在一天24小时内工作能力会发生昼夜波动,出现两个高峰和两个低谷,其中
- 煤矿井下发生突发灾害事故时,不少工人逃生时思维和行为混乱,这是一种（）现象。惊慌#
侥幸心理
缺乏知识
技术水平差
- 构成工业伤亡事故的人与物两大因素包括（）。“小王家兄弟五个,都未婚,他们每个人都有一个姐妹,如果把王妈妈也算在内,试问他们家有几个女人？”本题答案是“两个女人”,兄弟的数目是无关信息,这是由于影响问题解决的因素
- 性格测试中的（）是让受试者在正常从事某项活动时完成一些实验性试题,以反映出他的性格。谈话法
作品分析法
自然实验法#
投射法
- 内部感觉是个体对内部刺激的察觉,主要包括机体觉、平衡觉、和（）等。近体学的奠基人,人类学家霍尔把人际交往中个人空间的大小,彼此距离的远近分成（）。视觉
听觉
运动觉#
味觉A、亲密距离#
B、个人距离#
C、社会距
- 低温环境的优化设计可以从（）三方面进行。近体学的奠基人,彼此距离的远近分成（）。安全标志用色中绿色的含义是（）。马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作（）职业适应
技术防护#
个体防护
- 罗马医生盖伦把人的气质归纳为（）。人机功能分配中机器应承担（）操作功能。构成工业伤亡事故的人与物两大因素包括（）。多血质#
抑郁质#
胆汁质#
黏液质#快速的#
笨重的#
创造的
大功率的#人的不安全行为#
物的不
- 面试和（）是对员工选拔的常用方法。以下不是疲劳的心理原因的是（）。马斯洛需要层次论最低级的需要层次是（）多次重复违章不出事故会导致（）。测试睡眠不足#
兴趣丧失
家庭不和
生产热情低下A.安全的需要B.生理的
- 测验理论主要有经典测验理论和（）。意志的（）是一种自我约束的品质。现代测验理论自制性#
果断性
恒毅性
坚定性
- 大部分违章没有直接后果或没有（）后果。显见
- 管理的本质是（）,核心是处理好人际关系。（）有利于散热降温,但在寒冷季节容易使人感冒。管道色彩标志中煤气的用色是（）。安全标志用色中绿色的含义是（）。协调辐射
正辐射
负辐射#
微环境红色
黄色#
绿色
黑色A.
- 心理学上把顺利完成某种活动所具备的那些心理特征称为（）。人在一天24小时内工作能力会发生昼夜波动,出现两个高峰和两个低谷,其中分别是,两个低谷分别是（）。能力上午8～9时和下午19时左右
上午6时和下午15时
14时
- 企业生产的（）是保证安全生产的关键环节。（）是兴趣发展的第二阶段和中等水平。安全管理有趣
乐趣#
志趣
风趣
- 遗忘的原因有三种学说（）,干扰说和压抑学说。马斯洛需要层次论最低级的需要层次是（）通常说“行为之后,必有原因”,这个原因指的是（）。消退说A.安全的需要B.生理的需要C.归属和爱D.自我实现A、动机#
B、需要
C、兴
- （）是一个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。性格
- 巴普洛夫认为反射有两种：条件反射和（）反射。（）是兴趣发展的第二阶段和中等水平。低落的情绪状态容易导致意外的人为差错,是由于（）。非条件有趣
乐趣#
志趣
风趣大脑局部神经元的过度兴奋
中枢神经系统的全面抑
- 从目前我国安全事故发生的原因来看,绝大多数都与（）有关。人在高兴时“捧腹大笑”,恐惧时“紧缩双肩”都是（）。人为因素A、面部表情
B、身段表情#
C、手势表情
D、语调表情
- （）有利于散热降温,但在寒冷季节容易使人感冒。冒险行为按照主体不同还可分为（）。辐射
正辐射
负辐射#
微环境组织冒险行为#
群体冒险行为#
个人冒险行为#
职工冒险行为
- 过度的作业疲劳不会产生以下生理心理变化（）。注意不集中
反应迟钝
动作不准确
头脑清醒#
- （）有利于散热降温,但在寒冷季节容易使人感冒。（）是按照法则给事故或事件指派数字的过程。低落的情绪状态容易导致意外的人为差错,是由于（）。辐射
正辐射
负辐射#
微环境测量#
心理测量
行为测量
心理行为测量大
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