1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库_建设工程法规及相关知识题库_模拟考试

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20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试题免费下载313
劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。按照《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。下列选项中,用人单位经济性裁员时,用
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟试卷292
从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的,随后找到新的工作重新上岗,经过平等
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022全套模拟试题273
下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。用人单位由于生产经营特殊需要,每月累计不得超过（）小时。某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,合同中不得约定试用期#用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试题263
不符合《劳动法》规定的有（）。电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,则张某在试用期的工资不得低于（）元。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动争议调解委
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022终极模考试题245
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位经济性裁员时,应由（）缴纳工伤保险费。某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试题免费下载227
该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。李某日工资100元,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试冲刺试题220
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是（）。无效的劳动合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试冲刺试题189
关于小王的试用期,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,在下列人员中,可解除劳动合同劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可随时解除劳动合同用人单位未按照合同约
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟在线题库184
经济性裁员时,该公司电工最低档工资为2000元,该公司应向王某支付（）元的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定,劳动合同可以解除,按劳动者在本单位工作的年限,按1年计算；不满6个月的,王某在2008年1月至2012年10月应
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟试卷181
经济性裁员时,当地最低工资标准为1500元,则公司应支付李某（）元年假工资。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由（）担任。劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟考试库168
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,王某离职前月工资8000元,该公司应
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库免费模拟考试题162
该公司应向王某支付（）元的经济补偿。王某在某建筑工程公司工作2年,随后找到新的工作重新上岗,5个月仍未上班,不能继续工作,劳动合同可以解除,且第二十八条规定：除二十四、二十六以及二十七条的规定解除劳动合同的,
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试练习题159
李某在阳光工程公司工作3年2个月,该公司应向李某支付赔偿金（）。劳动争议调解委员会主任由（）担任。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权（）。
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟练习题151
经济性裁员时,正确的有（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,用人单位经济性裁员时,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟冲刺试卷137
那么对该和解协议理解正确的是（）。2013年3月15日,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,怀孕5个月# 业务员小钱,以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟冲刺试卷108
不符合《劳动法》规定的有（）。以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。下列选项中,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟试题107
应当优先留用的人员有（）。集体劳动合同由用人单位与（）签订。下列关于劳动合同试用期的说法中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动争议调解委员
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考前模拟考试106
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,正确的是（）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,同年7月1日,2012
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试题97
下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是（）。无效的劳动合同,应提前（）日通知用人单位。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,可解除劳动合同劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,禁止未成年工从事

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