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- 安全标志用色中绿色的含义是（）。A.停止,禁止,高度危险B.指令,必须遵守的规定C.提示,安全状态,正常通行D.警示,注意,小心行动
- 目前流行把激励理论分为以下三类（）。内容型激励理论#
行为改造型激励理论#
过程型激励理论#
按需型激励理论
- 过重的心理压力不会产生以下影响（）。根据理性情绪疗法理论,有关导致异常情绪的“非理性信念”的三个特征以下错误的说法是（）。促进安全生产
促进心理健康
促进身体健康
不易发生意外差错#绝对化
相对化#
灾难化
以
- 以下不是疲劳的心理原因的是（）。低落的情绪状态容易导致意外的人为差错,是由于（）。睡眠不足#
兴趣丧失
家庭不和
生产热情低下大脑局部神经元的过度兴奋
中枢神经系统的全面抑制#
作业活动的外部条件不利
生理状
- 意志的（）是一种自我约束的品质。罗马医生盖伦把人的气质归纳为（）。违章的多发时间有（）。统计表明,一个班次的时间中,约有一半的事故发生在刚上班的1个多小时和临下班的1个多小时,这主要可归因于以下不安全心理
- 以下哪些性格容易发生事故（）。多次重复违章不出事故会导致（）。理智型性格
攻击型性格#
孤僻型性格#
胆怯型性格#不安全行为的强化#
风险评估能力增强
风险意识提高
技术水平提高
- 性格测试中的（）是一种利用某些图画材料提出问题,让受试者对它作出回答时,自然地流露出自己的心理特点。以下不是疲劳的心理原因的是（）。冒险行为包括（）。谈话法
作品分析法
自然实验法
投射法#睡眠不足#
兴趣丧
- 低落的情绪状态容易导致意外的人为差错,是由于（）。下列哪项是马斯洛需要层次论中较低的层次（）大脑局部神经元的过度兴奋
中枢神经系统的全面抑制#
作业活动的外部条件不利
生理状态不佳安全的需要#
生理的需要
尊
- 低落的情绪状态容易导致意外的人为差错,是由于（）。意志的（）即通常所说的拿得起、放得下。大脑局部神经元的过度兴奋
中枢神经系统的全面抑制#
作业活动的外部条件不利
生理状态不佳自制性
果断性#
恒毅性
坚定性
- 煤矿井下发生突发灾害事故时,不少工人逃生时思维和行为混乱,这是一种（）现象。通常说“行为之后,必有原因”,这个原因指的是（）。意志的（）即通常所说的拿得起、放得下。惊慌#
侥幸心理
缺乏知识
技术水平差A、动机#
- 以下哪些性格容易发生事故（）。“违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”。有这种想法的人存在的是一种（）理智型性格
攻击型性格#
孤僻型性格#
胆怯型性格#侥幸心理#
麻痹心理
懒惰心理
逆反心理
- （）有利于散热降温,但在寒冷季节容易使人感冒。目前流行把激励理论分为以下三类（）。辐射
正辐射
负辐射#
微环境内容型激励理论#
行为改造型激励理论#
过程型激励理论#
按需型激励理论
- 外部感觉是个体对外部刺激的察觉,主要包括视觉、听觉、嗅觉、（）等。“1：29：300”的“海因里希法则”是指在330起冒险经历中,必有一起（）事故。人在一天24小时内工作能力会发生昼夜波动,出现两个高峰和两个低谷,其中
- 构成工业伤亡事故的人与物两大因素包括（）。“小王家兄弟五个,都未婚,他们每个人都有一个姐妹,如果把王妈妈也算在内,试问他们家有几个女人？”本题答案是“两个女人”,兄弟的数目是无关信息,这是由于影响问题解决的因素
- 低温环境的优化设计可以从（）三方面进行。近体学的奠基人,彼此距离的远近分成（）。安全标志用色中绿色的含义是（）。马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作（）职业适应
技术防护#
个体防护
- （）有利于散热降温,但在寒冷季节容易使人感冒。（）是按照法则给事故或事件指派数字的过程。低落的情绪状态容易导致意外的人为差错,是由于（）。辐射
正辐射
负辐射#
微环境测量#
心理测量
行为测量
心理行为测量大
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