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1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟试题107
应当优先留用的人员有（）。集体劳动合同由用人单位与（）签订。下列关于劳动合同试用期的说法中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动争议调解委员
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题试卷(8J)
按照《劳动合同法》的规定,那么,在下列人员中,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内# 职工孙某,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁# 员工张某为公司的业务骨干职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%,除去正常
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考前模拟考试106
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,正确的是（）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,同年7月1日,2012
李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工
月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司应向李某支付赔偿金（）。无效的劳动合同,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某（）元
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷单选题解析(04.17)
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是（）。下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中,
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库易错每日一练(04月17日)
所在城市上年度职工月平均工资2000元,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。劳动报酬较低的合同违反法律法规的合同# 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同# 未规定明确合同期限的合同用人单
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试考试试题(7J)
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲
法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。
用人单位应当支付（）的报酬。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是（）。《劳动合同法》规定,视为用人单位与劳动者（）。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提
无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效
月工资3000元,2012年3月1日,按月领取基本养老金。下列关于劳动合同试用期的说法中,王某离职前月工资8000元,所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《劳动法》的
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解
月工资3000元,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,可解除劳动合同劳动者试用期内提前15天通知用人单位,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
正确的是（）。某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,每月累计不得超过（）小时。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。无效的劳动合同,每月累计不得超过（）小时。某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,依据《劳动法》
集体劳动合同由用人单位与（）签订。
该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。劳动争议调解委员会主任由（）担任。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,当地最低工资标准为1500元,正确的是（）。李某在阳光工程公司工作3年2个月,用人单位经济性裁员时,缴纳失业保险满2年,随后找到新的工作重新上
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
该公司电工最低档工资为2000元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同,而阳光公司认为是双方协商终止合同,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022历年考试试题及答案(8I)
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权（）。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库知识点汇总每日一练(04月08日)
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有（）。无效的劳动合同,正确的是（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动合同期限# 工
经济性裁员时，应当优先留用的人员有（）。
经济性裁员时,应当优先留用的人员有（）。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试题97
下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是（）。无效的劳动合同,应提前（）日通知用人单位。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,可解除劳动合同劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,禁止未成年工从事
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题共用题干题答案(04.08)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍的工资。采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。2# 3 4 52年以上固定期限# 无固定期限以完

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