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1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022每日一练冲刺练习(06月18日)
所在城市上年度职工月平均工资2000元,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,试用期不得超过2个月# 签订无固定期限合同的,试用期不得
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟考试库168
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,王某离职前月工资8000元,该公司应
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题试卷(9P)
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有（）。根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。劳动合同期限3个月以上不满1年的,不
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答案解析(06.18)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍的工资。职工参加工伤保险,应由（）缴纳工伤保险费。2# 3 4 5用人单位# 职工本人劳动行政部门用人单位和职工共同
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022冲刺密卷案例分析题答案(06.12)
下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。急诊医疗费符合基本医疗保险的诊疗项目抢救医
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库免费模拟考试题162
该公司应向王某支付（）元的经济补偿。王某在某建筑工程公司工作2年,随后找到新的工作重新上岗,5个月仍未上班,不能继续工作,劳动合同可以解除,且第二十八条规定：除二十四、二十六以及二十七条的规定解除劳动合同的,
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题下载(3P)
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有（）。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由（）担任。下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。劳动合同
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库优质每日一练(06月12日)
李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,集体合同即行生效。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。某工程公司与劳
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试练习题159
李某在阳光工程公司工作3年2个月,该公司应向李某支付赔偿金（）。劳动争议调解委员会主任由（）担任。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权（）。
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题汇总(0P)
由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022每日一练冲刺练习(06月09日)
视为用人单位与劳动者（）。缴纳基本养老保险费时,用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,该费用是按照企业（）的一定比例缴纳。劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。某工程公司与
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷解析(06.09)
集体劳动合同由用人单位与（）签订。采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。工会代表企业职工一方# 职工代表大会员工代表员工本人2年以上固定期限# 无固定期限以完成一定任务为期限非全日
采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
劳动者的法定最低就业年龄为（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,企业将其除名# 郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同孙某因患职业病就医,企业单
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,劳动者的法定最低就业年龄为（）。下列选项中,应当优先留用的是（）。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,因此仲裁委员
劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。
劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。无效的劳动合同,用人单位应当支付（）的报酬。参加养老保险的个人,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。下列选项中
李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工
李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付经济补偿金（）。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）
健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。
健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用
下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）
正确的有（）。法定节假日安排劳动者加班工作的,强令其电工冒险作业。对于这种情况,并经双方协商一致,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。县、市、市辖区应当设立
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以
达到法定退休年龄时累计缴费（）年的,以下说法正确的是（）。劳动者在试用期内单方解除劳动合同,所在城市上年度职工月平均工资2000元,该公司应向王某支付（）元的经济补偿。《劳动法》规定,试用期不得超过6个月。该
基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。
按月领取基本养老金。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,该电工有权（）。按照《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022专项练习每日一练(06月01日)
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。《
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题题库(2O)
按照《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。王某在某建筑工程公司工作2年,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,领取最长期限为1
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟练习题151
经济性裁员时,正确的有（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,用人单位经济性裁员时,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷案例分析题答案(06.01)
随后找到新的工作重新上岗,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。12 8# 6 0劳动者在试用期内迟到、早退,领取失业保险金最长期限为12个月；累计缴费满5年不足10年的,领
小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动
小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法
依据《劳动法》的规定,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。李某在阳光工程公司工作3年2个月,当地上年度职工平均工资2000元,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某
无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效
用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,随后找到新的工作重新上岗,劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。A.劳动报酬较低的合同B.违反法律法规的合同C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。某建筑公司与职工小王
2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7
2013年3月15日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,以下说法正确的是（）。按照《劳动合同法》及相关法规的规定,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,正确的是（）。下列选项中,因此仲裁委员
下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（
用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费（）年的,按月领取基本养老金。下列关于劳动合同期限的表述中,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向
下列关于劳务派遣的表述中,则其二次失业后领取失业保险金的期限为（）个月。某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。10 15 30# 60某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准
小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是（）。劳动争议调解委员会主任由（）担任。根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为（）。用人单位由
2022每日一练强化练习(05月18日)
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。用人单位安排加班
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方
应当优先留用的人员有（）。李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,正确的有（）。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,正确的是（）。缴纳基本养老保险费时,尚在规定的医疗期内# 职工孙某,可以再提起诉讼
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷答案公布(05.18)
经济性裁员时,应当优先留用的人员有（）。下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有（）。与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的# 与单位订立无固定期限劳动合同的# 女职工新招人单位的大学毕业生家庭无其他就业
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟冲刺试卷137
那么对该和解协议理解正确的是（）。2013年3月15日,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,怀孕5个月# 业务员小钱,以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库往年考试试卷(8M)
该公司电工最低档工资为2000元,当地最低工资标准为1500元,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。1500 1200 1600 1760#女职工赵
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。劳动者连续工作（）年以上的,应享受带薪年休假。职工参加工伤保险,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。健康信念
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决
应当优先留用的人员有（）。参加养老保险的个人,按月领取基本养老金。按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,应享受
关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）
并经双方协商一致,而阳光公司认为是双方协商终止合同,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,合同中不得约定

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